1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gute Flexibilität, aber gar keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass einem auch kurzfristig entgegengekommen wird, wenn etwas Unvorhergesehenes passiert und man spontan einen freien Tag benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schlecht finde ich den Umgang mit Mitarbeitern bei Krankheit. Man fühlt sich teilweise unter Druck gesetzt und kann sich nicht in Ruhe auskurieren. Außerdem fehlen Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen. Das Gehalt bleibt über Jahre unverändert und das Thema Gehaltserhöhung wird kaum angesprochen. Auch der Umgang mit jüngeren und ruhigeren Mitarbeitern könnte fairer und respektvoller sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und insbesondere bei Krankheit weniger Druck ausüben. Gehälter sollten regelmäßig überprüft und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden. Außerdem wären echte Weiterbildungsangebote, eine bessere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne, weil man immer wieder den Standort wechselt und dadurch viel Abwechslung hat.
Image
Das Image nach außen wirkt besser als die tatsächlichen Erfahrungen. Insbesondere beim Umgang mit Mitarbeitern gibt es aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance gibt es in der Pflege allgemein kaum. Positiv ist jedoch, dass einem entgegengekommen wird, wenn man bestimmte freie Tage benötigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine. Bereits erworbene Qualifikationen werden nicht weiter gefördert oder gezielt eingesetzt. Auch berufliche Weiterentwicklung wird aus meiner Sicht nicht unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte und oder Karriere macht sie nicht hier.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kommt darauf an, mit wem man gerade zusammenarbeitet. Durch die wechselnden Standorte hat man allerdings nicht so viel Kontakt zu den einzelnen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr schwierig. Bei Krankheit wird man ständig unter Druck gesetzt und kontaktiert, sodass man kaum die Möglichkeit hat, sich in Ruhe auszukurieren. Außerdem wird teilweise sehr emotional statt sachlich und rational reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich, da sie stark vom jeweiligen Heim und Einsatzort abhängen. Durch die wechselnden Standorte muss man sich immer wieder auf neue Abläufe und Gegebenheiten einstellen. Teilweise sind die Arbeitsbelastung und die personelle Situation schwierig..
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich okay, manchmal jedoch etwas zu viel, zum Beispiel bei Krankmeldungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist seit Jahren unverändert, eine Möglichkeit zur Gehaltserhöhung gibt es leider nicht. Das Thema Gehalt wird besser nicht angesprochen. An Benefits gibt es lediglich eine givve Card.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist teilweise schwierig. Mitarbeiter, die lauter auftreten und viel Temperament zeigen, bekommen eher ihren Willen als ruhigere Kollegen, die einfach ihre Arbeit machen möchten. Auch im Umgang mit jüngeren Mitarbeitern hat man teilweise das Gefühl, dass mehr Druck ausgeübt wird, während ältere Mitarbeiter mit mehr Respekt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es leider kaum. Das liegt größtenteils an den jeweiligen Pflegeheimen. Allerdings könnte man als Zeitarbeitsfirma auch andere Pflegeheime/ Pflegestellen als Kunden gewinnen und dadurch mehr Abwechslung und interessantere Einsatzmöglichkeiten bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
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