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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Planday ist sehr Arbeitgeber freundlich und verfügt über ein super Team das sehr gut Zusammenarbeit.
Man kann sich bei Planday sehr schnell integrieren und wohl fühlen.
Transparente Kommunikation.
Viel Anerkennung bei entsprechenden Leistungen.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Amazing culture, inclusive, personal growth, fun
Copenhagen hat ein schönes Office und ist dadurch sehr sehenswert. Abgesehen davon ist Copenhagen sehr schön. Am Ende des Quartals, wird Bier und Pizza bestellt.
Es kommt darauf an, was man selbst als wichtig und erfüllend erachtet. Äußert man keine Kritik, hat man unter Unständen und je nach Abteilung eine ruhige Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts zum hervorheben. War hier rund um sehr zufrieden, wäre Meckern auf hohem Niveau um hier etwas zu finden.
Siehe meine Bewertungen. Fehlende Benefits, schlechtes Gehalt, schlechte Vorgesetzte, schlechte Kommunikation, schlechtes Klima, fehlende Team-Events. Don't do it, ehrlich. Selbst als Berufseinsteiger bekommt man überall anders bessere Jobs/Teams als hier.
Es wird immer viel erzählt was man vor hat, getan wird nichts.
Die Lead Generierung ist sehr schleppend.
Allerdings ein Thema dessen sich das Unternehmen bewusst ist und stark daran arbeitet.
Wenn man absolute Intransparenz, Feigheit sowie Inkompetenz und Charakterschwäche bei der Menschenführung in der Führungsspitze als „Problemchen“ beziffert, hat mein Vorredner recht.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unmöglich, hier alles aufzuzählen.
Einige Mitarbeiter können sich Dinge erlauben, wofür man in einem halbwegs vernünftigen Unternehmen sofort entlassen wird.
Um es etwas direkter auszudrücken: wenn man auch die Arbeitgeberphrasen unter den Posts a‘la „uns ist bewusst, dass es Verbesserungspotenzial gibt“ oder „unsere Tür steht offen“, liest, wird einem schlecht. Das People Team und auch andere „wichtige“ Leute wurden schon vor Monaten und mehrfach von diversen Mitarbeitern über die Zustände aufgeklärt und absolut nichts ist passiert!
Die letzte ...
Kultur? Die Moral, die Motivationen und das Verhalten zwischen Management und dessen Teams ist enorm gesunken. Die Atmosphäre ist erdrückend und unangenehm. Onboarding für Neulinge ist so gut wie nicht existent, man muss sich auf andere aus anderen Ländern verlassen, sodass man nicht wirklich direkte Ansprechpartner hat, wodurch das lernen vom Produkt doch viel mehr Zeit in Anspruch nimmt, wie man es sich vorstellt. Die Illusion einer flachen Hierarchie muss ebenfalls schnell beseitigt werden, da dies nicht der Fall ist. ...
Ihr habt schon so viele Verbesserungsvorschläge erhalten - wann werdet ihr anfangen, diese umzusetzen? So lange die Leute in charge bleiben, die mit völliger Unfähigkeit brillieren, wird sich nichts verändern. Es bleibt zu hoffen, dass die Australier DACH über kurz oder lang einstampfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Planday ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schönes Büro, vernünftiges Apple Equipment, aber wirklich Spaß macht es leider nicht, da kann man noch so gutes Material haben. Mitarbeiter die es können, sind so oft es geht im Home Office.
Benefits gibt es keine. Es wurde mal gross eine Müslibar angekündigt. Resultat: es wurden zweimal teuer ein paar Dosen Müsli bestellt. Einen Zuschuss für eine Sportmitgliedschaft wurde angekündigt, jedoch kümmert sich niemand drum. Offiziell liegt es hier an dem Headquarter, da man in Dänemark so etwas wie Benefits ...
alles für eine gute Arbeitsbedingung wird bereit gestellt: Hardware, essen, trinken
Schönes WeWork Büro in Berlin
3 Umzüge miterlebt und leider das aktuellste Büro nicht lange genug erlebt :( Einfach ein Traumhaftes Büro am Potsdamer Platz. Arbeitsgeräte und hochwertige Jabra Kopfhörer werden zur Verfügung gestellt.
Schönes Büro in Ottensen, leider ohne eine Klimaanlage, daher nur 4 Punkte. Es ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht und weil mehr Personal eingestellt wird, findet bald ein Umzug statt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planday ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich am tiefsten bückt und am schlimmsten schleimt, kriegt vielleicht eine Beförderung und/oder mehr Gehalt. Große Karrierechancen gibts es aber nicht, Weiterbildung ebenfalls Fehlanzeige. Getreu dem Motto "Das bleibt alles so, wie's hier is". Es gibt keine funktionierenden Prozesse, in meiner Zeit hat man ein geschlagenes Jahr versucht, einen Prozess zu implementieren, den einzelne Kollegen einfach ignoriert haben. Wenig verwunderlich, dass dieses Unternehmen einfach nicht vorankommt.
Leider sehr lange auf meiner Position zum Junior SDR verharrt wie oben beschrieben vermisse ich hier klare Strukturen über Entwicklungsmöglichkeiten.
Mein letzter Eindruck war allerdings, dass sich durch die AAE Rolle und weiteren Anpassungen hier definitiv gearbeitet wurde um das Potenzial eines jeden einzelnen zu entfalten.
nicht genau definiert wie welches Ziel erreicht werden kann, trotzdem kann alles angesprochen werden
Wenn du dich gut mit den „Oberen“ verstehst, blind machst was dir gesagt wird und du lang genug dabei bist, kannst du höhere Positionen bekleiden. Fachliche und menschliche Aspekte sind irrelevant.
Hier gibt es zurzeit zwar wenig Möglichkeiten und genaue Fahrpläne, aber auch hier ist Planday zu Gute zu halten, dass reagiert wurde und gerade eine neue Stelle als VP Human Ressources geschaffen wurde, um dies zu verbessern!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planday wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Planday schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planday als eher modern.
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Planday
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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