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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Arbeitsatmosphäre, zielorientiertes Arbeiten, wechselnde Arbeitsplätze
Bewertung lesen
Offen für mehr Geschäftliche Erfolge
Bewertung lesen
Ich bin froh das ich nie wieder in diese Bude muss.
Bewertung lesen
Es gibt immer wieder viele spannende neue Aufgaben, gerade im IT-Bereich ist sehr viel Bewegung drin. Die Firma setzt oft auf neue Produkte und Prozesse und geht mit dem Trend.
Der Kundenkreis ist sehr spannend, von klein bis groß ist alles dabei.
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Kollegiale Unterstützung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig Gleitzeit, da Dienstleister
Bewertung lesen
Die Unfaire Behandlung, die fehlende Ausbildung sowie den mangelnden Grundrespekt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen immer im hin Blick Win Win
Bewertung lesen
Ihr müsst ehrlich an der eurem Umgang sowohl mit euren Kollegen als auch mit den Kunden erheblich verbessern. Wärend meiner Zeit bei der Firma Plantechnik, sind beide Auszubildende sowie ein Techniker zu mir gekommen und habe mir geraten, das ich mir so schnell wie möglich eine alternative Ausbildungsstelle suchen soll. Ich glaube das sagt alles. Auch solltet ihr die zukünftigen Auszubildenden nicht einstellen, dann kurz vor ende der Probezeit wieder kündigen und neu einstellen. Das ist pure V..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von PLAN-TECHNIK Bürosysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ich denke schon ,bei mir war es so
5
Bewertung lesen
Eigentlich gar nicht schlecht. Wenn man mit dem Chef auskommt und er meint das man gute Arbeit leistet, sehe ich hier keine Probleme
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAN-TECHNIK Bürosysteme ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


siehe Vor Bewertung auch ehemalige Kunden ...es hätte und kann Besser gehen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLAN-TECHNIK Bürosysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PLAN-TECHNIK Bürosysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAN-TECHNIK Bürosysteme als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLAN-TECHNIK Bürosysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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