3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Montage und Service: Hohe Arbeitsbelastung und Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt (am 10. des Monats). Alle Kollegen waren sehr offen für mich als Neuling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitiger Unterbesetzung.
Unausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Gehalt.
Arbeitsverträge sind sehr arbeitgeberfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine optimierte Arbeitsplanung könnte helfen, Notfälle und systematische Überstunden zu reduzieren. Klare Dokumentation von Entscheidungen und Konsequenzen würde die Unsicherheit im Team verringern. Systematische Erfassung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen aus der Praxis würde die Effizienz steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hohem körperlichem Einsatz. Die Balance zwischen körperlicher und geistiger Beanspruchung könnte verbessert werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig zu sichern.
Grundsätzlich herrscht eine landwirtschaftliche Arbeitskultur.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen attraktiv, intern gibt es jedoch deutliche Unterschiede. Arbeitsverträge und die Unternehmenskultur bieten Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Arbeitskultur ist stark projektorientiert und flexibel, was oft zu Arbeitszeiten von über 10 Stunden pro Tag führt. Pünktliches Feierabendmachen wird teilweise als mangelnde Einsatzbereitschaft interpretiert. Besonders in der Montage und Elektrik sind lange Arbeits- und Reisezeiten üblich.
Laut Arbeitsvertrag sind monatlich über zehn Überstunden pauschal abgegolten. Das aktuelle Stundenlohnmodell begünstigt die Ansammlung von Überstunden, was von einigen Kollegen als Ausgleich für die Arbeitsbelastung gesehen wird.
Hinweis aus einer HR-Präsentation:
„Monteure stempeln ihre Arbeitszeit in Echtzeit (ZDE). Die Fahrzeit zählt nicht zur tatsächlichen Arbeitszeit, wird aber vergütet und muss gestempelt werden. Die tägliche gesetzliche maximale Arbeitszeit von 10 Stunden darf mit der reinen Arbeitszeit (exklusive Fahrtzeit) nicht überschritten werden.“
Karriere/Weiterbildung
Für mich war es das falsche Unternehmen. Nicht mehr und nicht weniger. Es gibt eine interne Akademie um sich Fortzubilden und sich so an neue Arbeiten rein zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Monteuren ist gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um die anfallende Arbeit zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle (Interims-)Vorgesetzte ist sehr zugänglich und hat stets ein offenes Ohr, auch für größere Themen und Anliegen. Ich habe den Eindruck, dass er dem Unternehmen langfristig guttun könnte, wenn er seine Vorstellungen und Lösungsansätze bei den Verantwortlichen durchsetzen kann. Ich wünsche ihm dafür viel Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht immer den Erwartungen an einen modernen Arbeitsplatz. Grade im Außendienst gibt einen hohen körperlichen Anspruch; dort gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle. Allerdings wäre es hilfreich, wichtige Informationen zentral und für alle zugänglich zu dokumentieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Ich empfand das Gehalt nicht in einem angemessenen Verhältnis zur geforderten Arbeit. Im Büro war es durchaus angenehm, sobald es auf die Baustellen ging ... naja; und ich bin schon auf etlichen (Groß-)Baustellen gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft repetitiv. Kreatives Problemlösen durch die Kollegen führt zu unterschiedlichen Lösungsansätzen, ohne dass diese systematisch erfasst oder für die Zukunft genutzt werden. Verbesserungsvorschläge aus der Praxis werden selten aufgegriffen, da der Fokus auf der schnellen Abarbeitung liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier passt alles...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gescher gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, kleine Büros, Arbeit auf Augenhöhe
Image
Das Image ist super. Biogas hilft den Klimawandel zu bremsen. Damit kann ich mich super identifizieren
Work-Life-Balance
Super, persönliche belange werden immer berücksichtigt. Gibt auch mal lange Tage, ist halt ein geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Academy, auch externe Fortbildungen werden sehr großzügig genehmigt! Durch die PlanET Gruppe gibt es ein tolles Fortbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PlanET-Werte Respekt, Wertschöpfung und Klimaschutz werden gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, junges Team, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Normale Büros, nichts besonderes aber ordentlich und modern. Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar und mit zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung PlanET Service Solutions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gescher gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PlanET Service Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden PlanET Service Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PlanET Service Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.