Plancraft 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Team People & OrganizationOktober 2026

Hey,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast, wie beschrieben.

Besonders schön zu lesen ist, dass du den Fokus auf Motivation, Ziele und das gegenseitige Kennenlernen positiv wahrgenommen hast. Wie du schreibst, ist es uns nicht nur wichtig, was jemand bisher gemacht hat und die richtigen Skills mitbringt, sondern auch, wo die Person hinmöchte und ob wir gemeinsam gut zusammenpassen.

Umso schöner, dass es am Ende mit einer Zusage geklappt hat.

Dein plancraft P&O Team

Team People & OrganizationOktober 2026

Hey,

thank you so much for taking the time to share your experience! We’re really happy to hear that, even though the process didn’t end with a match, you experienced the conversations as open, genuine and on eye level.

And thank you for your honest feedback on getting a clearer sense of how an interview went. We completely understand that it can feel uncertain when you’re not sure how a conversation went, and it’s a valuable reminder for us to be more transparent with feedback afterwards.

We really appreciate your positive and constructive feedback and wish you all the best for your next step!

Your plancraft P&O Team

Team People & OrganizationOktober 2026

Hey,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Prozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess nach einem positiven Start für dich zunehmend unklar wurde. Falls bei dir aktuell noch Fragen zum Prozess oder zu den nächsten Schritten offen sind, sprich sehr gerne auch noch einmal direkt mit deinen bisherigen Ansprechpartner:innen oder deiner zuständigen Recruiterin - uns ist wichtig, dass hier keine offenen Fragen zurückbleiben.

Unabhängig davon entspricht die Erfahrung, die du beschreibst, nicht dem Anspruch, den wir an unsere Candidate Experience haben. Gerade wenn sich Rahmenbedingungen oder nächste Schritte im Laufe eines Prozesses verändern, liegt es an uns, diese transparent und frühzeitig zu kommunizieren. Dass bei dir stattdessen der Eindruck entstanden ist, dass es keine Klarheit über die Position und ihre Besetzung gibt, nehmen wir ernst.

Dass eine längere Ausschreibungsdauer gleichzeitig Fragen aufwerfen kann, können wir gut nachvollziehen und hier können wir noch stärker transparent kommunizieren. Unsere ausgeschriebenen Positionen sind Rollen, die wir aktiv besetzen möchten. Bei einigen Positionen suchen wir allerdings nach sehr spezifischen Profilen und nehmen uns die notwendige Zeit, einen guten Match auf beiden Seiten zu finden, als eine Rolle möglichst schnell zu besetzen. Auch suchen wir für manche Stellen kontinuierlich oder immer wieder nach Kolleg:innen, weshalb die Stellen stetig oder immer mal wieder online sind, damit wir Personen kennen lernen, die für die Rolle kurz- und langfristig in Frage kommen.

Wir wissen, wie viel Zeit und Energie Bewerbende in einen Bewerbungsprozess investieren, und möchten damit entsprechend respektvoll umgehen. Wir werden dein Feedback daher auch intern besprechen und prüfen, wo wir insbesondere die Kommunikation bei Veränderungen und längeren Prozessen verbessern können. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Team People & OrganizationOktober 2026

Hey,

thank you so much for your feedback and the 5-star rating! 💚 Even though your review goes back a little while, we still wanted to take the opportunity to respond and say thank you.

We’re really happy to hear that you experienced the process as smooth and efficient and, in particular, that the technical interview felt relevant to the actual role. That’s exactly what we want our interview process to be.

And thank you for your feedback on our start dates as well. We completely understand that having more flexibility here can make a difference for candidates. For now, we’ve consciously decided to have new joiners start together, as this allows us to build onboarding cohorts, create shared experiences from day one and offer the same structured onboarding sessions to everyone.

Your plancraft P&O Team

Team People & OrganizationNovember 2025

Liebe/r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Auch wenn es leider nicht geklappt hat, freuen wir uns sehr zu lesen, dass du eine positive Erfahrung mit uns im Prozess hattest.

Wir wünschen dir alles Gute & vielleicht kreuzen sich die Wege in Zukunft nochmal.

Dein plancraft P&O Team

Team People & OrganizationSeptember 2025

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als enttäuschend empfunden hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und wertschätzenden Prozess.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst - insbesondere in Bezug auf die zugesagten Rückmeldungen, die Wirkung unserer Gesprächsführung sowie den Absageprozess. Dein Feedback sehen wir als wichtige Chance, unsere Kommunikationsprozesse noch einmal kritisch zu betrachten und bei Bedarf gezielt zu optimieren.

Wenn du noch Anmerkungen oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne direkt an uns wenden: people@plancraft.com.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!