Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Arbeitsatmosphäre, zielorientiertes Arbeiten, wechselnde Arbeitsplätze
zu wenig Gleitzeit, da Dienstleister
locker
der Wusch ist Homeoffice
e- Autos, man redet
ist gegeben
Eigenverantwortung wird erwartet
beeindruckend
zieloientiert
abwechslungsreich, Spezialisierung möglich
Bossing every day
Nie wieder
unbezahlte Überstunden gern gesehen
Sinnlose Aktionen
Wird weniger
Jeder ist sich selbst der Nächste
Jeder wird mal gemobbt
auffällig cholerisch
Nur hinter dem Rücken
Jeder wird mal gemobbt
Richtig tolle Atmosphäre. Komplettes Verständnis, Kompetenzweitergabe hervorragend
Unsere Kunden lieben uns und wir geben dies durch gleiche Arbeit wieder zurück. Beschwerden oder Kündigungen haben ich noch nie hier erlebt.
3 Mal im Jahr fährt die gesamte Firma in verschiedene Städte von Europa, um den Zusammenhalt zu stärken. Das setzt sich auch bei eigenem Urlaub fort! Wer im Urlaub arbeitet, erhält Sonderbonus oder freie Tage sofort. Genial!
unbeschreiblich
Ohne Lachen geht hier garnichts. Jeder Kollege ist hochkompetent und nimmt sich immer Zeit. Sogar im Urlaub klappt die Verständigung hervorragend
Haben immer Zeit. Intensive Lehrphasen zu jeden Neuerungen werden gefordert
Es wird nur die beste Technik und die besten Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Man merkt sofort, hier hat ein Profi die Organisation voll im Griff. Alles wird harmonisch gedeichselt.
Über alles wird sofort gesprochen!
Seit ich da bin, habe ich bereits 3 Lohnerhöhungen erhalten. Soviel Gehalt bietet kein Dienstleister in der Umgebung. Bonuszahlungen und 13. Monatgehalt sind Standard! Für Mittagessen werden Bezugsscheine ausgestellt.
Mit der richtigen Einstellung passen auch die Aufgaben. Was nicht passt, wird passend gemacht!
Ich finde gut, das dieser Arbeitgeber als leuchtendes Beispiel für den schlechtesten Arbeitgeber seiner Branche weit über die Grenzen von Thüringen hinaus bekannt ist.
Damit können die Kunden bei ihm üben, was sie beim kommenden Dienstleister nach dem Wechsel beachten müssen. Danke dafür!
Auszubildende als Fachkräfte zu verkaufen und Angestellte auch im Urlaub unter Druck setzen.
Kopf einschalten, bevor man Festlegungen trifft.
Selbstreflektion üben und darüber nachdenken, warum die Mitarbeiter völlig entnervt sind. Keine Fachkräfte sich bewerben, geschweige dort arbeiten wollen und freiwillig gehen, weil sie nicht mehr können. Da hilft es auch nicht, hier in diesem öffentlichen Forum ständig sich selbst erdachten Bewertungen hier in diesem Forum einzustellen. So was von lächerlich.
Schuster, bleib bei Deinen Leisten!
Man steht ständig unter Beobachtung. Sprechen unter den Kollegen ist nicht erwünscht. Das trübt die gesamte Atmosphäre.
Image = Bild. Und dieses Bild ist ein Schnappschuss, was man gleich wieder löscht.
Früher war alles besser, jetzt wird auch im Urlaub angerufen. Besser ist von Anfang an, die private Handynummer nicht herauszugeben.
WinWin Akademie ... ja, gelesen hat man es oft in den Bergen von Werbematerialien. Aber was soll man denn bilden, was selbst in den Grundzügen nicht da ist ... nein, Karriere existiert hier nicht.
Gibt es Kollegen?
Es werden Vorgesetzte festgelegt, aber es gibt nur Einen, der überhaupt etwas zu sagen hat.
Keine Heizung im Winter über das Wochende / Nachts an. Mitarbeiter sitzen dann mit Schal und Jacke im Büro. Techniker müssen mit sehr alten technischen Geräten klarkommen. An allen Ecken wird nur gebastelt, improvisiert und gerade so am Laufen gehalten.
Alles wird mit Hau-Ruck Aktionen plötzlich festgelegt. Wenn Fragen im Anschluss auftreten, soll man „mitdenken“. Wenn man selbst aber „mitdenkt“, wird man darauf laustark hingewiesen, gefälligst zu fragen, bevor man es anders macht. Planlos durch den Tag ...
Gehalt kam pünktlich ...
Es ist eine Mischung aus stupider, sinnloser und zur Beschäftigung (nach dem Motto: „Mach mal...“) vorhanden. Es wird irgendwo was gehört, dass soll jetzt mal gemacht werden. Dann beschäfftigt sich jemand damit und es entstehen zur Fertigstellung Kosten ... daran Schuld ist dann derjenige, welcher sich damit auseinander gesetzt hat.
offen, gutes Miteinander
für mich einer der besten Arbeitgeber dieser Branche im Großraum Erfurt
Wenn der Urlaub rechtzeitig angemeldet wurde, bekam ich ihn immer genehmigt.
Überstunden kamen nicht oft vor, wurden aber ausgezahlt.
immer möglich, entweder selber nachfragen oder manchmal wird auch je nach Bedarf was angeboten
wer viel arbeitet, bekommt auch viel
k.A.
gute Unterstützung, schöne TeamBuilding Unternehmungen
respektvoll und wertschätzend
An einem Austausch zum alltäglichen Arbeitsleben und Arbeitsaufgaben bestand immer großes Interesse. Generell herrscht eine freundliche und konstruktive Atmosphäre.
Dienstwagen, Diensthandy, gemeinsame Feiern, Grillen bei Geburtstag usw... kann man nicht meckern
bei Problemen war immer ein offenes Ohr da
100%
Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Offen für mehr Geschäftliche Erfolge
Nicht viel
Offen immer im hin Blick Win Win
Im Vertrieb und im Service fand ich , habe ich immer im Willen der Sache und auch eine Persönliche Schiene gefahren, immer der Kunde ist König und durch eine gute Leistung, bezahlt er auch einen Angemessenen Preis , so das eine WinWin Beziehung entstanden ist ( Händler und Nutzer )! Das die Firmenleitung mich am Anfang voll Unterstützt hat steht Außer Frage, ich finde es immer ein schweren Job ! Vertrieb aber ich denke auch in der WinWin das Verhalten vom Chef zum Mitarbeiter kann doch im Vorfeld Ziele und Ergebnisse normal besprechen! Nicht am Ende der Kunde oder der Ex Mitarbeiter der sich auch diesen Portal auslässt... Es soll schon einen zu denken geben, aber dafür setzte ich mich gern ein! Das es WinWin bleibt, denn ein schlechter Ruf nützt überhaupt nix auch nicht dem Ego! Lösungen, Gute Produkte gute Preise und natürlich eine Fachgerechte Entlohnung für die Zeit die jeder Mitarbeiter leistet ... denn auch wenn ich eine Leistung bringe die vom Endkunden sehr geschätzt wird aber sich nicht in Zahlen ausdrückt...dann wird es ein Lose Lose und daran bin Ich 6 Jahre und 9 Monate dort geblieben, bis fast zum Schluss immer Fair von Arbeitgeber aus!
siehe Vor Bewertung auch ehemalige Kunden ...es hätte und kann Besser gehen
Muss sein! Denn sonnst würde dort keiner mehr Produktiv sein
ich denke schon ,bei mir war es so
Ich musste damals noch einen Mini Job ausführen, das waren aber auch meine damaligen Lebensumstände und wer nicht will und kann geht unter
Sehr Qualifiziert Leute mit hoher Quatität
Alles gute Leute, jeder hat eine zwei oder drei Chancen verdient und Erfahrungen und das Gespräch mit Kunden im Alter wird man schon ruhiger
Im Verkauf ganz Rot! hat alles! braucht nix, aber ich denke man kann viel Lernen und wie geschrieben es ist nicht alles Gold, er hat mit Gas Wasser,.. angefangen und das sehe ich als Gut an.. Jeder muss seine Brötchen verdienen!! Almosen gibt es nicht!!
Klare Anweisungen damals kaum eine Logik hat sich vielleicht verbessert
Chef werden sie da nicht oder Chefin, auch nie Gleichberechtigt zu diesem Paar, dafür war der Sozialismus da und jeder Unternehmer rechnet immer was muss ich bezahlen und was mach ich mit dem Mitarbeiter für einen Gewinn!! Auf langer Sicht kann es Wachsen, bei Problemen auf den Chef zu gehen, das mag er und man bekommt jede Unterstützung! Wie geschrieben es muss der Sache nützen und ein wenig Rot in der Auffassung wie verkaufe ich was ist immer vom Vorteil
In jeden Fall , kann ich nur Bestätigen, da ist noch mehr Potenzial drin!!
Nimmt sich Zeit für seine Angestellten
unterstützt bei "privaten Problemen"
Betriebsfahrzeug
die Kollegen kommen gerne zur Arbeit-das spiegelt auch die freundliche und unterstützende Atmosphäre
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen werden geboten
Zusatzzahlungen bei Extra-Arbeit und hohem Engagement stets möglich
Solaranlage wurde installiert
Grünfläche mit kleinem Teich zur Erholung
Bei Problemen hilft man sich untereinander
moderner Arbeitsplatz
Die Kollegen pflegen eine offene Kommunikation und bei Fragen steht einem immer jemand zur Seite
Gehalt ist verhandelbar, bei Mehrarbeit=Bonus
Wer fragt, gewinnt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit bei Fragen und Problemen.
Moderne Firma, Firmenfahrzeug, gemeinsame Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeier
starker Wunsch nach offener Kommunikation. Ich habe gelernt: eine gute Kommunikation zahlt sich aus, nicht zu scheu sein, Fragen zu stellen, das erleichtert einiges und fördert das gute Miteinander.
immer wieder neue Aufgaben, die motivieren und Abwechslung schaffen.
Haha nix
Alles
Geschäft verkaufen und nicht auf Menschen los lassen
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung
Öfters mal Ergebnisse kontrollieren, Luft nach oben
Gegenseitige Unterstützung
WinWin Akademie o.k.
Seit 7 Jahren pünktlich Gehalt, alle Urlaube genehmigt, Prämie
So verdient kununu Geld.