Völliger Chaoten-Laden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er es mit viel Budget nicht geschafft hat, ein eigentlich gutes Produkt am Markt zu etablieren und dabei auf die Erfahrungen seiner Mitarbeiter gesetzt hat. Da verlässt man sich lieber auf Zauberkünstler, die immer neue Ideen, die keiner braucht, aus dem Hut zu zaubern…
Verbesserungsvorschläge
Das derzeitige Management absetzen und durch „echte“ Kompetenzen ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf hipp gemacht und StartUp, um die eigene Inkompetenz zu kaschieren. Das Management ist groß im Töne spucken, es kommt aber leider nichts Skalierbares bei rum, was der Atmosphäre sehr schadet.
Image
Da wird riesigen Wert drauf gelegt!
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Dinge, die funktionieren, aber auch nur deswegen, weil das Management es vorbildlich vorlebt - arbeite smart, nicht hart #ironieoff
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar. Sorry!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz okay, aber nicht für jeden fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert keinen Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Da es an jeder Ecke klemmt, versuchen zumindest die Kollegen zusammenzuhalten, was aber durch die wachsende Unzufriedenheit in den Teams sukzessive nachlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden trotz ihrer Erfahrungen nicht ernst genommen!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bis auch wenige, sehr wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe. Mitarbeiter sind ständig in der Hohlschuld!
Gleichberechtigung
Frauenquote in Führungspositionen?
Interessante Aufgaben
Lass mal…
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden bist.
Wir bieten jeder/m Kollegin/Kollegen an, offen über Missstände und Unzufriedenheit zu sprechen. Du kannst dich jederzeit gerne in einem vertraulichen Gespräch an deine Führungskraft, das People & Culture Team oder aber direkt an unsere Geschäftsführung wenden, um die aus deiner Sicht ausbaufähigen Themen anzusprechen, denn das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Nur so können wir besser werden!
Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Viele Grüße