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PlanB. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Chancen digitaler Innovationen nutzen.

Wer wir sind

Etwas Neues. Etwas Besseres. Eine Innovation schaffen.

Innovation ist für uns nicht das Ergebnis etablierter Prozesse, sondern
die Folge kreativen Denkens und konsequenten Handelns. Erfahrung und
Wissen sind nützliche Helfer, solange diese nicht für festgetretene Pfade
stehen. Innovation kennt für uns keine Grenzen, solange sie einen Mehrwert
schafft. Und so leben wir eine offene Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsräume,
in denen Neues den direkten Weg in unsere Lösungen findet.

Wir sind Macher mit Leidenschaft für digitale Produkte.

Auf Augenhöhe mit unseren Kunden sind wir deren Co-Innovationspartner
bei der digitalen Produktentwicklung. Dabei haben wir nicht nur die
innovative Softwarelösung als solche im Blick, sondern stets die
digitale Transformation unseres Kunden in ein digitales Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Unserer Motivation

Digitale Produkte sind unsere Leidenschaft. Für uns wäre es wenig leidenschaftlich,
wenn wir nicht durch qualifizierte Konzepte, iterative Entwicklungen und einem
ganzheitliche Lösungsansatz die Anwender begeistern, inspirieren und deren digitale
Welt ein wenig einfacher und besser machen würden. Als Spezialist für Microsoft
Technologien, entwickeln wir u.a. innovative Lösungen mit Azure, Microsoft 365,
Office 365, SharePoint und der Power Platform.

Perspektiven für die Zukunft

#MitGestalter bei denen wir uns vorstellen möchten.


Wir fördern lebendige Neugierde und Empathie. Gemeinsam machen wir digitale Produkte
erfolgreich. In unserer offenen Kultur ist jeder aufgefordert sich einzubringen. So lernen
wir voneinander und schaffen gemeinsam ein innovatives Arbeitsumfeld.

Web: www.plan-b-gmbh.com
E-Mail: professionals@plan-b-gmbh.com

Kennzahlen

Mitarbeiter110+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei uns wird Dich fordern und so niemals langweilig sein. In einer kreativen und kollegialen Arbeitsatmosphäre erfährst Du Teamgeist, Anerkennung und hast jeden Tag die Gelegenheit, etwas Wichtiges beizutragen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, eine Bahncard und/oder einen Firmenwagen sowie ein Bonussystem.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junior Office 365 Berater/Entwickler/Supporter (w/m)

Deine Aufgaben bestehen in der Unterstützung und Mitwirkung bei der technischen Realisierung von Office 365-Lösungen für unsere Kunden. Die von uns eingesetzten Technologien sind .Net, ASP.Net, HTML5, SQL Server, …
Wir unterstützen dich bei der fachlichen Weiterentwicklung und der Ausbildung in einer Expertise.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung? Du verfügst über einen guten Umgang mit der englischen Sprache und hast Lust mit Kunden in Kontakt zu treten?

Du bist bodenständig und umsetzungsstark und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine verbindliche Arbeitsweise und Reisebereitschaft aus? Du schätzt Teamarbeit und regelmäßig neue Herausforderungen?

Dann sende bitte deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an Sabine.Bergfeld@plan-b-gmbh.com. Bei Rückfragen ruf mich gerne an. Du erreichst mich unter 0151/52602828.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PlanB. GmbH.

  • Ralph Sturm und Tobias Schmailzl - Geschäftsführung

    Sabine Bergfeld - HR Business Partner

  • Wichtig ist insbesondere ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten. Zudem sollten sie ergebnisorientiert arbeiten, teamfähig sein sowie klar und präzise mit Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsführung kommunizieren können.

  • Zögern Sie nicht uns direkt anzusprechen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

    Sabine Bergfeld: +49 151 52 602 828 oder +49 7361 55621 21

    Bitte senden Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mai an Sabine.Bergfeld@plan-b-gmbh.com

    Hierzu gehören:

    Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise

    Teilen Sie uns zudem bitte mit auf welche Position Sie sich bewerben und welches der für Sie frühestmgliche Einstiegstermin ist.

  • per Mail an: sabine.bergfeld@plan-b-gmbh.com

  • persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Aalen (Hauptsitz), Köln, Frankfurt

Standorte Ausland

Sofia, Bulgarien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessen von Auszubildenden werden berücksichtigt, man wird gefragt auf welche Ziele man hin arbeiten möchte und wird nicht als billige Arbeitskraft gesehen.
Innovativ, zukunftsweisend, Erfolg ist wichtig, aber nicht das wichtigste
Ein ganz großer Pluspunkt dieses Unternehmens ist die familiäre Atmosphäre und der Umgang der Angestellten miteinander. Ebenfalls sehr toll ist die Variabilität der Aufgaben und Themenbereiche, sei es in der Ausbildung oder als ausgelernter Angestellter. Eine weitere tolle Eigenschaften der Firma ist der Know-How Austausch, sowie die ständige Kommunikation innerhalb über neue Technologien, Probleme oder andere Art von Informationen.
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flexible Arbeitszeiten, angenehme und hilfsbereite Kollegen und vorallem die Möglichkeit einen unglaublich großen Bereich der Informatik kennen zu lernen bevor man sich für eine Fachrichtung entscheidet
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Das Unternehmen entwickelt sich permanent, technologisch und organisatorisch, weiter. Besser geht immer, wenn man es macht. Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider nichts!
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Zu wenig verschiedene Tierarten. Grünere Bäume. Zu heiß im Sommer.
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da gibt es von mir nichts
Die meisten Mitarbeiter arbeiten leider in Silos & denken auch in diesen. Dies trifft ebenso auf die Geschäftsführung zu, welche sich leider selten offen gegenüber neuen Vorschlägen und Lösungsansätzen zeigt.
A company run on an authoritative way, which drew away the best people. At the moment, a wrack of a company, which used to be one of the better ones in Germany.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versucht bitte, noch mehr Frauen und Mädchen die Chance auf dieser Welle mitzureiten
Etwas mehr Besprechungsräume wäre gut; Mitarbeiterprogramm zum vergünstigten Erwerb von Hardware
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- Koordination, Einarbeitung und Einsatzplanung neuer Mitarbeiter
- Raumplanung
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so bleiben!
Parkplatzsituation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PlanB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Jeder zieht am selben Strang und keiner wird hängen gelassen. Wir suchen keine "Schuldigen" sondern Lösungen!
5
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Die PlanB. GmbH ist wie eine große Familie, dadurch ist der Zusammenhalt sehr stark ausgeprägt.
5
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viele Off-Work Events von Kollegen geplant (Basketball, Joggen, Abendessen)
5
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Jeder hilft jedem ist das Motto: hast du ein Problem? du findest bei uns immer eine bedingungslose Hilfestellung!
5
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Beispielhaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanB ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Dank unserer MS Teams-Kanäle, ob Geschäfts-, Technologie-, Projekte- oder Spaß-bezogen, werden Informationen im Minuten-Takt ausgetauscht!
5
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Wird durch mehrere gezielte Maßnahmen kompensiert, so dass zumindest keine Schwäche.
4
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Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und transparentes CRM.
5
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Chat, Mail, Call, SMS, MMS alles möglich ;)
5
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Ein Prozess, der ständig optimiert wird
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Welche Möglichkeiten bestehen, zeigt sich an vielen, z.T. sehr erfolgreichen Werdegängen unserer Kollegen und der Akzeptanz, die bei Kunden und Partnern erzielt wird.
5
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Top! Man darf in jeden Bereich in den man möchte hineinschnuppern
5
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Weiterbildung wird unterstützt!
5
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Interesting topics that make grow your CV as professional
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden Aktiv gefördert! Wer sich engagiert, kann durch aus zusammen mit der PlanB. etwas erreichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PlanB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PlanB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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