11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Job
Geschäftsführer sind zwar fachlich ok, aber haben leider null Ahnung von Firmen- oder Mitarbeiterfürung
Führungskräftetraining! Abteilungsübergreifende Treffen
Kontrolle statt Vertrauen
kennt man nicht in der Branche
Deadlines müssen eingehalten werden, auch wenn Kollegen krank sind
Um Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. "Kein Geld"
Mittelmäßig. Verhandlungssache.
Nur nach Außen behauptet
unfähige Führung
Ausstattung verbesserungswürdig (kein höhenverstellbarer Tisch, älterer PC,...)
Regelmäßige Team-Meetings, kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, kaum Infos von Chefetage
Zuteilung, man braucht Glück
Leider sehr schwierig, um im Team anzukommen, auch nach langer Betriebsangehörigkeit
Unter dem Durchschnitt
Kein Deutschlandticket, noch immer viele Paperausdrucke, GF wenig Vorleben von Umweltbewusstsein
Leider drei verschiedene Firmen, die nur unter einem Namen firmieren. Kollegen die im selben Haus in einer anderen Abteilung sind, kannte man teilweise nicht mal beim Namen
Flache Hierarchie
Kommunikation von der GF tlw. unklar, unter den Kollegen selbst normal und kollegial
Die meisten Kollegen sind nett.
Viele Punkte. Vor allem, dass ich dem Arbeitgeber nicht sagen kann, was ich schlecht finde, denn mir wird einerseits nicht zugehört und außerdem wird nichts unternommen.
Bitte hört auf so zu tun als wäre Plan N EINE Firma, denn es sind eigentlich DREI. Es gibt nicht drei Geschäftsführer, sondern jeweils einen pro Firma. Die Firmen nennen sich nach außen "Abteilungen", sind aber voneinander getrennt. Hier werden Auftraggeber getäuscht. Ma spürt von Kollegen und Chefs der anderen Firmen nicht, dass wir zusammen gehören. Jeder macht sein Ding.
(Noch) nicht bekannt in der Branche. Durch Namensänderungen schwierig.
Arbeitsbelastung ist hoch, aber branchenüblich. Möglichkeit von 4-Tage-Woche: 40 Stunden auf 4 statt 5 Tage verteilt
Photovoltaik auf dem Dach, aber ansonsten wenig umweltbewusst, z.B. massenhaft Papierausdrucke, Auto start Bahn/Öffis. Nach außen wird Nachhaltigkeit propagiert, aber niemanden interessiert das Thema wirklich in der täglichen Arbeit.
Sehr unterschiedlich durch Silodenken, persönliche Befindlichkeiten...
Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen.
Kommt auf den Vorgesetzten (also in welcher der 3 Firmen man arbeitet) und dessen Laune an. Kaum Führungsqualitäten vorhanden.
Nicht die modernste Austattung und auch nicht besonders ergonomisch, aber okay
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig. Entweder wird man allein gelassen oder Command&Control.
Zwischen Abteilungen nur wenn es durch ein gemeinsames Projekt notwendig ist. Man erfährt kaum etwas über die anderen Abteilungen/Firmen.
Keine klaren Gehaltsstrukturen und daher nicht nachvollziehbar. Muss individuell verhandelt werden und scheint von der Laune des jeweiligen Chefs abzuhängen. Knapp unterm Branchendurchschnitt.
Man wird nicht aufgrund des Geschlechts o.ä. benachteiligt. Der, der am meisten Gehalt fordert, bekommt auch am meisten. Manchmal kommen komische Kommentare, die man als diskriminierend einstufen könnte.
Manchmal ja, manchmal nein. Darauf hat man keinen Einfluss.
Zusätzliche Expertise wäre vorteilhaft.
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann.
Dass die beiden Chefs hin und wieder unterschiedliche Vorstellungen zur Ausführung haben und dadurch die Mitarbeiter zwischen den Stühlen stehen, bis es geklärt wird.
noch mehr Kommunikation.
Durch das digitale Zeichnen hängen immer seltener Pläne an den Wänden, sodass das zufällige Stolpern über Fehler nicht mehr möglich ist. Das kann nur durch erhöhte Kommunikation ausgeglichen werden.
ich bin "altere Kollegen"
in der Bürostruktur ist einiges im Umbruch und in dem Rahmen verbessert sich derzeit die Kommunikationsstruktur
Gutes Arbeitsklima, super Team.
Produktive Arbeitsatmosphäre, gutes Umfeld um zu arbeiten und dabei viel zu lernen, direktes Feedback.
Bekannte und erfolgreiche "Marke" bei Auftraggebern.
Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten. Abendsitzungen werden extra vergütet. Wenn mal Überstunden anfallen, gibt es Freizeitausgleich, auch Auszahlung möglich.
Flache Hierarchien, Vergrößerung des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches bei entsprechendem Engagement schnell möglich.
Regelmäßge Teilnahme an Fortbildungen auf AG-Kosten zu Themen, die einen interessieren.
Faires Gehalt entsprechend eigener Qualifikation und Entwicklung.
Zwischen den Abteilungen nur teilweise Berührungspunkte außerhalb der gemeinsamen Projekte (ist der großen Mitarbeiterzahl geschuldet).
Innerhalb der Abteilung sehr guter, freundschaftlicher Umgang, gegenseitige Unterstützung bei Problemen/Fragen etc., Teamevents oft auch spontan.
Jede Abteilung hat einen/zwei direkte Vorgesetzte als Ansprechpartner. Sehr gutes Verhältnis/Absprechen/Umgang zwischen direktem Vorgesetzen und Mitarbeitern der Abteilung.
Wunderbares Gebäude, moderne Büroräume und Technik, kleine Büroeinheiten - kein Großraumbüro. Getänke, Obst, Außensitzfläche, ...
Manchmal etwas lauter bei geöffnetem Fenster wg. angrenzender Spedition.
Kommunikation innerhalb der Abteilung und mit direktem Vorgesetzten sehr gut, zwischen den Abteilungen und den Geschäftsführern manchmal etwas umständlich.
Großes Aufgabenspektrum, wächst mit der Erfahrung. Schwerpunktsetzung entsprechend der eigenen Stärken.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, neue Technik, moderne Räume. Allerdings hin und wieder erhöhter Lärmpegel durch ein nebenan gelegenes Speditionsunternehmen.
Sehr fair.
Nichts
Keine
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