Ihr Unternehmen?

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Planetmöbel 
DS 
Handels 
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Vertriebs 
W. 
Dietrich, 
W. 
Singer 
GbR
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und freundliche Kollegen, sehr gute und angenehme Atmosphäre.

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1,0
Work-Life-Balance

Wird nicht unterstüzt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Professionalität, keine klare Führung oder Unterstützung

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1,0
Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung vorhanden, Aufgaben werden aufgezwungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so Morgen so

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef sagt so der andere Chef sagt so

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