Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte. Vor allem, dass ich dem Arbeitgeber nicht sagen kann, was ich schlecht finde, denn mir wird einerseits nicht zugehört und außerdem wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf so zu tun als wäre Plan N EINE Firma, denn es sind eigentlich DREI. Es gibt nicht drei Geschäftsführer, sondern jeweils einen pro Firma. Die Firmen nennen sich nach außen "Abteilungen", sind aber voneinander getrennt. Hier werden Auftraggeber getäuscht. Ma spürt von Kollegen und Chefs der anderen Firmen nicht, dass wir zusammen gehören. Jeder macht sein Ding.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig. Entweder wird man allein gelassen oder Command&Control.
Zwischen Abteilungen nur wenn es durch ein gemeinsames Projekt notwendig ist. Man erfährt kaum etwas über die anderen Abteilungen/Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich durch Silodenken, persönliche Befindlichkeiten...
Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist hoch, aber branchenüblich. Möglichkeit von 4-Tage-Woche: 40 Stunden auf 4 statt 5 Tage verteilt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten (also in welcher der 3 Firmen man arbeitet) und dessen Laune an. Kaum Führungsqualitäten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, manchmal nein. Darauf hat man keinen Einfluss.
Gleichberechtigung
Man wird nicht aufgrund des Geschlechts o.ä. benachteiligt. Der, der am meisten Gehalt fordert, bekommt auch am meisten. Manchmal kommen komische Kommentare, die man als diskriminierend einstufen könnte.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Austattung und auch nicht besonders ergonomisch, aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, aber ansonsten wenig umweltbewusst, z.B. massenhaft Papierausdrucke, Auto start Bahn/Öffis. Nach außen wird Nachhaltigkeit propagiert, aber niemanden interessiert das Thema wirklich in der täglichen Arbeit.
Gehalt/Benefits
Keine klaren Gehaltsstrukturen und daher nicht nachvollziehbar. Muss individuell verhandelt werden und scheint von der Laune des jeweiligen Chefs abzuhängen. Knapp unterm Branchendurchschnitt.
Image
(Noch) nicht bekannt in der Branche. Durch Namensänderungen schwierig.