Planday

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Hoodie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Bewertungen. Fehlende Benefits, schlechtes Gehalt, schlechte Vorgesetzte, schlechte Kommunikation, schlechtes Klima, fehlende Team-Events. Don't do it, ehrlich. Selbst als Berufseinsteiger bekommt man überall anders bessere Jobs/Teams als hier.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt schon so viele Verbesserungsvorschläge erhalten - wann werdet ihr anfangen, diese umzusetzen? So lange die Leute in charge bleiben, die mit völliger Unfähigkeit brillieren, wird sich nichts verändern. Es bleibt zu hoffen, dass die Australier DACH über kurz oder lang einstampfen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von fehlender Anleitung der Führungskräfte, willkürlicher Bezahlung, hoher Fluktuation und einem allgemeinen Chaos auf sämtlichen Ebenen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich schlecht. Der Druck von oben ist enorm und die sog. "Team Leads" bedienen sich dem altbekannten Muster "nach oben buckeln, nach unten treten".

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Die wenigsten MA reden gut über diese Firma, und die Ehemaligen (und davon gibt es mittlerweile wirklich viele) schon gar nicht. Planday ist mittlerweile bekannt für seine Team Lead-Despoten, schlechte Bezahlung, Hire-and-Fire Mentalität und deshalb kriegen sie auch keine guten, qualifizierten Arbeitnehmer mehr. Da die SaaS/Tech Bubble in DE sich kennt, eilt der Ruf voraus. Wen wundert es da noch, dass selbst vermeintlich hoch dotierte Lead-Positionen monatelang nicht extern neubesetzt werden können.

Work-Life-Balance

In einigen Teams ist Home-Office okay, in anderen Teams müssen die MA ins Büro kommen (Stichwort "Motivation und Zusammenhalt"...). Wahllos und damit unfair. Während Vorgesetzte gerne mal tagelang abwesend, nicht erreichbar für ihre Teams trotz regulärer Arbeitszeit sind und Kinderbetreuung der eigentlichen Arbeit vorziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt, Gehalt willkürlich gewürfelt. So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Einige KollegInnen arbeiten dort für einen Hungerlohn, der nicht dem Branchendurchschnitt entspricht. Es gibt keinerlei Sozialleistungen/Benefits, keine Bezuschussung ÖPNV, keine Sport-Mitgliedschaft, aber dafür Müsli ... wo wir wieder bei der Prioritäten-Frage wären. Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Anekdote: irgendjemand hat sich gedacht, dass die Firmenfarbe geändert werden soll. Kurz darauf stellte man auf einer Messe dann im direkten Vergleich fest, dass es dieselbe Farbe wie die des Hauptmitbewerbers ist. Ups. Alle neugedruckten Werbemittel, Visitenkarten etc. - für die Tonne. Umweltbewusstsein.. lassen wir das Thema. Keines vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams sicherlich okay, im Großen und Ganzen ist sich aber jeder selbst am nächsten. Jeder will/muss gucken wo er bleibt, daher trauen sich die meisten MA nicht, mal ihren Mund aufzumachen und offen anzusprechen, wenn mal wieder nur Murks gemacht wird. Leider schlägt sich das auch in der customer journey/lifecycle nieder: jedes Team denkt "Nach mir/uns die Sintflut" und das darauffolgende Team darf dann versuchen, den Schaden zu begrenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in einigen anderen Abschnitten schon erwähnt ... der mit Abstand schlimmste Faktor in diesem Unternehmen. Ich habe noch nie in meinem gesamten Berufsleben so viele hochgradig inkompetente, fachlich und menschlich ungeeignete Personen in höheren Positionen gesehen wie hier. Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf, das Motto hat sich dieses Unternehmen auf die Fahne geschrieben. Willkür, Unfairness, Unwissenheit, sicherlich auch fehlende kognitive Fähigkeiten, Ignoranz, Arroganz prägen hier das Bild der Vorgesetzten. Eine absolute Schande für das Unternehmen. Und selbst wenn man dies alles sachlich anspricht, wird es von ganz oben abgewunken/ignoriert.
Fun fact: Kollegen werden auch gerne mal ohne Vorwarnung zwei Tage vor Ende ihrer Probezeit via Express-Zustellung gekündigt, ohne dass mit ihnen vorher ein Wort gesprochen wurde. Noch Fragen?

Arbeitsbedingungen

Sales, Marketing, CS - alle sitzen in einem Raum, daher kann die Geräuschkulisse schon sehr anstrengend werden (vor allem weil die wenigsten Rücksicht auf andere nehmen).

Kommunikation

Keine stringente, sinnvolle Kommunikation. Willkürliche Meetings, ständig abgesagte 1:1s von Team Leads, spontane Kündigungen in der Probezeit ohne triftige Beweggründe, keiner traut sich mal die Dinge zu benennen, wie sie sind: nämlich schlecht. Hier läuft wirklich gar nichts rund (außer das wahllose Befördern von inkompetenten Mitarbeitern, das können sie gut). Jeder, der einigermaßen etwas auf dem Kasten hat und beruflich wirklich etwas erreichen möchte, hat dieses Unternehmen verlassen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier als Arbeitskräfte nicht sonderlich geschätzt, in DE gibt es nur eine Frau in Führungsposition. Auch werden von dem Unternehmen gewisse Vorfälle unter den Teppich gekehrt, weil man sich mit solch "schwierigen" Themen nicht auseinandersetzen will, obgleich natürlich immer beteuert wird, wie Ernst man sowas nimmt.

Interessante Aufgaben

Vermutlich abhängig vom jeweiligen Team/Job, aber im Grunde ist es immer das Gleiche. Es gibt Kollegen, die sich mit Nichtstun durch den Tag mogeln, aber aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit (alles ab 1 Jahr gilt schon als lang) machen können, was sie wollen. Andere werden von oben gemicromanaged, kontrolliert und mit Arbeit zugeworfen (ich habe dort noch nicht einen einzigen der FK produktiv arbeiten oder mit gutem Beispiel vorangehen sehen, das sagt doch schon einiges).

Arbeitsatmosphäre

vieles wird mit Humor genommen und allgemein wird auf eine gute Team-Chemie geachtet

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bisher habe ich keinen Mitarbeiter getroffen der schlecht über Planday geredet hat, klar Probleme gibt es immer mal aber diese werden schnell gelöst

Work-Life-Balance

wird sehr stark drauf geachtet, dass jeder genug Zeit für's privat Leben hat

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

viele Teambuilding Maßnahmen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und haben immer Zeit wenn man fragen hat

Arbeitsbedingungen

alles für eine gute Arbeitsbedingung wird bereit gestellt: Hardware, essen, trinken

Kommunikation

immer offene Kommunikation und eine gewisse Transparenz wird gelebt

Interessante Aufgaben

Telefonvertrieb

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Arbeitgeber, den ich weiterhin empfehlen werde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts zum hervorheben. War hier rund um sehr zufrieden, wäre Meckern auf hohem Niveau um hier etwas zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Lösung der Abhängigkeit zu Dänemark für Prozessentscheidungen (z.B. Bestimmte System Rechte Local im Dach Raum zu haben)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in Berlin bzw. im DACH Raum sind überragend gut und verdient hier eigentlich die vollen 5 Sterne.
Die Abhängigkeit zum Headquarter in Dänemark, hat allerdings öfters die Atmosphäre aufhorchen lassen.
Die Vorgesetzten waren aber immer bemüht und haben nicht all zu wenig Ihren Kopf hingehalten.
In 1:1 konnte man sachlich die Luft rauslassen und seine Meinung Frei äußern. Ebenso wurden Prozesse implementiert (Office Vibe) um die Atmosphäre im Team als auch im Standort zu Screenen und darauf zu reagieren.

Dies geschieht auch recht prompt, allerdings sorgt die Abhängigkeit zu Dänemark für eine Starke Verzögerung in der Optimierung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit Konsumiert werden, natürlich mit Absprache.

in 1 Jahr bei Planday Berlin wurde kein Urlaubsantrag abgelehnt, als auch alles auf Vertrauensbasis abläuft sprich: Anwesenheit wurde nicht Kontrolliert und bei kurzen Ausfällen für 1 Tag wurde auch nie eine AU Bescheinigung angefordert.

Im groben und ganzen, kann man hier sagen: "Wenn ein Mitarbeiter dieses sehr zum Mitarbeiter ausgelegte gute System ausnutzt, wird auch nie Probleme haben und hier mehr als Glücklich sein"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt eben sehr im Auge des Betrachters. Ich habe mich lange mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden gegeben, da ich dafür auch die Möglichkeit hatte Vertrieb in einer Entspannten Atmosphäre zu lernen.
Wer mehr möchte muss eben durch die Hölle :)
Ich gebe hier nur 1 Stern Abzug, da ich klare Strukturen der Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklungen vermisst habe.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist einfach Mega. nicht nur in der eigenen Abteilung als auch übergeordnet als auch Standort übergreifend wird auf allen Ebenen ein hervorragender Zusammenhalt geboten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst gut, trotz vor angekündigtem Wechsel in meine Traumstelle und Job wurde ich weitere 3 Monate behandelt als wäre ich ein vollwertiges Mitglied und hatte nie das Gefühl als würde man mich außenvor lassen. Dabei würde ich mich sogar als einen Kandidaten bezeichnen der gerne seine Fragen über alles Stellt und vieles auch infrage stellt. Was dies angeht, kann ich meinen Vorrednern nicht zustimmen. Im Grunde kann ich es mir nur so vorstellen, dass etwas infrage gestellt wird ohne Konstruktiv einen Verbesserungsvorschlag zu geben.

Meine Erfahrung: Geht man sachlich und mit Vorschlägen zu einem Vorgesetzten wird dies auch beachtet, anerkannt und unter umständen auch Umgesetzt. Wer nur jammert und heult und hofft es gibt Besserungen aus heiterem Himmel der wird auch nie Glücklich.

Arbeitsbedingungen

3 Umzüge miterlebt und leider das aktuellste Büro nicht lange genug erlebt :( Einfach ein Traumhaftes Büro am Potsdamer Platz. Arbeitsgeräte und hochwertige Jabra Kopfhörer werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

1:1, Regionale Meetings im DACH Raum, als auch Globale All Hands die Regelmäßig stattfanden und aufgezeichnet wurden haben einen immer auf dem Laufenden gehalten über aktuelle Situationen und Pläne für die Zukunft.

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft, Sexualität, Hautfarbe oder Hintergrund. Bisher war und ist alles vertreten gewesen und ich würde sagen sowohl im Team als auch bei der Einstellung, wobei ich die Einstellung nur Anhand der Zusage beurteilen kann. Gibt es keine Benachteiligung und ich habe alle gleichermaßen ins Herz geschlossen :)

Interessante Aufgaben

Ich wurde mehr als genug gefragt, wie ich etwas angehen würde oder ob ich da ein Vorschlag habe. Ebenso wurden seitens des Ehemaligen Teamleaders klare Aufgaben verteilt worin sich jemand spezialisieren sollte. Dadurch wurden sowohl Freiheiten geschaffen als auch bei der Ausübung der Tätigkeit freie Hand gelassen. Wichtig waren hier die Erfüllung der Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt darauf an, was man selbst als wichtig und erfüllend erachtet. Äußert man keine Kritik, hat man unter Unständen und je nach Abteilung eine ruhige Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man absolute Intransparenz, Feigheit sowie Inkompetenz und Charakterschwäche bei der Menschenführung in der Führungsspitze als „Problemchen“ beziffert, hat mein Vorredner recht.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unmöglich, hier alles aufzuzählen.
Einige Mitarbeiter können sich Dinge erlauben, wofür man in einem halbwegs vernünftigen Unternehmen sofort entlassen wird.
Um es etwas direkter auszudrücken: wenn man auch die Arbeitgeberphrasen unter den Posts a‘la „uns ist bewusst, dass es Verbesserungspotenzial gibt“ oder „unsere Tür steht offen“, liest, wird einem schlecht. Das People Team und auch andere „wichtige“ Leute wurden schon vor Monaten und mehrfach von diversen Mitarbeitern über die Zustände aufgeklärt und absolut nichts ist passiert!
Die letzte positive Bewertungen ist nichts weiter als der billige Versuch des „Feuerlöschens“ eines/er Mitarbeiters/in, die/der sich hier in den vergangenen Bewertungen indirekt angesprochen fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich stark abgekühlt in den letzten Monaten. Das deutsche Team hat in den letzten 6/7 Monaten fast 10 Leute verloren und somit nahezu 80% des Teams austauschen müssen. Teilweise verlassen Personen nach 8 Wochen die Firma oder werden entlassen, weil sie offen Themen ansprechen, welche von der Führungsebene nicht gern gesehen werden.

Work-Life-Balance

Es besteht in der Tat eine solide Work Life Balance. Jedoch bürgt diese nur wenig Mehrwert, wenn vieles anderes wirklich katastrophal ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen herrscht eine gewisse Harmonie. Man versteht sich untereinander. Viele sind aber unzufrieden, einige ziehen ihre Konsequenzen (siehe Fluktuation unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre), einige wenige ziehen stoisch ihr Ding durch, ohne Fragen zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich hier aus Gründen der Vertraulichkeit leider sehr generell bleiben. Dabei wäre es durchaus angebracht, diese Machenschaften zu veröffentlichen. Teilweise 1-1 Schikanetermine wegen persönlicher Befindlichkeiten, Unehrlichkeit, diverse Entscheidungen auf Basis fadenscheiniger Begründungen, gegenseitiges Ausspielen von Teammitgliedern, keine fachliche Hilfe und der Verweis auf irgendwelche Leute im dänischen Headquarter, teilweise keine Erreichbarkeit aufgrund diverser Gründe, primitive Meetings wo es nur um Zahlen geht anstatt wirkliche Inhalte und Ideen zu besprechen (welche übrigens nie verfolgt werden, wenn man welche vorträgt), es wird primär darauf geachtet, dass man als Führungskraft in einem positiven Licht erscheint. Dies fällt besonders auf, da sich bestimmte Leute bei gewissen Leuten ganz anders verhalten als bei anderen

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, vernünftiges Apple Equipment, aber wirklich Spaß macht es leider nicht, da kann man noch so gutes Material haben. Mitarbeiter die es können, sind so oft es geht im Home Office.

Benefits gibt es keine. Es wurde mal gross eine Müslibar angekündigt. Resultat: es wurden zweimal teuer ein paar Dosen Müsli bestellt. Einen Zuschuss für eine Sportmitgliedschaft wurde angekündigt, jedoch kümmert sich niemand drum. Offiziell liegt es hier an dem Headquarter, da man in Dänemark so etwas wie Benefits „nicht kennt“. Das ist einfach unglaublich.
Nahverkehr bzw Mobilitätszuschuss gibt es demnach auch nicht.

Kommunikation

Wo soll man anfangen ? Eine unfassbare Inkompetenz seitens des „Leadershipteams“, die seinesgleichen sucht. Man fragt sich schon eine Weile, was diese Leute in ihren ganzen Meetings besprechen.
Von vielen Dingen erfährt man auf Nachfrage oder garnicht.

Gehalt/Benefits

Es ist vollkommen okay. Aber auch hier kommt es auf die Position und Abteilung an.

Interessante Aufgaben

Sales macht Demos und callt, CS/ Onboarding hier und da ein Onboarding. Partnerships plagt sich mit der Inkompetenz des Headquarters, da sich alles andauernd verzögert und aufgrund vieler Kündigungen die Zuständigkeiten andauernd ändern. Marketing sieht man nur selten.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Ab September gibt es ein neues Büro, welches a) von den Mitarbeitern mit ausgesucht werden durfte und b) extra jemand vom Head Office eingeflogen kommt, um es im Planday-Stil für uns einzurichten!

Arbeitsatmosphäre

- Entspanntes Zusammenarbeiten
- Positiver Vibe im Büro

Work-Life-Balance

- 37h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- Zusammenarbeit bereichsübergreifend
- Ehrliches Feedback untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter aller Altersgruppen sind willkommen!

Vorgesetztenverhalten

- Erwartungshaltung auf beiden Seiten klar kommuniziert
- regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
Sich persönlich einzubringen ist erwünscht, dazu gehören die eigenen Ideen und Vorschläge sowie Kritik.

Kommunikation

- Transparente Kommunikation
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich und vor allem: jeder einzelne ist wichtig für den gemeinsamen Erfolg!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde am Arbeitgeber Planday gut, dass es flexible Arbeitszeiten gibt und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ausserdem befindet sich das Unternehmen nach der Investition in einer spannenden Wachstumsphase.

Arbeitsatmosphäre

Zeitnahes Feedback wird gegeben und die Kollegen sind sehr hilfsbereit

Image

Die Firma hat intern und extern ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünkltich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling im Büro

Kollegenzusammenhalt

Viele soziale Arrangements und man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden absolut mit einbezogen und die lange Berufserfahrung wird sehr geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und realistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros

Kommunikation

Einfache Kommunikation mit allen Abteilungen und Kollegen

Gleichberechtigung

Ein sehr gleichberechtigter Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Eine Firma im Wachstum, hier gibt es viele spannende Aufgaben