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Plange 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plange
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plange
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein mittelständisches Unternehmen herrscht eine recht familiäre Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze prägnante Informationen durch den BR und die GF wäre manchmal wünschenswert. Aber auch daran wird bereits gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten von zu Hause sowie kurzfristige Urlaubstage sind in aller Regel möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht immer die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen und sich an spannenden Projekten zu beteiligen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Termine und Urluab werden immer ermöglicht, Home-Office wird, da wo möglich, unterstützt, bzw. angeboten. Keine Anrufe in der Freizeit.

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