PlanB. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Raum zur Selbstentfaltung
- Kritik ist gern gesehen und wird ernst genommen
- Jeder kann seinen Teil beitragen

Verbesserungsvorschläge

- Koordination, Einarbeitung und Einsatzplanung neuer Mitarbeiter
- Raumplanung

Arbeitsatmosphäre

Rundum freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Ob's mal ein Sabbatical ist oder Homeoffice: Man hat hier ausreichend Gelegenheit auf seine Kosten zu kommen. Sowas wie gemeinsames Yoga während der Arbeitszeit gibt es hier jedoch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Stromsparen bis hin zur Reduktion von Plastikmüll beim Mittagessen findet man hier einiges an Engagement für die Umwelt. Im sozialen Bereich beteiligt sich die PlanB an zahlreichen Events im Umkreis und steht auch mit Schulen & Universitäten im engen Kontakt.

Kollegenzusammenhalt

Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Jeder zieht am selben Strang und keiner wird hängen gelassen. Wir suchen keine "Schuldigen" sondern Lösungen!

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair, auf Augenhöhe und zeitgemäß. Man spricht nicht auf "Leveln" sondern mit sinnvollen, nachvollziehbaren und schlagkräftigen Argumenten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung ist stets up-to-date und etwaiges Zubehör wird auch vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Derzeit wird ein Ausbau des HQ geplant und somit mehr Platz sowie modernere Arbeitsplätze geschaffen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere & durch den Fokus auf die Verwendung von Cutting-Edge Technologien wird sich das auch nicht ändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich permanent, technologisch und organisatorisch, weiter. Besser geht immer, wenn man es macht. Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv und ergebnisorientiert. Das Miteinander und Voneinander, auch das Füreinander, kommen nicht zu kurz.

Image

Kunden und Partner sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Freiräume, Mitgestaltung, Rücksichtnahme und Entgegenkommen in besonderen Situationen.

Karriere/Weiterbildung

Welche Möglichkeiten bestehen, zeigt sich an vielen, z.T. sehr erfolgreichen Werdegängen unserer Kollegen und der Akzeptanz, die bei Kunden und Partnern erzielt wird.

Gehalt/Benefits

Über dem Marktdurchschnitt. Transparent und mitarbeiterorientiert gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte, die unterstützt werden. Initiativen von Mitarbeitern werden unterstützt. Nachhaltigkeit wird auch im geplanten Neubau zum Ausdruck gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Beispielhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung in jünger oder älter.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kann ich das nicht bewerten. Die Bewertung ist also der Wunsch, dem es zu entsprechen gilt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind up to date. Im Moment ist es räumlich etwas beengt. Ein Erweiterungsgebäude soll im kommenden Jahr Abhilfe schaffen. Dann sollten es wieder 5-Sterne sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein bi- oder multilaterales Thema, das immer dann funktioniert, wenn alle es wollen und tun.

Interessante Aufgaben

Viele / Alle Projekte in spannenden Anwendungsfeldern und mit neuesten Technologien. Gut, dass wir so weitsichtige Kunden haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und Vorgesetze, die ein super familiäres Klima erschaffen haben. Das Aufgabenfeld bietet reichlich Abwechslung mit bewährten und neuen Technologien. Es wird auf Wünsche und Sorgen eingegangen, sowie in gesundheitlichen Fällen sehr schnell agiert und die erforderlichen Maßnahmen getroffen - ohne das man selbst auf der Strecke bleibt oder benachteiligt wird.

Arbeitsatmosphäre

Man ist zurecht auf ein familiäres Klima stolz, das eine ruhige und entspannte Atmosphäre bietet.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeit in einem gewissen Rahmen selbst einteilen, wodruch einem Ausgleich wenig im weg steht

Kollegenzusammenhalt

Mit den einen kann man besser, mit den anderen ggf etwas weniger. Dennoch ist man füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Schuh drückt, dann wird geholfen - teilweise sogar schneller als man es für möglich hält. Besser geht es nicht!

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts, bekommt vieles Geboten und auf Wünsche wird eingegangen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kunden orientiertes Arbeiten bedeutet, dass manche Aufgaben in bewährten Technologien gibt, aber auch Aufgaben mit vielen neuen Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Colleagues are always eager to help. There are interesting projects with latest Microsoft technologies. Team events help to connect with colleagues. They facilitate official documentation for expats. Communication with CEOs is easy and productive. Your personal CV will grow as expert thanks to the innovative projects.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It is a consulting company, so travel a lot is required. Nevertheless working from Home is also possible form time to time.

Karriere/Weiterbildung

Interesting topics that make grow your CV as professional

Gehalt/Benefits

Nice company car, mobile phone...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Including Summer/Winter parties, team events...

Kollegenzusammenhalt

Always great support of colleagues

Arbeitsbedingungen

New and powerful laptops, usage of Cloud technologies

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Last technology projects

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander, Einbringung von Ideen werden immer respektiert, Identifikation mit der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine regionalen Kunden. Große Wegstrecken zum Kunden sind Voraussetzung.

Arbeitsatmosphäre

Keine gravierenden Mängel.

Image

Kundenabhängig, allerdings überwiegend gut.

Work-Life-Balance

mehr auf das Wochenende beschrenkt. Berateralltag eben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Eigenregie

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen wurden zu Freunden. Zusammenarbeit immer top. Natürlich kann man nicht jeden leiden...

Vorgesetztenverhalten

Wenn man argumentiert, ist Feedback wie auch Kritik immer willkommen und wird berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Welche Ausstattung man bekommt, hängt davon ab, ob man redet oder nur akzeptiert. In allen Bereichen kann man mit einer Diskussion viel erreichen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen sowie gutes Gehalt und schönes Auto

Interessante Aufgaben

Hängt immer von den Kundenprojekten ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Some colleagues were really helpfull and I'm really glad that I had oportunity to meet them and to spend some time with them.
Backoffice was always helpfull and cooperative. Only brite side in this company organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, communication, false promises, bargaining about everything

Verbesserungsvorschläge

There is no employee participation. Giving idea to management is equal to talking with wall.

Arbeitsatmosphäre

Pure body leasing, nothing else nothing more. Even this will not save you if management decides that you revenue are not good

Image

When I heard of them first time I had totally different opinion. Now new moto can be "never again"

Work-Life-Balance

This was OK most of the time.

Karriere/Weiterbildung

Everything is supported until you start asking and try to organizing some education.

Gehalt/Benefits

Somehow variable part of sallary is pronounced "bonus". And then bargaining starts, with explanation that you are not worthy that much

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Well, there is no AC in some offices if this is environmental care...

Kollegenzusammenhalt

Depends of persons, most of them are good, but there are some.....

Umgang mit älteren Kollegen

Wondering how much people stays with 45+ except boss.

Vorgesetztenverhalten

Is there any? They will show up twice per year to convince you that you don't need things they promised to you.

Arbeitsbedingungen

Rooms are most of the time empty. Various transportations and hotels should be rated instead

Kommunikation

Gleichberechtigung

This depends of "sliding" skills

Interessante Aufgaben

One story told, another story is reality.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil ändern. Wir sind nicht mehr in den 70ern, wo von oben herab befohlen wird. Bonussystem abschaffen und Gewinnbeteiligung einführen - weg von Demotivationssystemen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Reisezeit sehr hoch.
Teilweise Stückelung von Urlaub aufgrund dringender Projekte (2 Wochen Urlaub in 2 einzelne Wochen).
Möglichkeit für längeren unbezahlten Urlaub, natürlich nur wenn es mit Anforderung im aktuellen Projekt übereinstimmt.

Karriere/Weiterbildung

Undurchsichtig, wer wann wie wo auf Weiterbildungen, Messen, Konferenzen fährt.
Solange man auf einem Projekt Geld einfährt, hat man eigentlich keine Chance darauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben dem Geschäftsführer nur 1-2 Personen über 45.

Vorgesetztenverhalten

Leider stecken wir hier in den 70ern fest. Azubis werden zum Kaffee holen geschickt, Meinungen und kritische Äußerungen von Kollegen unter den Tisch gekehrt oder durch aggressive Verhandlungsweisen abgeblockt.
Nicht Kritikfähig, nur wenig Führungsqualitäten, kein Interesse an der Person - reines "Body-Leasing".

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und gute Rechner.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelmaß. Spesen sind unterer Durchschnitt und immer ein Diskussionspunkt gewesen - sehr anstrengend, über einzelne Flüge oder Ersatzwagen zu verhandeln.
Das Bonussystem ist unsinnig, nicht zielführend und demotivierend. Selbst bei sehr guten Leistungen wird der Bonus aufgrund dubioser Gründe gekürzt. Sehr undurchsichtige Berechnungen, schlechte Systeme für die Erfassung der Werte und bei jeder Rechnung kommt etwas anderes heraus.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind meist interessant, jedoch fehlte bei fast allen Projekten die Konzeptionsphase.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hardly anything at the moment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A company run on an authoritative way, which drew away the best people. At the moment, a wrack of a company, which used to be one of the better ones in Germany.

Arbeitsatmosphäre

This was one of the strongest PlanB. points back in the time. In the meantime, it is completely ruined, with mistrust against colleagues and against management.

Image

This was one of the major pros back in the time. At the moment? Nearly ruined.

Work-Life-Balance

No organized free time.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hardly any (train is suggested as preferred transportation, but from another reasons).

Karriere/Weiterbildung

Everyone has to do his own thing, no organized carrier path building. Participation on the IT conferences is explicitly not supported (holidays must be taken, and costs privately covered to participate on the conference).

Kollegenzusammenhalt

The colleagues are as usual in the consulting companies - some are fun to spend time with, some not so good. As expected.

Vorgesetztenverhalten

Very closed management circle, with authoritative management style. Only necessary info is communicated, with no room for discussions.

Arbeitsbedingungen

Working conditions in PlanB. Offices are good, but in customers' offices often insufficient with room and working conditions (sometimes 3-4 people on the same work desk).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Average

Gleichberechtigung

No women in the consulting in this company, some in the back office.