Planday

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Hoodie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Bewertungen. Fehlende Benefits, schlechtes Gehalt, schlechte Vorgesetzte, schlechte Kommunikation, schlechtes Klima, fehlende Team-Events. Don't do it, ehrlich. Selbst als Berufseinsteiger bekommt man überall anders bessere Jobs/Teams als hier.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt schon so viele Verbesserungsvorschläge erhalten - wann werdet ihr anfangen, diese umzusetzen? So lange die Leute in charge bleiben, die mit völliger Unfähigkeit brillieren, wird sich nichts verändern. Es bleibt zu hoffen, dass die Australier DACH über kurz oder lang einstampfen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von fehlender Anleitung der Führungskräfte, willkürlicher Bezahlung, hoher Fluktuation und einem allgemeinen Chaos auf sämtlichen Ebenen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich schlecht. Der Druck von oben ist enorm und die sog. "Team Leads" bedienen sich dem altbekannten Muster "nach oben buckeln, nach unten treten".

Image

Die wenigsten MA reden gut über diese Firma, und die Ehemaligen (und davon gibt es mittlerweile wirklich viele) schon gar nicht. Planday ist mittlerweile bekannt für seine Team Lead-Despoten, schlechte Bezahlung, Hire-and-Fire Mentalität und deshalb kriegen sie auch keine guten, qualifizierten Arbeitnehmer mehr. Da die SaaS/Tech Bubble in DE sich kennt, eilt der Ruf voraus. Wen wundert es da noch, dass selbst vermeintlich hoch dotierte Lead-Positionen monatelang nicht extern neubesetzt werden können.

Work-Life-Balance

In einigen Teams ist Home-Office okay, in anderen Teams müssen die MA ins Büro kommen (Stichwort "Motivation und Zusammenhalt"...). Wahllos und damit unfair. Während Vorgesetzte gerne mal tagelang abwesend, nicht erreichbar für ihre Teams trotz regulärer Arbeitszeit sind und Kinderbetreuung der eigentlichen Arbeit vorziehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich am tiefsten bückt und am schlimmsten schleimt, kriegt vielleicht eine Beförderung und/oder mehr Gehalt. Große Karrierechancen gibts es aber nicht, Weiterbildung ebenfalls Fehlanzeige. Getreu dem Motto "Das bleibt alles so, wie's hier is". Es gibt keine funktionierenden Prozesse, in meiner Zeit hat man ein geschlagenes Jahr versucht, einen Prozess zu implementieren, den einzelne Kollegen einfach ignoriert haben. Wenig verwunderlich, dass dieses Unternehmen einfach nicht vorankommt.

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt, Gehalt willkürlich gewürfelt. So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Einige KollegInnen arbeiten dort für einen Hungerlohn, der nicht dem Branchendurchschnitt entspricht. Es gibt keinerlei Sozialleistungen/Benefits, keine Bezuschussung ÖPNV, keine Sport-Mitgliedschaft, aber dafür Müsli ... wo wir wieder bei der Prioritäten-Frage wären. Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Anekdote: irgendjemand hat sich gedacht, dass die Firmenfarbe geändert werden soll. Kurz darauf stellte man auf einer Messe dann im direkten Vergleich fest, dass es dieselbe Farbe wie die des Hauptmitbewerbers ist. Ups. Alle neugedruckten Werbemittel, Visitenkarten etc. - für die Tonne. Umweltbewusstsein.. lassen wir das Thema. Keines vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams sicherlich okay, im Großen und Ganzen ist sich aber jeder selbst am nächsten. Jeder will/muss gucken wo er bleibt, daher trauen sich die meisten MA nicht, mal ihren Mund aufzumachen und offen anzusprechen, wenn mal wieder nur Murks gemacht wird. Leider schlägt sich das auch in der customer journey/lifecycle nieder: jedes Team denkt "Nach mir/uns die Sintflut" und das darauffolgende Team darf dann versuchen, den Schaden zu begrenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in einigen anderen Abschnitten schon erwähnt ... der mit Abstand schlimmste Faktor in diesem Unternehmen. Ich habe noch nie in meinem gesamten Berufsleben so viele hochgradig inkompetente, fachlich und menschlich ungeeignete Personen in höheren Positionen gesehen wie hier. Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf, das Motto hat sich dieses Unternehmen auf die Fahne geschrieben. Willkür, Unfairness, Unwissenheit, sicherlich auch fehlende kognitive Fähigkeiten, Ignoranz, Arroganz prägen hier das Bild der Vorgesetzten. Eine absolute Schande für das Unternehmen. Und selbst wenn man dies alles sachlich anspricht, wird es von ganz oben abgewunken/ignoriert.
Fun fact: Kollegen werden auch gerne mal ohne Vorwarnung zwei Tage vor Ende ihrer Probezeit via Express-Zustellung gekündigt, ohne dass mit ihnen vorher ein Wort gesprochen wurde. Noch Fragen?

Arbeitsbedingungen

Sales, Marketing, CS - alle sitzen in einem Raum, daher kann die Geräuschkulisse schon sehr anstrengend werden (vor allem weil die wenigsten Rücksicht auf andere nehmen).

Kommunikation

Keine stringente, sinnvolle Kommunikation. Willkürliche Meetings, ständig abgesagte 1:1s von Team Leads, spontane Kündigungen in der Probezeit ohne triftige Beweggründe, keiner traut sich mal die Dinge zu benennen, wie sie sind: nämlich schlecht. Hier läuft wirklich gar nichts rund (außer das wahllose Befördern von inkompetenten Mitarbeitern, das können sie gut). Jeder, der einigermaßen etwas auf dem Kasten hat und beruflich wirklich etwas erreichen möchte, hat dieses Unternehmen verlassen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vermutlich abhängig vom jeweiligen Team/Job, aber im Grunde ist es immer das Gleiche. Es gibt Kollegen, die sich mit Nichtstun durch den Tag mogeln, aber aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit (alles ab 1 Jahr gilt schon als lang) machen können, was sie wollen. Andere werden von oben gemicromanaged, kontrolliert und mit Arbeit zugeworfen (ich habe dort noch nicht einen einzigen der FK produktiv arbeiten oder mit gutem Beispiel vorangehen sehen, das sagt doch schon einiges).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Copenhagen hat ein schönes Office und ist dadurch sehr sehenswert. Abgesehen davon ist Copenhagen sehr schön. Am Ende des Quartals, wird Bier und Pizza bestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punkte werden unten gelistet

Verbesserungsvorschläge

Kultur? Die Moral, die Motivationen und das Verhalten zwischen Management und dessen Teams ist enorm gesunken. Die Atmosphäre ist erdrückend und unangenehm. Onboarding für Neulinge ist so gut wie nicht existent, man muss sich auf andere aus anderen Ländern verlassen, sodass man nicht wirklich direkte Ansprechpartner hat, wodurch das lernen vom Produkt doch viel mehr Zeit in Anspruch nimmt, wie man es sich vorstellt. Die Illusion einer flachen Hierarchie muss ebenfalls schnell beseitigt werden, da dies nicht der Fall ist. Management könnte viel von den Teams an Verbesserungsvorschlägen annehmen, da dies zur Allgemeinen Verbesserung führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich düster. Die Gründe weshalb Ex-Mitarbeiter ihre Bewertung hier abgeben sind berechtigt. Den allgemein Zustand zu ignorieren verhilft nicht dabei den Austritt guter Mitarbeiter zu verhindern sondern fördert dies nur.

Work-Life-Balance

Super Work-Life Balance in Dänemark, aber in Deutschland sitzt man oft noch nach dem eigentlichen Arbeitstag am Schreibtisch. Hier ist der deutsche Arbeitsethos sehr präsent auch wenn eine "dänische Arbeitskultur" angepriesen wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett. Das „Leadership“ Team muss sich auf jeden Fall weiterentwickeln, die Performance lässt zu wünschen übrig und Probleme die sowohl beim Vorgesetzten als auch bei HR gemeldet werden, einfach unter den Teppich gekehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oft nicht sehr gewillt von Jüngeren dazuzulernen, da diese sehr viel "Erfahrung" haben, weshalb neue Skills oft nicht entwickelt werden können oder Prozesse umgesetzt oder eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich halte nicht viel davon. Am besten jedoch nicht kritisieren, da man sich sonst in die Schusslinie bewegt.

Kommunikation

Kommunikation ist hier fehl am Platz. Am besten sturr die Arbeit machen für die man eingestellt worden ist.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Arbeitgeber, den ich weiterhin empfehlen werde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts zum hervorheben. War hier rund um sehr zufrieden, wäre Meckern auf hohem Niveau um hier etwas zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Lösung der Abhängigkeit zu Dänemark für Prozessentscheidungen (z.B. Bestimmte System Rechte Local im Dach Raum zu haben)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in Berlin bzw. im DACH Raum sind überragend gut und verdient hier eigentlich die vollen 5 Sterne.
Die Abhängigkeit zum Headquarter in Dänemark, hat allerdings öfters die Atmosphäre aufhorchen lassen.
Die Vorgesetzten waren aber immer bemüht und haben nicht all zu wenig Ihren Kopf hingehalten.
In 1:1 konnte man sachlich die Luft rauslassen und seine Meinung Frei äußern. Ebenso wurden Prozesse implementiert (Office Vibe) um die Atmosphäre im Team als auch im Standort zu Screenen und darauf zu reagieren.

Dies geschieht auch recht prompt, allerdings sorgt die Abhängigkeit zu Dänemark für eine Starke Verzögerung in der Optimierung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit Konsumiert werden, natürlich mit Absprache.

in 1 Jahr bei Planday Berlin wurde kein Urlaubsantrag abgelehnt, als auch alles auf Vertrauensbasis abläuft sprich: Anwesenheit wurde nicht Kontrolliert und bei kurzen Ausfällen für 1 Tag wurde auch nie eine AU Bescheinigung angefordert.

Im groben und ganzen, kann man hier sagen: "Wenn ein Mitarbeiter dieses sehr zum Mitarbeiter ausgelegte gute System ausnutzt, wird auch nie Probleme haben und hier mehr als Glücklich sein"

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr lange auf meiner Position zum Junior SDR verharrt wie oben beschrieben vermisse ich hier klare Strukturen über Entwicklungsmöglichkeiten.

Mein letzter Eindruck war allerdings, dass sich durch die AAE Rolle und weiteren Anpassungen hier definitiv gearbeitet wurde um das Potenzial eines jeden einzelnen zu entfalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt eben sehr im Auge des Betrachters. Ich habe mich lange mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden gegeben, da ich dafür auch die Möglichkeit hatte Vertrieb in einer Entspannten Atmosphäre zu lernen.
Wer mehr möchte muss eben durch die Hölle :)
Ich gebe hier nur 1 Stern Abzug, da ich klare Strukturen der Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklungen vermisst habe.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist einfach Mega. nicht nur in der eigenen Abteilung als auch übergeordnet als auch Standort übergreifend wird auf allen Ebenen ein hervorragender Zusammenhalt geboten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst gut, trotz vor angekündigtem Wechsel in meine Traumstelle und Job wurde ich weitere 3 Monate behandelt als wäre ich ein vollwertiges Mitglied und hatte nie das Gefühl als würde man mich außenvor lassen. Dabei würde ich mich sogar als einen Kandidaten bezeichnen der gerne seine Fragen über alles Stellt und vieles auch infrage stellt. Was dies angeht, kann ich meinen Vorrednern nicht zustimmen. Im Grunde kann ich es mir nur so vorstellen, dass etwas infrage gestellt wird ohne Konstruktiv einen Verbesserungsvorschlag zu geben.

Meine Erfahrung: Geht man sachlich und mit Vorschlägen zu einem Vorgesetzten wird dies auch beachtet, anerkannt und unter umständen auch Umgesetzt. Wer nur jammert und heult und hofft es gibt Besserungen aus heiterem Himmel der wird auch nie Glücklich.

Arbeitsbedingungen

3 Umzüge miterlebt und leider das aktuellste Büro nicht lange genug erlebt :( Einfach ein Traumhaftes Büro am Potsdamer Platz. Arbeitsgeräte und hochwertige Jabra Kopfhörer werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

1:1, Regionale Meetings im DACH Raum, als auch Globale All Hands die Regelmäßig stattfanden und aufgezeichnet wurden haben einen immer auf dem Laufenden gehalten über aktuelle Situationen und Pläne für die Zukunft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich wurde mehr als genug gefragt, wie ich etwas angehen würde oder ob ich da ein Vorschlag habe. Ebenso wurden seitens des Ehemaligen Teamleaders klare Aufgaben verteilt worin sich jemand spezialisieren sollte. Dadurch wurden sowohl Freiheiten geschaffen als auch bei der Ausübung der Tätigkeit freie Hand gelassen. Wichtig waren hier die Erfüllung der Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das angenehme Miteinander, das Büro, eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen mehr Geld ins Marketing stecken, damit unser Bekanntheitsgrad steigt.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme richtig gerne zur Arbeit; neue Mitarbeiter werden sehr angenehm von allen Kollegen empfangen und bei Bedarf an die Hand genommen. Jeder kann seine eigenen Vorschläge einbringen und diese werden auch gehört. Kritik wird respektvoll und lösungs-orientiert angebracht. Ich glaub, ich habe noch in keinem besseren Umfeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

Typisch dänisch; hier ist man keine Nummer, sondern jeder ist wichtig; wenn jemand z. B. private Probleme hat, sollen die geklärt werden, damit man danach konzentriert arbeiten kann. 37 Stunden Woche.

Gehalt/Benefits

Läuft und ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das komplette Unternehmen ist sozialbewusst, demnächst werden wir einen kompletten Arbeitstag in einem sozialen Projekt arbeiten. Damit nicht noch mehr Autos von Aussendienstlern auf unseren Strassen unterwegs sein müssen, arbeiten wir zum Großteil mit dem Mittel der Bildschirmübertragung von Präsentationen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, dass alle sich mögen; es werden auch in der Freizeit einige Dinge zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Schnitt liegt bei 30 Jahren und es gibt 2/3 ältere, da merkt man aber keinen Unterschied, denn alle sind irgendwie auf einer Wellenlänge ;o)

Vorgesetztenverhalten

Alle wissen, wo sie hin wollen und agieren auch so, es herrscht also völlige Klarheit. In unserem Büro in Ottensen ist die Hierarchie sehr flach und der Country Manager fördert jeden einzelnen, so gut es geht, bietet Hilfestellungen an und selber ein richtig guter Vertriebler, von dem auch alte Hasen noch lernen können.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in Ottensen, leider ohne eine Klimaanlage, daher nur 4 Punkte. Es ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht und weil mehr Personal eingestellt wird, findet bald ein Umzug statt.

Kommunikation

Die Wege sind recht kurz und die relevanten Infos bekommt man sofort; wenn Änderungen aus der Zentrale in Kopenhagen kommen, werden diese zeitnah mitgeteilt. Es finden regelmäßig Gespräche zum Leistungsstand statt, so dass man immer weiß, ob man an etwas arbeiten sollte. Es finden auch regelmäßig "Standups" statt, die zur Info dienen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gegründet in einem Club in Dänemark werden nun alle Branchen mit dem Dienstplanungstool versorgt, also haben wir mit allen Branchen zu tun und lernen jeden Tag neue Herausforderungen der potentiellen Kunden kennen und sehen zu, dass wir diese lösen können.

Arbeitsatmosphäre

- Entspanntes Zusammenarbeiten
- Positiver Vibe im Büro

Work-Life-Balance

- 37h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

- Persönliche Ziele werden besprochen und ernst genommen
- Möglichkeit, sich entsprechend seiner Skills im eigenen Bereich weiterzuentwickeln oder in andere Unternehmensbereiche zu wechseln

Kollegenzusammenhalt

- Zusammenarbeit bereichsübergreifend
- Ehrliches Feedback untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter aller Altersgruppen sind willkommen!

Vorgesetztenverhalten

- Erwartungshaltung auf beiden Seiten klar kommuniziert
- regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
Sich persönlich einzubringen ist erwünscht, dazu gehören die eigenen Ideen und Vorschläge sowie Kritik.

Kommunikation

- Transparente Kommunikation
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Work-Life-Balance

37h Woche

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, aussergewöhnliche Benefits

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar und konstruktiv

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

klar definiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde am Arbeitgeber Planday gut, dass es flexible Arbeitszeiten gibt und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ausserdem befindet sich das Unternehmen nach der Investition in einer spannenden Wachstumsphase.

Arbeitsatmosphäre

Zeitnahes Feedback wird gegeben und die Kollegen sind sehr hilfsbereit

Image

Die Firma hat intern und extern ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Durch das schnelle Wachstum der Firma, bieten sich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünkltich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling im Büro

Kollegenzusammenhalt

Viele soziale Arrangements und man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden absolut mit einbezogen und die lange Berufserfahrung wird sehr geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und realistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros

Kommunikation

Einfache Kommunikation mit allen Abteilungen und Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Firma im Wachstum, hier gibt es viele spannende Aufgaben