PlanB. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Raum zur Selbstentfaltung
- Kritik ist gern gesehen und wird ernst genommen
- Jeder kann seinen Teil beitragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rundum freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Ob's mal ein Sabbatical ist oder Homeoffice: Man hat hier ausreichend Gelegenheit auf seine Kosten zu kommen. Sowas wie gemeinsames Yoga während der Arbeitszeit gibt es hier jedoch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Stromsparen bis hin zur Reduktion von Plastikmüll beim Mittagessen findet man hier einiges an Engagement für die Umwelt. Im sozialen Bereich beteiligt sich die PlanB an zahlreichen Events im Umkreis und steht auch mit Schulen & Universitäten im engen Kontakt.

Kollegenzusammenhalt

Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Jeder zieht am selben Strang und keiner wird hängen gelassen. Wir suchen keine "Schuldigen" sondern Lösungen!

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair, auf Augenhöhe und zeitgemäß. Man spricht nicht auf "Leveln" sondern mit sinnvollen, nachvollziehbaren und schlagkräftigen Argumenten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung ist stets up-to-date und etwaiges Zubehör wird auch vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Derzeit wird ein Ausbau des HQ geplant und somit mehr Platz sowie modernere Arbeitsplätze geschaffen.

Kommunikation

Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und transparentes CRM.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere & durch den Fokus auf die Verwendung von Cutting-Edge Technologien wird sich das auch nicht ändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freie Gestaltungsmöglichkeiten; Möglichkeit neue Herausforderungen anzugehen; den direkten Draht zu den Vorgesetzten; die Menschen und der Zusammenhalt zwischen ihnen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Zeitmanagement der Projekte.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Persönliche Interessen werden unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dadurch dass das Arbeiten viel Spaß macht, ist man gerne vor Ort.
„Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ – Konfuzius

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten wird eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die PlanB. GmbH ist wie eine große Familie, dadurch ist der Zusammenhalt sehr stark ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte und Themen, die zu einer guten Abwechslung und Weiterentwicklung beitragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, angenehme und hilfsbereite Kollegen und vorallem die Möglichkeit einen unglaublich großen Bereich der Informatik kennen zu lernen bevor man sich für eine Fachrichtung entscheidet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider nichts!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles mindestens. Besonders den großen Outdoor-Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig verschiedene Tierarten. Grünere Bäume. Zu heiß im Sommer.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

In allen Belangen eine hohe Flexibilität und Freiheit für jeden Mitarbeiter. Es wird starken Wert auf die Zufriedenheit gelegt. Jeder kann seine Ideen und Anregungen einbringen. Innovative Projekte mit dem Fokus der zentralen Entwicklung an einem Standort.

- Ausbildungsstellen wurden wieder geschaffen
- Duales Studium an der DHBW möglich
- Praktikaplätze

Homeoffice für jeden Mitarbeiter, sofern es das Projekt zulässt. Sehr moderne und professionelle Arbeitsutensilien. Sehr kollegialer Umgang und jeder Zeit ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung sowie auch von jedem Mitarbeiter. Flache Strukturen.

Alles Mitarbeiter, welche etwas bewegen möchten...

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich mich frei entfalten kann
meine Arbeit geschätzt wird
Lob ausgesprochen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da gibt es von mir nichts

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

absolut tolles Team

Vorgesetztenverhalten

immer für einen da.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Some colleagues were really helpfull and I'm really glad that I had oportunity to meet them and to spend some time with them.
Backoffice was always helpfull and cooperative. Only brite side in this company organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, communication, false promises, bargaining about everything

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Pure body leasing, nothing else nothing more. Even this will not save you if management decides that you revenue are not good

Image

When I heard of them first time I had totally different opinion. Now new moto can be "never again"

Work-Life-Balance

This was OK most of the time.

Karriere/Weiterbildung

Everything is supported until you start asking and try to organizing some education.

Gehalt/Benefits

Somehow variable part of sallary is pronounced "bonus". And then bargaining starts, with explanation that you are not worthy that much

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Well, there is no AC in some offices if this is environmental care...

Kollegenzusammenhalt

Depends of persons, most of them are good, but there are some.....

Umgang mit älteren Kollegen

Wondering how much people stays with 45+ except boss.

Vorgesetztenverhalten

Is there any? They will show up twice per year to convince you that you don't need things they promised to you.

Arbeitsbedingungen

Rooms are most of the time empty. Various transportations and hotels should be rated instead

Kommunikation

There is no clear communication. Management demands mind reading tricks. Most of decisions made now have implication in past.

Gleichberechtigung

This depends of "sliding" skills

Interessante Aufgaben

One story told, another story is reality.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Reisezeit sehr hoch.
Teilweise Stückelung von Urlaub aufgrund dringender Projekte (2 Wochen Urlaub in 2 einzelne Wochen).
Möglichkeit für längeren unbezahlten Urlaub, natürlich nur wenn es mit Anforderung im aktuellen Projekt übereinstimmt.

Karriere/Weiterbildung

Undurchsichtig, wer wann wie wo auf Weiterbildungen, Messen, Konferenzen fährt.
Solange man auf einem Projekt Geld einfährt, hat man eigentlich keine Chance darauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben dem Geschäftsführer nur 1-2 Personen über 45.

Vorgesetztenverhalten

Leider stecken wir hier in den 70ern fest. Azubis werden zum Kaffee holen geschickt, Meinungen und kritische Äußerungen von Kollegen unter den Tisch gekehrt oder durch aggressive Verhandlungsweisen abgeblockt.
Nicht Kritikfähig, nur wenig Führungsqualitäten, kein Interesse an der Person - reines "Body-Leasing".

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und gute Rechner.

Kommunikation

Viele Dokumente in einem unübersichtlichen System mit zu viel Fokus auf Zahlen. Nur wenig Austausch zwischen den Kollegen. Kommunikation mit Chefs schwierig, wenn man nicht deren Meinung ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelmaß. Spesen sind unterer Durchschnitt und immer ein Diskussionspunkt gewesen - sehr anstrengend, über einzelne Flüge oder Ersatzwagen zu verhandeln.
Das Bonussystem ist unsinnig, nicht zielführend und demotivierend. Selbst bei sehr guten Leistungen wird der Bonus aufgrund dubioser Gründe gekürzt. Sehr undurchsichtige Berechnungen, schlechte Systeme für die Erfassung der Werte und bei jeder Rechnung kommt etwas anderes heraus.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind meist interessant, jedoch fehlte bei fast allen Projekten die Konzeptionsphase.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma durch Beteiligungen an anderen Firmen in In-und Ausland immer wieder den Willen und den Mut zum Wachstum und zur Weiterentwicklung bewiesen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diese Idee vom Wachstum weder sauber durchdacht noch kommuniziert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Indifferent. Due to the company setup and their business model, here is general problem of creating an overall team spirit. In Projekten, in denen mehr als ein Kollege eingesetzt wird, existiert ein solcher.

Image

My impression at starting time was a real good one, but I think in the last months I could identify a slightly damage of the reputation. And here will a lot of work and passion needed to get this fixed

Work-Life-Balance

There was a time , I have heard, when colleagues spent some time together even in their free time. But this changed due to aspects of the missing team spirit and missing time as well.

Karriere/Weiterbildung

More a theoretical approach. A lot is depending on individual initiatives, missing is a clear defined career path for the entire workforce offering certain options.

Gehalt/Benefits

Maximal Mittelmaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bevorzugtes Reisemittel ist der Zug, zeigt das ein Umweltbewusstsein? Sollten andere Themen in diesem Bereich angewandt oder diskutiert werden, wird es nicht ausreichend kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Eine Menge wirklich guter Leute waren Teil der PlanB., von denen sind nicht mehr viele da. Über die neue Generation kann ich nicht viel sagen, nur Glück wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Are there?

Vorgesetztenverhalten

In times of crises and issues you will discover the true side of your management.

Arbeitsbedingungen

Well equipped, but the rooms are not really used.

Kommunikation

As clear as my choice for the language I am commenting in. Eine der Hauptursachen für die aktuelle Lage ist die unklare Kommunikationsstrategie, die bereits bei der Wahl zur Unternehmenssprache beginnt, durch eine unklare Unternehmensstruktur unterstützt wird und in dem Unvermögen die richtige Ansprache dem richtigen Zuhörerkreis zuzuordnen, mündet.

Gleichberechtigung

Aktuell: Männer an die Front, Frauen ins backoffice. Ist aber generell glaub ich kein Thema, sondern lediglich dem Arbeitsmarkt geschuldet.

Interessante Aufgaben

It depends. A question of being at the right time at the right place. Es gibt sicherlich interessante Projekte aber eben auch viel Tagesgeschäft aufgrund langfristiger Verträge auf Basis von Ressourcenbereitstellung. Einige Trends noch nicht ausreichend aufgearbeitet.