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PlanB. 
GmbH
Bewertung

Schwäbische Firma mit international approach and interesting Struktur.

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PlanB. GmbH in Hüttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma durch Beteiligungen an anderen Firmen in In-und Ausland immer wieder den Willen und den Mut zum Wachstum und zur Weiterentwicklung bewiesen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diese Idee vom Wachstum weder sauber durchdacht noch kommuniziert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Try to create an honest, committed, human business culture in which all our employees are taken seriously and can take pride in both their work and the organisation.

Arbeitsatmosphäre

Indifferent. Due to the company setup and their business model, here is general problem of creating an overall team spirit. In Projekten, in denen mehr als ein Kollege eingesetzt wird, existiert ein solcher.

Kommunikation

As clear as my choice for the language I am commenting in. Eine der Hauptursachen für die aktuelle Lage ist die unklare Kommunikationsstrategie, die bereits bei der Wahl zur Unternehmenssprache beginnt, durch eine unklare Unternehmensstruktur unterstützt wird und in dem Unvermögen die richtige Ansprache dem richtigen Zuhörerkreis zuzuordnen, mündet.

Kollegenzusammenhalt

Eine Menge wirklich guter Leute waren Teil der PlanB., von denen sind nicht mehr viele da. Über die neue Generation kann ich nicht viel sagen, nur Glück wünschen.

Work-Life-Balance

There was a time , I have heard, when colleagues spent some time together even in their free time. But this changed due to aspects of the missing team spirit and missing time as well.

Vorgesetztenverhalten

In times of crises and issues you will discover the true side of your management.

Interessante Aufgaben

It depends. A question of being at the right time at the right place. Es gibt sicherlich interessante Projekte aber eben auch viel Tagesgeschäft aufgrund langfristiger Verträge auf Basis von Ressourcenbereitstellung. Einige Trends noch nicht ausreichend aufgearbeitet.

Gleichberechtigung

Aktuell: Männer an die Front, Frauen ins backoffice. Ist aber generell glaub ich kein Thema, sondern lediglich dem Arbeitsmarkt geschuldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Are there?

Arbeitsbedingungen

Well equipped, but the rooms are not really used.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bevorzugtes Reisemittel ist der Zug, zeigt das ein Umweltbewusstsein? Sollten andere Themen in diesem Bereich angewandt oder diskutiert werden, wird es nicht ausreichend kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Maximal Mittelmaß.

Image

My impression at starting time was a real good one, but I think in the last months I could identify a slightly damage of the reputation. And here will a lot of work and passion needed to get this fixed

Karriere/Weiterbildung

More a theoretical approach. A lot is depending on individual initiatives, missing is a clear defined career path for the entire workforce offering certain options.

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