5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Kollegen top, Führung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan N GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer sind zwar fachlich ok, aber haben leider null Ahnung von Firmen- oder Mitarbeiterfürung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining! Abteilungsübergreifende Treffen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle statt Vertrauen
Image
kennt man nicht in der Branche
Work-Life-Balance
Deadlines müssen eingehalten werden, auch wenn Kollegen krank sind
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. "Kein Geld"
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig. Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Außen behauptet
Vorgesetztenverhalten
unfähige Führung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung verbesserungswürdig (kein höhenverstellbarer Tisch, älterer PC,...)
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, kaum Infos von Chefetage
Interessante Aufgaben
Zuteilung, man braucht Glück
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plan N GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte. Vor allem, dass ich dem Arbeitgeber nicht sagen kann, was ich schlecht finde, denn mir wird einerseits nicht zugehört und außerdem wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf so zu tun als wäre Plan N EINE Firma, denn es sind eigentlich DREI. Es gibt nicht drei Geschäftsführer, sondern jeweils einen pro Firma. Die Firmen nennen sich nach außen "Abteilungen", sind aber voneinander getrennt. Hier werden Auftraggeber getäuscht. Ma spürt von Kollegen und Chefs der anderen Firmen nicht, dass wir zusammen gehören. Jeder macht sein Ding.
Image
(Noch) nicht bekannt in der Branche. Durch Namensänderungen schwierig.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist hoch, aber branchenüblich. Möglichkeit von 4-Tage-Woche: 40 Stunden auf 4 statt 5 Tage verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, aber ansonsten wenig umweltbewusst, z.B. massenhaft Papierausdrucke, Auto start Bahn/Öffis. Nach außen wird Nachhaltigkeit propagiert, aber niemanden interessiert das Thema wirklich in der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich durch Silodenken, persönliche Befindlichkeiten...
Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten (also in welcher der 3 Firmen man arbeitet) und dessen Laune an. Kaum Führungsqualitäten vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Austattung und auch nicht besonders ergonomisch, aber okay
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig. Entweder wird man allein gelassen oder Command&Control.
Zwischen Abteilungen nur wenn es durch ein gemeinsames Projekt notwendig ist. Man erfährt kaum etwas über die anderen Abteilungen/Firmen.
Gehalt/Benefits
Keine klaren Gehaltsstrukturen und daher nicht nachvollziehbar. Muss individuell verhandelt werden und scheint von der Laune des jeweiligen Chefs abzuhängen. Knapp unterm Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
Man wird nicht aufgrund des Geschlechts o.ä. benachteiligt. Der, der am meisten Gehalt fordert, bekommt auch am meisten. Manchmal kommen komische Kommentare, die man als diskriminierend einstufen könnte.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, manchmal nein. Darauf hat man keinen Einfluss.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Junges dynamisches Team mit fairer Niederlassungsleitung. Über Wünsche und Anregungen kann frei gesprochen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan N GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Expertise wäre vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher sind meine Erfahrungen / Eindrücke positiv zu bewerten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan N GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die beiden Chefs hin und wieder unterschiedliche Vorstellungen zur Ausführung haben und dadurch die Mitarbeiter zwischen den Stühlen stehen, bis es geklärt wird.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Kommunikation.
Durch das digitale Zeichnen hängen immer seltener Pläne an den Wänden, sodass das zufällige Stolpern über Fehler nicht mehr möglich ist. Das kann nur durch erhöhte Kommunikation ausgeglichen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin "altere Kollegen"
Kommunikation
in der Bürostruktur ist einiges im Umbruch und in dem Rahmen verbessert sich derzeit die Kommunikationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistentin der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Plan N GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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