23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeit.
Mehr auf Kompetenz, als auf Qualifikation zu achten bei der Auswahl von Leitungen
Super, anerkannter, kultursensibler, mehrsprachiger Träger der Kinder, Jugend und Familienhilfe
Liegt bei jedem Einzelnen. Wem das wichtig ist und darauf achtet, ist eigenverantwortlich, dass das klappt
5 tage Bildungsurlaub,
Eigene Recherche bzgl. Fort und Weiterbildung
Gehalt angelehnt an TVÖD SuE
Jahressonderzahlung wird ausgezahlt
Es gibt Fortschritte.
Jedes Team ist einzigartig. Teams können gewechselt werden.
Sehr gut, familiärer, respektvoller Umgang
Meist ohne Probleme und auf Augenhöhe
Keine festen Arbeitsplätze, mehrere teilen sich einen Arbeitsplatz im Büro.
Jeder Fachbereich erhält wöchentlich ein Update bzgl betriebsinterner Entwicklung.
Gut
Individuelle Hilfen, individuelle Umsetzung. Keine Hilfe ist gleich. Viel Abwechslung
Der Mensch steht im Vordergrund unserer Arbeit.
keine
habe ich keine, weil unser Motto ist es immer besser zu werden ;-)
kann immer optimiert werden...
WIR ist das Motto
wir lernen von den Erfahrenen
keine Hierarchie
sehr auf Augenhöhe
wir erschaffen die Aufgabenbereiche - deine Vision
Das Leitbild, die niedrige Hierarchie und den Umgang miteinander.
Keine Dienstwagen oder Leasingangebote für PKW, nur für Fahrräder.
Mehr Praktikannten einbeziehen!
Vielfalt stehen im Fokus.
Gute Aufstiegschancen. Bei Projektarbeit aber oft nicht langfristige Verträge.
Nach Öffentlichen Tarif orientiert. Zahlung ist immer pünktlich zum Monatsende.
Es wird kein Plastik innerhalb der Organisation genutzt, keine Einwegprodukte. Ein Umweltbewusstsein ist gegeben.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Organisatoinsentwicklung einbezogen.
Man erhält alles an technischen Geräten, die notwendig sind. Beleuchtung sind gut und auch die Ausstattung im Büro. Aber es gibt nicht überall Rollos, so dass die Sonne oft blendet.
Hier muss ich die Volle Punktzahl geben. Gleichberechtigung ist gegeben. Überwiegend Frauen in Führungspositionen, Männer eher unterrespresentiert. Wiedereingliederung ist gut geregelt und möglich nach Elternzeit.
Es gibt so gut wie keine negativen Punkte, die ich aufzählen könnte. PlanB ist ein sehr fairer Arbeitgeber, wo die einzelnen Angestellten viele Rechte haben und sich gegenseitig immer unterstützen. Die Hierarchie bei PlanB ist flacher gehalten, weshalb die Arbeitsatmosphäre immer sehr locker und zufriedenstellend ist. Es wird immer auf die einzelnen Angestellten eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Ich bin sehr zufrieden.
Die Verträge und die Bezahlungen könnten sich bisschen verändern.
Keine Einarbeitung, man wird ins „kalte Wasser“ geworfen, übt nur Kritik, keine Kommunikation.
Traurig das gerade oft im sozialen Sektor sehr unsoziale Menschen arbeiten.
Leitungen sollten besonders im Bereich der Mitarbeiterführung und Kommunikation besser geschult werden.
Nicht jeder ist für den Posten geeignet…
Das nicht wirklich auf die Mitarbeiter Gehör gegeben wird. Selbst wenn eine Leitung das Team nicht gut führt, ist es egal. Hauptsache es werden Aufträge reingeholt.
Die Teamleitung hat kein Ohr für seine Mitarbeiter
Nein
Ist naja man muss sich durchsetzen
Ja es gibt viele Weiterbildungen
Die sind an Tarif gebunden
Da gibt es sehr wenig Zusammenhalt.
Gibt es selten
Es gibt zwar Gespräche jedoch wird im Vorfeld schon Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter vor vollendeten Tatsachen gestellt
Ja es werden einige Sachen weitergegeben
Fehlerkultur
gute Atmosphäre, nette Kolleg*innen, viele Freiräume
wenn man selbst Grenzen setzt, ist alles ok
guter Kollegenzusammenhalt
etwas mehr Wertschätzung wäre toll
ist in Ordnung
Vielseitige Aufgaben
Flache Hirachien, junger, erfolgreicher Träger
Sehr schnell gewachsen, es braucht mehr Struktur.
Auf Augenhöhe
Ist noch ausbaufähig.
nach TVöD
Noch ausbaufähig.
Kollegial, gute Fehlerkultur.
Leider, oft zeitlich sehr eingespannt.
Interner Informationsfluss könnte noch besser laufen. Wird aber dran gearbeitet
Hauptsächlich Frauen in den Führungspositionen.
Wenn man das Gespräch sucht hat man (fast) alle Möglichkeiten. Auch innerhalb des Trägers ist ein Wechsel der Arbeitsfelder möglich. Es muss natürlich passen.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten und ihnen wird nichts zugetraut.
Oft wird sich an veralteten System festgehalten, weil man 'Angst' vor Neuerung hat.
Nehmt die Vorschläge von euren Mitarbeitern auch ernst und tut nicht immer so als hätten sie keine Ahnung
Es gibt viele Leitungskräfte, aber leider hören die wenigsten auch mal zu, wenn man etwas zu ändern versucht.
Es wird viel geredet, aber auch viel zerredet, ohne dass Entscheidungen getroffen und konsequent umgesetzt werden.
Es war eine schöne Zeit..
So verdient kununu Geld.