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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn wird pünktlich gezahlt (am 10. des Monats). Alle Kollegen waren sehr offen für mich als Neuling.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitiger Unterbesetzung.
Unausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Gehalt.
Arbeitsverträge sind sehr arbeitgeberfreundlich.
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Verbesserungsvorschläge

Eine optimierte Arbeitsplanung könnte helfen, Notfälle und systematische Überstunden zu reduzieren. Klare Dokumentation von Entscheidungen und Konsequenzen würde die Unsicherheit im Team verringern. Systematische Erfassung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen aus der Praxis würde die Effizienz steigern.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanET Service Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich empfand das Gehalt nicht in einem angemessenen Verhältnis zur geforderten Arbeit. Im Büro war es durchaus angenehm, sobald es auf die Baustellen ging ... naja; und ich bin schon auf etlichen (Groß-)Baustellen gewesen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hauseigene Academy, auch externe Fortbildungen werden sehr großzügig genehmigt! Durch die PlanET Gruppe gibt es ein tolles Fortbildungsprogramm.
5
Bewertung lesen
Für mich war es das falsche Unternehmen. Nicht mehr und nicht weniger. Es gibt eine interne Akademie um sich Fortzubilden und sich so an neue Arbeiten rein zu arbeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PlanET Service Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PlanET Service Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlanET Service Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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