Super ambitioniertes und tolles Team, einzigartige Culture, steile Lernkurve und viel Impact-Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Kein 9-to-5 - es gibt immer viel zu tun und auch viele die einfach eine große eigene Motivation/Drive mitbringen. Dennoch werden immer persönliche Grenzen respektiert und es wird klar kommuniziert, dass Gesundheit/nachhaltige Performance stets an erster Stelle kommt. Manche Phasen sind dadurch intensiver, aber die Company versucht Stück für Stück hier eine gute Balance zwischen Performance und Wellbeing/Ausgleich zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hatten gerade unsere Winter Week, und haben uns dort erst wieder als gesamte Company sozial engagiert mit verschiedenen Aktivitäten. Zusätzlich ist immer ein gewisses Umweltbewusstsein, ob bei Events oder Reisen da um, wo möglich, sich für nachhaltigere Optionen zu entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Entwicklungsbudget und bezahlte Tage für Educational Leave und generell sehr starke Growth & Learning Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Ein super starker Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stets offen auf Augenhöhe und mit gemeinsamen Drive. Kein Blaming oder Fingerpointing sondern viel Trust, Backing un lösungsorientierter Umgang wenn auch etwas mal nicht ganz rund gelaufen ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele first-time leaders aber alle super engagiert ihre Teams und auch sich als Leader weiterzuentwickeln. Zusätzlich legt die Company Wert und Fokus darauf ihre Leader stetig zu enablen und weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Sehr transparent und darauf ausgerichtet möglichst viel Kontext und "Warum" an alle mitzugeben.
Gleichberechtigung
Es wird bewusst auf einen ausgewogenen Gender Share geachtet und versucht dies aktiv zu fördern. Ua. gibt es auch von der Company mit Zeit und Geld unterstütze Initiativen wie Women at plancraft :)
Interessante Aufgaben
Jede Woche etwas neues und die Lernkurve flacht auch nach länger Zeit nicht ab. Viel Möglichkeiten für Impact.