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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLANA Küchenland Lizenz und Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Bereichen herrscht ein großer Zusammenhalt und ein respektvoller, unterstützender Umgang miteinander. Man muss sich dabei auch immer bewusst sein, dass man Teil des Ganzen ist und seinen eigenen Beitrag dazu leisten muss.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut - schwäbisch ist nicht jedermanns Sache... Es wird im Unternehmen offen und respektvoll kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen - jammern wäre auf hohem Niveau. Bisher bekomme ich beste Unterstützung von meinen Kollegen. - Bin auch immer für meine Kollegen da.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm ist, dass hier das Arbeiten so sehr viel Spaß macht und man daher gerne mal auf Freizeit verzichtet. Wenn man mal kurzfristig Freizeit braucht, wird aktiv daran gearbeitet, es zu ermöglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind für mich genauso wichtig - wie ich für sie. Es ist ein Geben und Nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wohl den flexibelsten Job ever! Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend!

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