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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspricht überhaupt nicht dem Klischee einer alten Mühle. Alles ist im Wandel und wird modernisiert. Es macht Spaß, dabei zu sein
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Fehlt mir nicht mal ein Punkt
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pünktlicher Lohn
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Es wird nicht erst gehandelt, wenn es schon zu spät ist. Es gibt klare Planungen für die nächsten Jahre, aber auch viel Spielraum zur Mitgestaltung und Mitentwicklung des Unternehmens. Die Geschäftsführung und Geschäftsleitung ist quasi immer ansprechbar und regelmäßig vor Ort. Die Mitarbeitenden werden umfassend informiert und auf dem Weg mitgenommen.
Das Unternehmen investiert viel in die Zukunft und seine Mitarbeiter, ich fühlte mich nie wie eine Nummer, sondern wie ein geschätzter Mitarbeiter. Geschäftsführung kommt regelmäßig und begegnet einem auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

anders mit Mitarbeiter umgehen
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Kann ich Buch darüber schreiben
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Die mehrfach bereits erwähnten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fähigkeit der Geschäftsleiter anschauen
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Bike Leasing anbieten
Auf Mitarbeiter eingehen, vorher ein Einarbeitungsplan schaffen, Familien in den Vordergrund stellen, sich selbst ein Bild von einem Mitarbeiter machen und nicht von anderen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Plange ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Team war gut
4
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Durchweg positiv. Keiner lässt den anderen hängen.
5
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In der bisherigen Zeit habe ich Kollegen und Kolleginnen kennengelernt die sich unterstützen und helfen. Habe hier einen sehr guten Eindruck.
5
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Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, helfen bei Problemen und unterstützen einen, um gemeinsam ans Ziel zu gelangen.
5
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Bis auf Kleinigkeiten, keine Beanstandungen. Kollegen sind Nett, Hilfsbereit, Freundlich. Leider auch hier muss ich sagen das es bei der Führungsebene aufhört.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plange ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wir erfuhren immer zuletzt was passiert
1
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Da es für mich um einen großen Schritt Richtung Zukunft ging, Stichwort Umzug. Wurden diverse Dinge im Einstellungsgespräch besprochen die dann nicht eingehalten wurden. Suche nach Schulen, Haus/Wohnung und weiteres. Dieses Thema wurde von den Führungskräften nicht gerne gesehen und auch nicht verstanden, wenn es denn mal zu Sprache kam.
Innerhalb der Gruppe wurde ich von A nach B geschickt um Erfahrungen zu sammeln, an sich eine gute Idee, bloß schlecht umgesetzt, denn eine Mühle bleibt eine Mühle und diese ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Talente werden gefördert.
5
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Immer für Weiter- / Fortbildungen offen und bereit, auch hierfür die Kosten zu tragen
5
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Bereits am Anfang konnte ich andere Standorte kennenlernen, es sind Schulungen terminiert und es gab schon mehrere Messetermine.
5
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läuft langsam an
4
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Stärken werden erkannt und gefördert. Es bitten sich neue Wege und Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Plange gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plange als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plange
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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