Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plan74-Baukonzepte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die geplanten regelmäßigen Meetings über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne fallen REGELMÄSSIG aus. Dem Zufolge fehlen für die Arbeit notwendige Informationen. Die fehlende Informationen führen zu Spekulationen und Gerüchte.
Neid, Stolz, Zorn, Habsucht, Trägheit usw. dem Zufolge Intrigen, Klatsch, Heuchelei sind auch hier ein großes Thema.
Ist OK. Wird aber oft missbraucht.
Der Vorgesetzte verzettelt sich mit Unwichtigen, das Wichtige bleibt liegen.
Die interessante Aufgaben gibt es immer wieder.
Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Aber in falscher Form.