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PlanB. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Chancen digitaler Innovationen nutzen.

Wer wir sind

Etwas Neues. Etwas Besseres. Eine Innovation schaffen.

Innovation ist für uns nicht das Ergebnis etablierter Prozesse, sondern
die Folge kreativen Denkens und konsequenten Handelns. Erfahrung und
Wissen sind nützliche Helfer, solange diese nicht für festgetretene Pfade
stehen. Innovation kennt für uns keine Grenzen, solange sie einen Mehrwert
schafft. Und so leben wir eine offene Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsräume,
in denen Neues den direkten Weg in unsere Lösungen findet.

Wir sind Macher mit Leidenschaft für digitale Produkte.

Auf Augenhöhe mit unseren Kunden sind wir deren Co-Innovationspartner
bei der digitalen Produktentwicklung. Dabei haben wir nicht nur die
innovative Softwarelösung als solche im Blick, sondern stets die
digitale Transformation unseres Kunden in ein digitales Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Unserer Motivation

Digitale Produkte sind unsere Leidenschaft. Für uns wäre es wenig leidenschaftlich,
wenn wir nicht durch qualifizierte Konzepte, iterative Entwicklungen und einem
ganzheitliche Lösungsansatz die Anwender begeistern, inspirieren und deren digitale
Welt ein wenig einfacher und besser machen würden. Als Spezialist für Microsoft
Technologien, entwickeln wir u.a. innovative Lösungen mit Azure, Microsoft 365,
Office 365, SharePoint und der Power Platform.

Perspektiven für die Zukunft

#MitGestalter bei denen wir uns vorstellen möchten.


Wir fördern lebendige Neugierde und Empathie. Gemeinsam machen wir digitale Produkte
erfolgreich. In unserer offenen Kultur ist jeder aufgefordert sich einzubringen. So lernen
wir voneinander und schaffen gemeinsam ein innovatives Arbeitsumfeld.

Web: www.plan-b-gmbh.com
E-Mail: professionals@plan-b-gmbh.com

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei uns wird Dich fordern und so niemals langweilig sein. In einer kreativen und kollegialen Arbeitsatmosphäre erfährst Du Teamgeist, Anerkennung und hast jeden Tag die Gelegenheit, etwas Wichtiges beizutragen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, eine Bahncard und/oder einen Firmenwagen sowie ein Bonussystem.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junior Office 365 Berater/Entwickler/Supporter (w/m/d)

Deine Aufgaben bestehen in der Unterstützung und Mitwirkung bei der technischen Realisierung von Office 365-Lösungen für unsere Kunden. Die von uns eingesetzten Technologien sind .Net, ASP.Net, HTML5, SQL Server, …
Wir unterstützen dich bei der fachlichen Weiterentwicklung und der Ausbildung in einer Expertise.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung? Du verfügst über einen guten Umgang mit der englischen Sprache und hast Lust mit Kunden in Kontakt zu treten?

Du bist bodenständig und umsetzungsstark und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine verbindliche Arbeitsweise und Reisebereitschaft aus? Du schätzt Teamarbeit und regelmäßig neue Herausforderungen?

Dann sende bitte deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an Sabine.Bergfeld@plan-b-gmbh.com. Bei Rückfragen ruf mich gerne an. Du erreichst mich unter 0151/52602828.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PlanB. GmbH.

  • Ralph Sturm und Tobias Schmailzl - Geschäftsführung

    Sabine Bergfeld - HR Business Partner

  • Wichtig ist insbesondere ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten. Zudem sollten sie ergebnisorientiert arbeiten, teamfähig sein sowie klar und präzise mit Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsführung kommunizieren können.

  • Zögern Sie nicht uns direkt anzusprechen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

    Sabine Bergfeld: +49 151 52 602 828 oder +49 7361 55621 21

    Bitte senden Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mai an Sabine.Bergfeld@plan-b-gmbh.com

    Hierzu gehören:

    Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise

    Teilen Sie uns zudem bitte mit auf welche Position Sie sich bewerben und welches der für Sie frühestmgliche Einstiegstermin ist.

  • per Mail an: sabine.bergfeld@plan-b-gmbh.com

  • persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Aalen (Hauptsitz), Köln, Frankfurt

Standorte Ausland

Sofia, Bulgarien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

It's just an awesome mix of professionals and friends.
Bewertung lesen
Interessen von Auszubildenden werden berücksichtigt, man wird gefragt auf welche Ziele man hin arbeiten möchte und wird nicht als billige Arbeitskraft gesehen.
Super Umfeld zum persönlich Wachsen. Familie. Freunde. Büro.
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Innovativ, zukunftsweisend, Erfolg ist wichtig, aber nicht das wichtigste
Ein ganz großer Pluspunkt dieses Unternehmens ist die familiäre Atmosphäre und der Umgang der Angestellten miteinander. Ebenfalls sehr toll ist die Variabilität der Aufgaben und Themenbereiche, sei es in der Ausbildung oder als ausgelernter Angestellter. Eine weitere tolle Eigenschaften der Firma ist der Know-How Austausch, sowie die ständige Kommunikation innerhalb über neue Technologien, Probleme oder andere Art von Informationen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Freiheiten und Flexibilität können zu Problemen/Unklarheiten führen
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leider nichts!
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Zu wenig verschiedene Tierarten. Grünere Bäume. Zu heiß im Sommer.
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da gibt es von mir nichts
Keine regionalen Kunden. Große Wegstrecken zum Kunden sind Voraussetzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Provide more options to improve one's career and try to reflect the individual development better.
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Ein wenig mehr Struktur, mehr Anspruch an sich selbst ansonsten alles gut
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Versucht bitte, noch mehr Frauen und Mädchen die Chance auf dieser Welle mitzureiten
Etwas mehr Besprechungsräume wäre gut; Mitarbeiterprogramm zum vergünstigten Erwerb von Hardware
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Das Unternehmen sollte sich bemühen die nächsten 100 Jahre genau so zu bleiben wie es ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PlanB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


The team spirit at PlanB is absolutely excellent. Whether you need technical advice or just want someone to talk to you, you'll never walk alone.
5
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Die Kollegen, vor allem die Führungskräfte stehen gegenüber Kunden immer hinter einem!
5
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Gleiches Mindset
5
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Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Jeder zieht am selben Strang und keiner wird hängen gelassen. Wir suchen keine "Schuldigen" sondern Lösungen!
5
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Jeder hilft jedem ist das Motto: hast du ein Problem? du findest bei uns immer eine bedingungslose Hilfestellung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanB ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


There is no clear communication. Management demands mind reading tricks. Most of decisions made now have implication in past.
1
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Hat sich verbessert durch Umstrukturierung.
3
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Dort gibt es Verbesserungspotential. Daran wird jedoch momentan gearbeitet.
3
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Gaaanz großes Problem, vor allem aus der Geschäftsführung wird zu wenig und missverständlich kommuniziert.
As clear as my choice for the language I am commenting in. Eine der Hauptursachen für die aktuelle Lage ist die unklare Kommunikationsstrategie, die bereits bei der Wahl zur Unternehmenssprache beginnt, durch eine unklare Unternehmensstruktur unterstützt wird und in dem Unvermögen die richtige Ansprache dem richtigen Zuhörerkreis zuzuordnen, mündet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Man kann neue Aufgaben übernehmen in Eigenregie. Keine klassische Karriereplanung
4
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich, sofern diese dem Unternehmen dienen.
5
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Welche Möglichkeiten bestehen, zeigt sich an vielen, z.T. sehr erfolgreichen Werdegängen unserer Kollegen und der Akzeptanz, die bei Kunden und Partnern erzielt wird.
5
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Top! Man darf in jeden Bereich in den man möchte hineinschnuppern
5
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Weiterbildung wird unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PlanB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PlanB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards