Super Team, aber starkes Wachstum hat auch seinen Preis
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht es aus! Es wird aber durch hohe Ziele Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Work-Life-Balance
Das kann ganz unterschiedlich sein: Viel Arbeit lastet auf wenigen und trotz Wachstums haben wir es nicht geschafft sie mehr zu verteilen. Dadurch kommt es zu Crunch-Time vor neuen Feature-Releases. Früher wurden Dinge erst Released wenn sind fertig waren, jetzt wird mit Deadlines gearbeitet die mehr Druck aufbauen. Andere schaffen es aber auch gut Familie und Beruf zu vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beim Einkauf darauf geachtet nachhaltige Produkte zu kaufen.
Es gibt die freiwillige Möglichkeit einen Teil des Arbeitslohns an VIVA Con Aqua zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
Bei der täglichen Arbeit ist die Team übergreifende Zusammenarbeit kurz und direkt, es geht immer darum die gemeinsamen Ziele zu erreichen und die Kunden glücklich zu machen. Es gibt einmal im Monat eine gemeinsame Aktivität.
Ansonsten wird nach der Arbeit wird gerne Mal ein Feierabend Bier getrunken. Und wenn das nicht reicht findet im Team bestimmt auch einen Sport-Buddy, oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Es gibt aktuelle Werkzeuge und Ausrüstung. Man bekommt individuell alles bereitgestellt was man benötigt (man muss aber eigeständig ggf. Fragen).
Kommunikation
Informationen über den Zustand/Ziele des Unternehmens sind transparent. Durch die hierarchische Struktur wird Kommunikation mehr gedämpft, aber auf dem Level eines Großkonzern ist es noch nicht.
Gehalt/Benefits
Bedingt durch das Founding sind die Gehälter tendenziell etwas niedriger als anders wo, dafür macht die Arbeit Spaß!
Zusätzlich gibt es noch Benefits wie Jobrad, Deutschland-Ticket, oder Urban Sports Club.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen machen wir bei der Diversität gute Fortschritte, jedoch gibt es wie in der Tech-Branche üblich noch vereinzelt Teams die besser aufgestellt sein könnten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele allgemeine Themen und es wird sehr gerne gesehen wenn man sich in Themen einbringt und sie ggf. leitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
danke dir für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Auch wenn deine Bewertung schon etwas zurückliegt, möchten wir die Gelegenheit nutzen, noch einmal auf dein Feedback einzugehen.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders Teamgefühl, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, so positiv hervorhebst.
Gleichzeitig sehen wir deine Rückmeldung zu Workload, ambitionierten Zielen und intensiveren Phasen. Gerade im Wachstum ist es wichtig, immer wieder darauf zu schauen, wie sich Arbeitslast verteilt und wo wir besser werden können. Wir hoffen, dass du diese Punkte auch direkt im Team bzw. mit deinem Lead platzieren konntest und sich seit deiner Bewertung im besten Fall bereits etwas positiv verändert hat.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl das zu teilen, was du an plancraft schätzt, als auch die Punkte, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst!
Dein plancraft P&O Team