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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plan4 software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plan4 software
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit einem offenen und respektvollen Miteinander. Der Austausch funktioniert gut und trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates zu aktuellen Entwicklungen und organisatorischen Veränderungen. Wichtige Informationen werden transparent kommuniziert und sind meistens gut nachvollziehbar.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Alle sind freundlich und hilfsbereit, bei Problemen oder Unklarheiten erhält man schnell Unterstützung.

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4,0
Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Homeoffice ist flexibel und auch kurzfristig möglich, Urlaub kann unkompliziert und spontan genommen werden. Durch die vorhandene Gleitzeit lassen sich Arbeitszeiten problemlos anpassen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvolles und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar, und bei Fragen oder Problemen wird man jederzeit ernst genommen

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man übernimmt von Anfang an eigene Projekte und hat dabei viel kreativen Gestaltungsspielraum

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