Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Job
Die meisten Kollegen sind nett.
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann.
Gutes Arbeitsklima, super Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer sind zwar fachlich ok, aber haben leider null Ahnung von Firmen- oder Mitarbeiterfürung
Viele Punkte. Vor allem, dass ich dem Arbeitgeber nicht sagen kann, was ich schlecht finde, denn mir wird einerseits nicht zugehört und außerdem wird nichts unternommen.
Dass die beiden Chefs hin und wieder unterschiedliche Vorstellungen zur Ausführung haben und dadurch die Mitarbeiter zwischen den Stühlen stehen, bis es geklärt wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining! Abteilungsübergreifende Treffen
Bitte hört auf so zu tun als wäre Plan N EINE Firma, denn es sind eigentlich DREI. Es gibt nicht drei Geschäftsführer, sondern jeweils einen pro Firma. Die Firmen nennen sich nach außen "Abteilungen", sind aber voneinander getrennt. Hier werden Auftraggeber getäuscht. Ma spürt von Kollegen und Chefs der anderen Firmen nicht, dass wir zusammen gehören. Jeder macht sein Ding.
noch mehr Kommunikation.
Durch das digitale Zeichnen hängen immer seltener Pläne an den Wänden, sodass das zufällige Stolpern über Fehler nicht mehr möglich ist. Das kann nur durch erhöhte Kommunikation ausgeglichen werden.
Zusätzliche Expertise wäre vorteilhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Plan N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin "altere Kollegen"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan N ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Team-Meetings, kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, kaum Infos von Chefetage
Kommunikation von der GF tlw. unklar, unter den Kollegen selbst normal und kollegial
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig. Entweder wird man allein gelassen oder Command&Control.
Zwischen Abteilungen nur wenn es durch ein gemeinsames Projekt notwendig ist. Man erfährt kaum etwas über die anderen Abteilungen/Firmen.
in der Bürostruktur ist einiges im Umbruch und in dem Rahmen verbessert sich derzeit die Kommunikationsstruktur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. "Kein Geld"
Flache Hierarchien, Vergrößerung des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches bei entsprechendem Engagement schnell möglich.
Regelmäßge Teilnahme an Fortbildungen auf AG-Kosten zu Themen, die einen interessieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan N wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Plan N besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plan N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plan N als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Plan N
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plan N
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur