26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Job bei Plancraft ist die beste Entscheidung die ich in den letzten Jahren Beruflich getroffen habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organization
Hey,
wow - was für ein Feedback! Zu lesen, dass der Wechsel zu plancraft für dich eine der besten beruflichen Entscheidungen der letzten Jahre war, freut uns wirklich sehr.
Schön, dass du bei uns bist!
Dein plancraft P&O Team
Tolles Team, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind zuvorkommend und hilfsbereit, neue Teammitglieder werden aktiv aufgenommen und eingebunden. Der Umgang ist familiär und unkompliziert, gleichzeitig aber respektvoll und professionell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organization
Hey,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Besonders freut uns, dass du unser Miteinander als hilfsbereit, unkompliziert und gleichzeitig professionell erlebst.
Und, dass neue Kolleg:innen von Anfang an gut aufgenommen und eingebunden werden. Genau dieses Gefühl möchten wir uns auch im Wachstum unbedingt bewahren. Schön, dass du ein Teil davon bist!
Dein plancraft P&O Team
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich war wirklich noch nie so glücklich in einem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Es ist unglaublich wie die Unternehmenskultur trotz stetigem Wachstum erhalten bleibt. Jeder Mitarbeiter spiegelt die Unternehmenswerte wider und macht plancraft zu genau dem besonderen Ort, der es ist! Ich habe eigentlich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem ich wirklich alle Kollegen so mochte. Von erstem Tag an fühlt man sich unglaublich willkommen, jeder kommt mit offenen Armen auf dich zu, unterstützt dich und hat ein aufrichtiges Interesse an deiner Person.
Image
Unfassbar gutes image. plancraft ist vielen Handwerksbetrieben bereits bekannt. Zudem ist plancraft ein sehr beliebter und attraktiver Arbeitgeber, bei dem sich viele Leute aktiv auf offene Stellen bewerben
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance absolut gegeben. Ziele sind klar definiert und auch erreichbar. Wenn man sie mal nicht erreicht, wird man unterstützt und gecoached statt unter Druck gesetzt. Zudem gibt es zahlreiche After Work Events, company breakfasts, off-sites, etc.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind klar definiert. Jeder Mitarbeiter hat zudem die Möglichkeit sich durch Learning & Development Budget weiterzubilden. Teurere Coachings, die den Rahmen des L&D Budgets sprengen, aber für mehrere Teammitglieder relevant werden, werden zusätzlich unterstützt
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit attraktivem Provisionsmodell und zusätzlichen Kickern bei Übererreichung der Ziele - starke Performance wird entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts an Viva con Agua zu spenden. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen für mehr Vielfalt und Sichtbarkeit im Handwerk und unterstützt unter anderem die LGBTQ+ Community
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, unterstützen und motivieren sich gegenseitig! Erfolge, wie klein sie auch sein mögen, werden gemeinsam gefeiert und wertgeschätzt. Es gibt einen Kudos Slack-Channel, in dem einzelne Personen oder Teams gehighlightet werden und in dem man Dankbarkeit und Wertschätzung ausspricht - für mich ist das der größte Indikator dafür, dass die Werte bei plancraft wirklich von jedem einzelnen gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben nicht wirklich viele ältere Kollegen, aber wenn, werden sie genauso behandelt wie jeder andere auch!
Vorgesetztenverhalten
12/10. Ich habe mich von einem Vorgesetzten noch nie so gesehen, wertgeschätzt und unterstützt gefühlt. Ein perfektes Zusammenspiel aus professioneller Expertise, Führungsqualitäten und emotionaler Intelligenz. Mein Team Lead weiß genau was jeder einzelne von uns braucht, um zu wachsen und innerhalb kürzester Zeit gut zu performen. Persönliche Stärken werden erkannt und gefördert. Zudem werden wir jederzeit dazu angehalten offenes und ehrliches Feedback zu geben, welches auch angenommen und unmittelbar umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
super cooles neues Office, mit gemütlichen chill out areas, großer Terrasse, Tischtennisplatte und kleinem Fitnessraum. Dazu mehrere kleine Küchen, Siebträger-Kaffemaschine und High-End Filterkaffeemaschinen. Und als wäre das nicht schon genug, sämtliche Soft Drinks for free, ebenso wie den guten alten Obst- & Gemüsekorb
Kommunikation
Bei plancraft herrscht eine unglaublich transparente Kommunikation. Man weiß zu jederzeit was die Vision, Mission und Ziele des Unternehmens sind. Entscheidungen, die getroffen werden, werden offen und nachvollziehbar kommuniziert und es werden immer alle Mitarbeiter abgeholt.
Gleichberechtigung
Ich habe mich noch nie unwohl oder unfair behandelt gefühlt und auch nicht bekommen, dass dies bei jemand anderem der Fall war.
Interessante Aufgaben
Wir haben die Möglichkeit uns einzubringen und auch mal side quests zu übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organization
Hey,
wow. Du hast dir sehr viel Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen! Danke! Zu lesen, dass du so happy bist, bedeutet uns wirklich viel.
Besonders freut uns, dass du genau die Dinge hervorhebst, die uns auch im Wachstum besonders wichtig sind: gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, transparente Kommunikation und ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gleichzeitig sie selbst sein können. Dass du unsere Werte im täglichen Miteinander erlebst, ist wahrscheinlich eine der schönsten Rückmeldungen.
Danke, dass du ein Teil davon bist und selbst dazu beiträgst, plancraft zu einem tollen Ort zu machen!
Dein plancraft P&O Team
Geiler Arbeitgeber wenn man komfortabel aus der Komfortzone treten kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab Tag 1 sind alle super freundlich und es wird wirklich drauf geachtet dass sich alle wohl fühlen. Das gemeinschaftliche Arbeiten am gemeinsamen Ziel ist hier nicht nur eine leere Worthülse sondern wird gelebt
Work-Life-Balance
Start up also wird viel verlangt. Wer nicht arbeiten und seinen Kopf anstregen will sollte weg bleiben. Wenn man was reißen mag ist man aber richtig
Kollegenzusammenhalt
Wie bei echt geilen Sales-Buden wird hier der Erfolg der anderen gefeiert und nicht beneidet! Gemeinsam weiter!
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organization
Hey,
danke dir für deine starke Bewertung und auch für deine ehrlichen Worte! Auch wenn dein Feedback schon ein bisschen zurückliegt, wollten wir es nicht unbeantwortet lassen.
Besonders schön zu lesen ist für uns, wie du den Zusammenhalt und auch das gemeinsam Erfolge feiern, wahrnimmst - u.a. das, was wir unter unserem Value Togetherness verstehen.
Wir freuen uns außerdem sehr, dass du dich mit unseren Ambitionen identifizieren kannst. Wir wissen es sehr zu schätzen, Menschen an Bord zu haben, die Lust haben, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und dabei auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen. Danke, dass du dabei bist und jeden Tag deinen Teil dazu beiträgst!
Dein plancraft P&O Team
Super Team, aber starkes Wachstum hat auch seinen Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht es aus! Es wird aber durch hohe Ziele Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Work-Life-Balance
Das kann ganz unterschiedlich sein: Viel Arbeit lastet auf wenigen und trotz Wachstums haben wir es nicht geschafft sie mehr zu verteilen. Dadurch kommt es zu Crunch-Time vor neuen Feature-Releases. Früher wurden Dinge erst Released wenn sind fertig waren, jetzt wird mit Deadlines gearbeitet die mehr Druck aufbauen. Andere schaffen es aber auch gut Familie und Beruf zu vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beim Einkauf darauf geachtet nachhaltige Produkte zu kaufen.
Es gibt die freiwillige Möglichkeit einen Teil des Arbeitslohns an VIVA Con Aqua zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
Bei der täglichen Arbeit ist die Team übergreifende Zusammenarbeit kurz und direkt, es geht immer darum die gemeinsamen Ziele zu erreichen und die Kunden glücklich zu machen. Es gibt einmal im Monat eine gemeinsame Aktivität.
Ansonsten wird nach der Arbeit wird gerne Mal ein Feierabend Bier getrunken. Und wenn das nicht reicht findet im Team bestimmt auch einen Sport-Buddy, oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Es gibt aktuelle Werkzeuge und Ausrüstung. Man bekommt individuell alles bereitgestellt was man benötigt (man muss aber eigeständig ggf. Fragen).
Kommunikation
Informationen über den Zustand/Ziele des Unternehmens sind transparent. Durch die hierarchische Struktur wird Kommunikation mehr gedämpft, aber auf dem Level eines Großkonzern ist es noch nicht.
Gehalt/Benefits
Bedingt durch das Founding sind die Gehälter tendenziell etwas niedriger als anders wo, dafür macht die Arbeit Spaß!
Zusätzlich gibt es noch Benefits wie Jobrad, Deutschland-Ticket, oder Urban Sports Club.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen machen wir bei der Diversität gute Fortschritte, jedoch gibt es wie in der Tech-Branche üblich noch vereinzelt Teams die besser aufgestellt sein könnten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele allgemeine Themen und es wird sehr gerne gesehen wenn man sich in Themen einbringt und sie ggf. leitet.
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Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organization
Hey,
danke dir für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Auch wenn deine Bewertung schon etwas zurückliegt, möchten wir die Gelegenheit nutzen, noch einmal auf dein Feedback einzugehen.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders Teamgefühl, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, so positiv hervorhebst.
Gleichzeitig sehen wir deine Rückmeldung zu Workload, ambitionierten Zielen und intensiveren Phasen. Gerade im Wachstum ist es wichtig, immer wieder darauf zu schauen, wie sich Arbeitslast verteilt und wo wir besser werden können. Wir hoffen, dass du diese Punkte auch direkt im Team bzw. mit deinem Lead platzieren konntest und sich seit deiner Bewertung im besten Fall bereits etwas positiv verändert hat.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl das zu teilen, was du an plancraft schätzt, als auch die Punkte, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst!
Dein plancraft P&O Team
Super ambitioniertes und tolles Team, einzigartige Culture, steile Lernkurve und viel Impact-Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein 9-to-5 - es gibt immer viel zu tun und auch viele die einfach eine große eigene Motivation/Drive mitbringen. Dennoch werden immer persönliche Grenzen respektiert und es wird klar kommuniziert, dass Gesundheit/nachhaltige Performance stets an erster Stelle kommt. Manche Phasen sind dadurch intensiver, aber die Company versucht Stück für Stück hier eine gute Balance zwischen Performance und Wellbeing/Ausgleich zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten gerade unsere Winter Week, und haben uns dort erst wieder als gesamte Company sozial engagiert mit verschiedenen Aktivitäten. Zusätzlich ist immer ein gewisses Umweltbewusstsein, ob bei Events oder Reisen da um, wo möglich, sich für nachhaltigere Optionen zu entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Entwicklungsbudget und bezahlte Tage für Educational Leave und generell sehr starke Growth & Learning Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Ein super starker Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stets offen auf Augenhöhe und mit gemeinsamen Drive. Kein Blaming oder Fingerpointing sondern viel Trust, Backing un lösungsorientierter Umgang wenn auch etwas mal nicht ganz rund gelaufen ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele first-time leaders aber alle super engagiert ihre Teams und auch sich als Leader weiterzuentwickeln. Zusätzlich legt die Company Wert und Fokus darauf ihre Leader stetig zu enablen und weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Sehr transparent und darauf ausgerichtet möglichst viel Kontext und "Warum" an alle mitzugeben.
Gleichberechtigung
Es wird bewusst auf einen ausgewogenen Gender Share geachtet und versucht dies aktiv zu fördern. Ua. gibt es auch von der Company mit Zeit und Geld unterstütze Initiativen wie Women at plancraft :)
Interessante Aufgaben
Jede Woche etwas neues und die Lernkurve flacht auch nach länger Zeit nicht ab. Viel Möglichkeiten für Impact.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Schnell wachsendes Unternehmen mit starkem Team und außergewöhnlicher Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einer extrem starken Unternehmenskultur. Viele junge, engagierte Menschen und ein Umfeld, in dem individuelles Wachstum aktiv gefördert wird.
Work-Life-Balance
Keine klassische Corporate-40-Stunden-Woche. Der Einsatz ist hoch und der „Hustle“ definitiv spürbar. Gleichzeitig macht die Arbeit viel Spaß, weil der eigene Beitrag sichtbar ist und wirklich etwas bewirkt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, und gegenseitige Unterstützung wird selbstverständlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut. Es gibt eine starke Feedbackkultur und viel Offenheit. Durch das schnelle Wachstum sind Vorgesetzte teilweise schwer erreichbar, was vor allem mit begrenzten zeitlichen Kapazitäten zusammenhängt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird aktiv gefördert. Themen, Feedback und Kritik können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und entwickeln sich ständig weiter – langweilig wird es hier nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Vision und Mission stehen - wie wir erfolgreich sind und das Teamleben gestalten ist flexibel. So macht's Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist schon was Besonderes hier bei plancraft - jeder kommt gerne zur Arbeit und das vor allem weil wir es schaffen uns als eine Firma zu fühlen aber jeder er/sie selbst sein kann.
Image
Stark - schaut euch die Videos an XD
Work-Life-Balance
Wir hustlen schon und das gehört auch dazu aber wenn's was wichtiges gibt oder man krank ist, können wir uns selbstverständlich die Zeit nehmen, die wir brauchen und das wird auch aktiv vom Leadership gepusht. Dafür wird halt hart gearbeitet, wenn wir alle fit sind. Das ist voll fair
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepfade und Weiterbildungsbudgets
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter gerade für ein Start Up mit Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prima! Gerade erst social christmas workshops gehabt und das war schon 'ne coole Nummer
Kollegenzusammenhalt
Bombe! Sammy Deluxe hatte da doch mal einen geilen Song....
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eher jung tbh.
Vorgesetztenverhalten
Stark! Immer schwierig gerade in jungen Unternehmen aber ich beobachte hier seh viel was mir sehr gut gefällt: Psychologische Sicherheit, starke Feedbackkultur und vor allem werden Fehler auch von Managern selbst eingestanden, aufgearbeitet und das Verhalten angepasst.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, viele Events, schönes Office, kostenlose Getränke
Kommunikation
Sehr transparent, sehr wertschätzend - und trotz den großen Wachstums holen wir immer wieder auf und schaffen es neue Kanäle zu schaffen und Infos fließen zu lassen.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt vor allem dadurch, dass jeder hier einfach er/sie selbst sein kann ohne dass wir den Bogen überspannen und zu weit abdriften in eine Richtung. Das gefällt mir total gut und ist total bodenständig und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Sehr! Es passiert so viel und wir wachsen rasant - da gibt's ständig neues zu entdecken, aufzubauen und zu optimieren. Langweilig wirds nicht und man kann sich über die eigene Rolle hinaus einsetzen, Idee einbringen und einfach mal was ausprobieren.
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Wachstum trifft Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
plancraft bietet mir ein Umfeld mit hoher psychologischer Sicherheit. Man erhält echten Vertrauensvorschuss und kontinuierliches, professionelles Feedback, das individuelles Wachstum ermöglicht.
Work-Life-Balance
Für ein Startup ist die Work-Life-Balance absolut solide. Wer eine sehr strikt geregelte Corporate-40-Stunden-Woche erwartet, sollte das berücksichtigen – gleichzeitig bleibt die Arbeitslast gut steuerbar. Meistens ist es so, dass man weil es viel Spaß macht oder gerade temporär notwendig ist, etwas zeitlich über das Ziel hinausschießt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben erst kürzlich eine ganze Woche dem Thema "Social Christmas" gewidmet. plancraft('s Kollegen) unterstützen seit Jahren Viva con Agua und es wird grundsätzlich darauf geachtet, Fleisch bei Firmen-Events zu vermeiden und leckere vegetarische Gerichte anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie zuvor ein Arbeitsumfeld erlebt, in dem Kolleg:innen sich gegenseitig so stark unterstützen. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Der Wert #together wird voll gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kolleg:innen werden einbezogen und aus meiner Sicht werden auch realistische Ziele gesetzt. Manchmal ist durch die Überarbeitung der Vorgesetzten bzw. durch viele dynamische Veränderungen es gar nicht so leicht an die Vorgesetzten zu kommen. In schwierigen Situationen habe ich bislang nur sehr gute und professionelle Reaktionen erlebt.
Kommunikation
Angesichts des starken Wachstums ist die Kommunikation beeindruckend gut. Themen werden offen adressiert, Prozesse schnell angepasst und Informationen transparent geteilt. Erfolge wie Learnings werden sinnvoll mit dem ganzen Team bzw. relevanten Gruppen geteilt.
Interessante Aufgaben
Kann ich zu 100% unterschreiben. Man kann seinen Verantwortungsbereich mit gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stark am Anfang, schwächer zum Schluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind freundlich und bemüht
• Sehr gute technische Ausstattung (z. B. Laptops, Headsets, Mäuse)
• Ergonomische Arbeitsplätze mit verstellbaren Schreibtischen
• Zentrale Lage des Büros
• Regelmäßige, gut organisierte Events
• HR-Abteilung zeigt hohes Engagement bei der Eventplanung
• Gut strukturiertes Onboarding mit hilfreichen Aufgaben
• Unterstützung durch Kolleg:innen beim Einstieg
Verbesserungsvorschläge
• Klare und eindeutige Kommunikation etablieren
• Erwartungen transparenter und verbindlicher machen
• Unternehmenskultur offener gestalten, nicht nur am Anfang aktiv leben
• Politische oder gesellschaftliche Themen aus dem Arbeitskontext heraushalten
• Konflikte offen und direkt ansprechen, nicht hinter dem Rücken
• Kollegenzusammenhalt nachhaltig fördern
• Aufgaben abwechslungsreicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jede Menge gemeinsame Events, ein starkes Miteinander wird aktiv gefördert und man merkt, dass den Vorgesetzten viel daran liegt, eine positive, verbindende Kultur aufzubauen.
ABER: Der Spirit hat seine Schattenseiten. Denn wer einmal aus dem inneren Kreis rausfällt – sei es durch Projektsituation, Remote-Arbeit oder einfach leise Andersartigkeit – fühlt man sich nicht mehr wie Teil einer Community.
Was zusätzlich auffällt: Im Laufe der Zeit nimmt eine sehr wache, fast schon missionarische Haltung in Gesprächen und im Arbeitsalltag immer mehr Raum ein. Themen wie Veganismus, politische Weltanschauungen oder gesellschaftliche Positionierungen werden stark betont – so stark, dass es manchmal fast wirkt, als müsse man eine bestimmte Meinung teilen, um dazuzugehören. Für ein Unternehmen, das eigentlich zusammenarbeiten und nicht umerziehen soll, wirkt das fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Das Onboarding bei Plankraft? Wirklich ein Highlight. Spannende Aufgaben, gut strukturierter Ablauf und sogar ein Onboarding-Buddy, der einem den Einstieg erleichtern sollte – bei mir war der zwar eher von der stillen Sorte, aber dafür haben andere Kolleg:innen eingesprungen und unterstützt, was super war.
Im weiteren Verlauf wird’s dann allerdings etwas… zwischenmenschlich diffus. Wenn du Teil des aktiven Teams bist, läuft alles rund. Aber wehe, du gerätst mal in eine kleine Schieflage oder eckst irgendwo an – dann wird es schnell still. Keine direkte Ansprache, keine Klärung, stattdessen eher Flurfunk und Distanz.
In solchen Momenten fühlt man sich eher wie in einer Bürogemeinschaft aus 1960 weniger wie in einem Team, das auch mal Konflikte transparent und fair austrägt. Schade, denn das Potenzial ist eigentlich da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann kaum hierzu was sagen, da das Team sehr jung ist.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur bei Plankraft wirkt auf den ersten Blick ziemlich engagiert: Es wird viel gesprochen, viele Meetings, viele Infos – man merkt, dass man sich Mühe gibt, alle mitzunehmen. Prinzipiell also: gut gemeint!
Aber leider bleibt es oft genau dabei – gut gemeint. Denn während man verbal in alle Richtungen rudert, fühlt sich die tatsächliche Erwartung oft ganz anders an als das, was gesagt wird. Entscheidungen und Aufgaben werden nicht immer klar eingeordnet, Strukturen sind manchmal eher gefühlt als definiert. Und so sitzt man da, hört zu, denkt man hat’s verstanden – und merkt dann im Nachhinein: Ah, das war gar nicht das, was erwartet wurde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plancraft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Plancraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plancraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.