Plancraft 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

It would be nice if you were a bit more flexible when it comes to the start dates. The limitation to only the first day of the month might make it harder for some candidates to commit to. Having another start date maybe middle of the month might make it easier for applicants to join.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Längeres 1st Interview einplanen um mehr Raum für Fragen im ersten Call zu bekommen - aber das ist schon meckern auf hohem Niveau :)

Verbesserungsvorschläge

I enjoyed the call with their People Experience Manager, who was supporting the recruitment process for this role. I was also invited to the case study stage, which I found quite lengthy. Even though I decided not to continue with the process, the overall experience was positive.

Verbesserungsvorschläge

Das Versprechen sich nach X Tagen zurück zu melden, sollte man einhalten. Wenn man das nicht kann und weiß, wieso verspreche ich es dann?

Es werden aufwendige Präsentationen verlangt. Wenn man diese vorstellt, wirkt der Gesprächspartner extrem desinteressiert und arrogant. Schade.

Absagen selbst nach mehreren Gesprächen einfach per Email und danach war niemand mehr erreichbar. Schön einfach macht ihr es euch.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr amüsant, dass die Gehaltspanne vor paar Monaten noch für den Senior Designer bei 60.000-80.000 lag worauf ich mich beworben habe. Mit mit meinen 7 Jahren Berufserfahrung lag ich genau in der Gehaltspanne, da ich mein »Wunschgehalt« erzwungenermaßen auf ihrer Seite eintragen musste, hatte sie wohl sehr abgeschreckt, denn meiner nach Meinung wurde ich deswegen abgelehnt. Ich kann mir nämlich nicht vorstellen dass es an meine Portfolio mit sehr namenhaften Kunden lag. Denn später stelle ich fest, dass die Gehaltspanne nach unten mit 43.000-60.000 korrigiert wurde. Das finde ich mehr als amüsant.
Professionell ist der Laden auf jeden Fall nicht.
Die suchen eher einen »Insecure Overachiever«

Bewerbungsfragen

Ich wurde nach meinen persönlichen Einschätzungen gefragt, was den Eindruck vermittelt hat, dass echtes Interesse an meiner Persönlichkeit besteht.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess transparent gestalten und den Kandidaten nicht anlügen. Eine Zusage und Angebot nachträglich zurückzuziehen ist absolut dreist.

Verbesserungsvorschläge

Das Rollenspiel ist total desolat und Unangenehm. Richtige Seller würden sich hier unter Wert verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich nicht wirklich. Ich wurde ziemlich schnell zum ersten Kennenlerngespräch eingeladen, welches aus Gründen von Abwesenheit nicht mit HR, sondern direkt mit meinem potentiellen Hiring Manager stattfand. Er war sehr nett, sympathisch und direkt. Ich bekam eine Absage per E-Mail, ein paar Tage später. Als ich nach den Gründen bzw. Feedback fragte, bekam ich ein sehr detailliertes Feedback bezüglich des Grundes der Absage. Dies hilft mir sehr weiter und ist nicht selbstverständlich. Insgesamt war es trotz Absage ein schneller, angenehmer Prozess. Das einzige, von dem ich kein großer Fan bin bzw. war, ist die Frage nach dem Privatleben, aber das ist eine persönliche Präferenz von mir. Deutsche Unternehmen fragen eher nach dem Privatleben, amerikanische eher nicht. Trotzdem sehr sympathisch!