Ihr Unternehmen?

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PLANA 
Küchenland 
Lizenz 
und 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber, den man gerne weiterempfiehlt

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, die schnellen Informationswege, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und den partnerschaftlichen Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wrklich schlecht finde ich nichts an meinem AG. Die Dokumentation und Ablage von allgemeinen Prozessen sollte m.M. nach optimiert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Klimatisierung in allen Büroräumen wäre speziell an heißen Sommertagen wichtig

Arbeitsatmosphäre

Offener, ehrlicher Austausch auf Augenhöhe unter den Kollegen sowie zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Image

In Summe gesehen hat das Unternehmen bei den Mitarbeitern ein gutes Image. Sicherlich nicht bei allen Kollegen, aber dennoch hat sich das Image speziell in den letzten 10 Jahren deutlich verbessert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell! Lediglich die Kernarbeitszeiten sollten/müssen eingehalten werden. Zudem besteht auch die Möglichkeit mehrfach in der Woche aus dem Home Office zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen setzt definitiv auf seine Mitarbeiter, welche häufig langjährig im Unternehmen tätig sind. Dementsprechend gibt es auch ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Nach meiner Einschätzung sind die Gehälter gut und liegen eher über dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich die Möglichkeit auf Firmenwagen, Firmen-Handy, Edenred-Karte, Jobrad sowie täglich kostenloser Kaffee und wöchentlich kostenloses Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle vorgegeben Umweltstandards werden eingehalten. Nachhaltigkeit ist zudem fest in der Firmenphilosophie verankert, was sich bspw. auch bei der Wahl der Lieferanten bemerkbar macht.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Es sind auch viele Freundschaften innerhalb des Unternehmens entstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und deren Know How geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher, kollegialer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die Expertise der einzelnen Mitarbeiter wird gewürdigt und bei der Entscheidungsfindung entsprechend berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Immer aktuelle Hard- und Software, moderne Anwendungen (wie bspw. Google-Workspace), ergonomische Büroausstattung (Bürostühle, höhenverstellbare Tische), Belüftung im kompletten Gebäudekomplex, Besprechungsräume. Zudem so gut wie keine Lärmbelastung.

Kommunikation

Prinzipiell eine sehr gute Informationsweitergabe! Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen, Mitarbeiter-Gespräche sowie Quartalsmeetings und Joures Fixes

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion, Alter etc. spielt nach meinen Erfahrungen in diesem Zusammenhang in keinster Weise eine negative Rolle

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches nicht starr über Jahre hinweg identisch bleibt sondern sich den Gegebenheiten und externen Einflüssen immer wieder anpasst! Man hat regelmäßig die Möglichkeit für einen Blick "über den Tellerrand" und kann durchaus mitbestimmen, in welchem Bereichen man stärker mitwirken möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria OsswaldHR-Managerin

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die flexiblen Arbeitsmodelle schätzt. Deine Anregungen zur Prozessdokumentation und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Danke für deinen Einsatz und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.