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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 11 reviews, employees at Plan IT - Online rate the company culture as being rather traditional, whereas the industry average tends toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 17 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Plan IT - Online
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Plan IT - Online
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

11 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Criticize every mistake

    LeadershipTraditional

    73%

  • Make employees responsible for everything

    LeadershipTraditional

    55%

  • Criticize employees inappropriately

    LeadershipTraditional

    45%

  • Expect too much of employees

    LeadershipTraditional

    45%

  • Overrate your capabilities

    Strategic directionModern

    45%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereManager

Freundlich fokussiert und Wertschätzend

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5.0
Working atmosphereFormer Employee

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch eine hohe Motivation geprägt, die sowohl vom Team als auch von den Vorgesetzten mit positiver Anerkennung und Unterstützung belohnt wird. Dies hat meine Arbeitserfahrung hier stets sehr angenehm und wertschätzend gestaltet. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch eine ausgeprägte Akzeptanz und Hilfsbereitschaft bei Fragen oder persönlichen Anliegen aus, was eine vertrauensvolle und unterstützende Umgebung schafft.

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5.0
CommunicationFormer Employee

Die Kommunikation im Unternehmen ist herausragend und trägt maßgeblich zu einem effektiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sowohl auf horizontaler als auch auf vertikaler Ebene ist der Austausch klar, transparent und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte sind gleichermaßen ansprechbar und offen für Dialoge. Dies fördert nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern unterstützt auch die effiziente Problemlösung und die kreative Ideenfindung. Die regelmäßigen Meetings und Feedback-Sessions tragen weiterhin zu einem gut vernetzten und informierten Team bei, was die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis stärkt.

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5.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Auf das Individuum angepasst, aber überwiegend recht locker im Vergleich.

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5.0
Interesting tasksFormer Employee

Die verbesserte Version des Satzes könnte lauten: "Umfassende Aufgabenstellungen ermöglichen in mittelständischen Unternehmen vielfältige Einblicke bei interessanten Kunden.

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5.0
Working atmosphereEmployee

Offene lockere Atmosphäre

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