Intention und generelles Team gut, Führung und Umsetzung der Teams durch direkten Vorgesetzten leider mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Vom Kern und Ansatz her gut, leider ist die eigentliche Vision aufgrund eines einzelnen Mitarbeitenden nicht gut umsetzbar.
Kommunikation
Onboarding und sämtliches Briefing ließ – seitens des direkten Vorgesetzten – zu wünschen übrig. Prozesse und Arbeitsweisen im Generellen laufen oft ins Nichts, schlechte bis gar keine Absprachen von Team zu Team. Viele der festen Termine würden sich sicherlich anderweitig nutzen können, um stattdessen produktiver zu arbeiten.
Die Kommunikation zum People & Culture Team war allerdings immer klasse, man wurde zu jedem Zeitpunkt gut aufgefangen, abgeholt und fand immer ein offenes Ohr!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des direkten Vorgesetzten war zu vielen Zeitpunkten irritierend. Dynamiken und Wünsche innerhalb der Teams und anderer Mitarbeiter*innen wurden oftmals fehlinterpretiert oder übergangen.
Auch die Kommunikationsweise in Gruppen- aber auch Einzelgesprächen und der Umgang mit einzelnen Mitarbeiter*innen war oft unprofessionell und wurde dem Anspruch, den der Rest des Teams eigentlich hat, nicht gerecht.
So kam es oft zu unangenehmen Situationen und Kommentaren. Teils wurden nicht berufliche oder sachliche Inhalte an Mitarbeiter*innen herangetragen – so u.a. der Eindruck des direkten Vorgesetzten bzgl. der Leistung anderer Mitarbeiter*innen. Außerdem wurde im Rahmen eines Einzelgesprächs klar geäußert, dass Mitarbeiter*in XY eindeutig "ein Problem im Unternehmen darstellt".