Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plan.One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Onboarding und sämtliches Briefing ließ – seitens des direkten Vorgesetzten – zu wünschen übrig. Prozesse und Arbeitsweisen im Generellen laufen oft ins Nichts, schlechte bis gar keine Absprachen von Team zu Team. Viele der festen Termine würden sich sicherlich anderweitig nutzen können, um stattdessen produktiver zu arbeiten.
Die Kommunikation zum People & Culture Team war allerdings immer klasse, man wurde zu jedem Zeitpunkt gut aufgefangen, abgeholt und fand immer ein offenes Ohr!
Verhalten des direkten Vorgesetzten war zu vielen Zeitpunkten irritierend. Dynamiken und Wünsche innerhalb der Teams und anderer Mitarbeiter*innen wurden oftmals fehlinterpretiert oder übergangen.
Auch die Kommunikationsweise in Gruppen- aber auch Einzelgesprächen und der Umgang mit einzelnen Mitarbeiter*innen war oft unprofessionell und wurde dem Anspruch, den der Rest des Teams eigentlich hat, nicht gerecht.
So kam es oft zu unangenehmen Situationen und Kommentaren. Teils wurden nicht berufliche oder sachliche Inhalte an Mitarbeiter*innen herangetragen – so u.a. der Eindruck des direkten Vorgesetzten bzgl. der Leistung anderer Mitarbeiter*innen. Außerdem wurde im Rahmen eines Einzelgesprächs klar geäußert, dass Mitarbeiter*in XY eindeutig "ein Problem im Unternehmen darstellt".
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre recht positiv. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit seinem Vorgesetzten auszutauschen. Ob Anregungen dann umgesetzt werden ist ein anderes Thema.
Ein großes Projekt wurde gerade abgeschlossen. Neben hitzigen Phasen gerade zum Ende gibt es aber auch die "normale" Arbeitsphase, in der man sein Life in der Work-Life-Balance gut unter bekommt ;)
Die Stimmung ist gut und wird durch regelmäßige Aktivitäten weiterhin gestärkt. Das Angebot wird leider nicht von allen Kollegen gleich genutzt. Trotzdem macht es wirklich Spaß.
Vom Kern und Ansatz her gut, leider ist die eigentliche Vision aufgrund eines einzelnen Mitarbeitenden nicht gut umsetzbar.