Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungsicherer Job
Die meisten Kollegen sind nett.
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann.
Gutes Arbeitsklima, super Team.
Geschäftsführer sind zwar fachlich ok, aber haben leider null Ahnung von Firmen- oder Mitarbeiterfürung
Viele Punkte. Vor allem, dass ich dem Arbeitgeber nicht sagen kann, was ich schlecht finde, denn mir wird einerseits nicht zugehört und außerdem wird nichts unternommen.
Dass die beiden Chefs hin und wieder unterschiedliche Vorstellungen zur Ausführung haben und dadurch die Mitarbeiter zwischen den Stühlen stehen, bis es geklärt wird.
Führungskräftetraining! Abteilungsübergreifende Treffen
Bitte hört auf so zu tun als wäre Plan N EINE Firma, denn es sind eigentlich DREI. Es gibt nicht drei Geschäftsführer, sondern jeweils einen pro Firma. Die Firmen nennen sich nach außen "Abteilungen", sind aber voneinander getrennt. Hier werden Auftraggeber getäuscht. Ma spürt von Kollegen und Chefs der anderen Firmen nicht, dass wir zusammen gehören. Jeder macht sein Ding.
noch mehr Kommunikation.
Durch das digitale Zeichnen hängen immer seltener Pläne an den Wänden, sodass das zufällige Stolpern über Fehler nicht mehr möglich ist. Das kann nur durch erhöhte Kommunikation ausgeglichen werden.
Zusätzliche Expertise wäre vorteilhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Plan N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin "altere Kollegen"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan N ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Team-Meetings, kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, kaum Infos von Chefetage
Kommunikation von der GF tlw. unklar, unter den Kollegen selbst normal und kollegial
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig. Entweder wird man allein gelassen oder Command&Control.
Zwischen Abteilungen nur wenn es durch ein gemeinsames Projekt notwendig ist. Man erfährt kaum etwas über die anderen Abteilungen/Firmen.
in der Bürostruktur ist einiges im Umbruch und in dem Rahmen verbessert sich derzeit die Kommunikationsstruktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. "Kein Geld"
Flache Hierarchien, Vergrößerung des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches bei entsprechendem Engagement schnell möglich.
Regelmäßge Teilnahme an Fortbildungen auf AG-Kosten zu Themen, die einen interessieren.
