Ein toller Arbeitgeber, den ich immer noch weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Gesprächen und Austausch mit den Mitarbeitern im Team.
Klimatisierung in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Hier hat die Firma sich deutlich zum positiven entwickelt! Früher hätte ich hier mit maximal 2 Sternen bewertet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zu jederzeit genommen werden - sofern man sich mit den Kollegen, die einen vertreten, abgestimmt hat - das ist aber völlig normal und selbstverständlich.
Es gibt so gut wie keine Einschränkungen wie Urlaubssperre, etc.
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit flexibel gestaltet.
Die Möglichkeit, seit einigen Jahren flexibel Homeoffice zu machen, finde ich wichtig und richtig. Hier kann innerhalb des Teams meist frei bestimmt werden, wann Homeoffice gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Klare Kriterien/Anforderungen für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt.
Ich denke wer viel Einsatz bringt und zeigt dass er mehr kann und möchte werden von den verantwortlichen Möglichkeiten geprüft und dem/der MA angeboten. Auf Grund der Unternehmens- bzw. Abteilungsgrößen und flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet immer mehr Sozialleistungen und Benefits an. Auch das Thema Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig!
Das Gehalt ist ok aber noch ausbaufähig. Gehaltsanpassungen gibt es unregelmäßig nach Verhandlung. Gehaltserhöhungen hingegen sehr selten. Es herrscht kein transparentes Vergütungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht kann ich hier sehr positiv sprechen. Ein tolles und ehrliches miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß werden auch Arbeitnehmer/innen 45+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren fehlen konkrete Ziele auf Teamebene, an denen "wir" arbeiten dürfen/können. Werden einzelne Projekte oder Maßnahmen dann einmal konkreter, dann entscheidet sich teils auch kurzfristig, dass sie doch nicht umgesetzt oder verzögert an den Start gehen.
Vorgesetzte zeigen wenig Interesse am persönlichem Austausch mit unserem Team. Solange es läuft, ist ein Austausch nicht nötig. Das finde ich sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Punkt-Abzug gibt es hier für die nicht vorhandene Klimatisierung, die an manchen heißen Tagen oft über 30°C im Büro mit sich bringen und für die veralteten Möbel in den Büros (ausgenommen Bürostühle) - die alten Tische und Schränke sollten langsam aber sicher raus und durch neue ersetzt werden.
Der Lärmpegel ist für den Standort, der sich direkt an einer mehrspurigen Hauptstraßenkreuzung und angrenzender Dauerbaustelle des Klinikums (noch bis ca. 2028) akzeptabel.
Kommunikation
Auch das Kommunikationsverhalten hat sich in der vergangenen Zeit deutlich verbessert.
Flurfunk gibt es denke ich überall, natürlich auch hier, aber deutlich weniger oft als noch früher!
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor allem abwechslungsreich und zugleich auch positiv fordernd. Ein großer Lernerfolg und Wissenserweiterung sind das Ergebnis für einen persönlich als auch für den Arbeitgeber.