Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macs und das Büro
Perspektiven und Verhalten.
Puh viel.
Die Kollegen sind nett, aber das Führungspersonal hat große Defizite.
Wenn du viel machst, kannst du dir ein paar Fleißsterne verdienen.
Jobs werden von jedem gemacht, der Lust dazu hat. Das heißt nicht, dass man es auch kann.
…
Sind fast nur junge Kollegen
Siehe oben.
Furchtbar.
Eine Bewegung ist daran vorbeigegangen
Es gibt nur ein Projekt, an dem alle mehr oder weniger engagiert arbeiten. Viele wollen nur ihren Job behalten oder zum Mutterkonzern wechseln.
Das Büro ist wirklich genial. Ist aber nur gemietet. Das ich mir aussuchen kann an was für einem Gerät ich arbeiten konnte ist auch super. MacBooks werden aktiv empfohlen!
Die Punkte fassen bereits alles zusammen.
Die Kommunikation ist wirklich schlimm. Auch im Bewerbungsgespräch werden falsche Erwartungen geweckt bzw. Versprechen gemacht die nicht gehalten werden können.
Eines der wenigen positiven Sachen sind die netten Kollegen. Leider sind die Aussichten nicht gut. Neue Kollegen finden das recht schnell raus und sind dann auch nach kurzer Zeit wieder weg. Einzig der Mutterkonzern gibt hier scheinbare Sicherheit.
Ich glaub das Image ist noch ganz gut. Das Unternehmen wirkt jung und bezeichnet sich als Start-Up
Durch Homeoffice und keinen großen Druck durch Kunde ist es entspannt und wer will und wert drauf legt kann in wenig Zeit seine Aufgaben erledigen.
Es gibt ein Weiterbildungsangebot welches aber aktiv eingefordert werden muss. Wenn man nicht nachfragt verfällt es einfach. Wünschenswert wäre es, wenn die Führungskräfte oder Perso hier aktiv mit den Mitarbeitern vielleicht schon in den Jahresgesprächen einen konkreten Weiterbildungsplan erarbeiten.
Gehalt ist ok.
Umweltschutz ist in dem Sinne gut, alles das wenig gedruckt wird. Soziales würde ich als schlecht bewerten da unterschiedliche Berufsgruppen im Unternehmen bevorzugt und andere erheblich benachteiligt werden.
Der ist super! Wobei auch hier das Homeoffice (welches von vielen sehr ausgiebig in Anspruch genommen wird) hinterlässt seine Spuren.
Durch die mangelnde Kommunikation und die noch jungen und zumeist unerfahrenen „Führungskräften“ ist es immer ein Balanceakt auf der Messerschneide.
Durch den großen Mutterkonzern und dem wirklich geilen Büroräumen einer der Pluspunkte. Leider haben mich diese im Bewerbungsverfahren getäuscht. Wenn man nicht ins Büro fährt muss es auch nicht gut aussehen.
Die ist echt miserabel. Mitarbeiter werden versucht im Dunkeln zu lassen. Informationen finden aber ihren Weg. Eine offene Kommunikation ohne irgendwelche Spielchen wäre äußerst Wünschens.
Bei einigen männlichen Kollegen hatte ich das Gefühl, dass sich das typische „alter-weißer-Mann“ denken noch nicht abgestellt hat. Ansonsten ist es für ein junges Unternehmen in IT Bereich generell auch sehr Männer lästig.
Es gibt leider nur wenig Projekte.
Home-Office Regelung
Chaotische Zustände und Fehlbesetzungen
Beratungsresistenz ablegen
Jeder hilft jeden. Ohne wenn oder aber.
Flexible Arbeitszeiten und es wird immer versucht Familienbelange der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Sehr fair!
Meistens.
Nicht professionell und keine feine Art!
Ok
Manche Arbeitsprozesse sowie Aufgabenverteilungen könnten besser kommuniziert bzw. aufbereitet werden. Wir arbeiten noch dran, daher kann es nur besser werden!
Das Logo
Dass er es mit viel Budget nicht geschafft hat, ein eigentlich gutes Produkt am Markt zu etablieren und dabei auf die Erfahrungen seiner Mitarbeiter gesetzt hat. Da verlässt man sich lieber auf Zauberkünstler, die immer neue Ideen, die keiner braucht, aus dem Hut zu zaubern…
Das derzeitige Management absetzen und durch „echte“ Kompetenzen ersetzen!
Es wird auf hipp gemacht und StartUp, um die eigene Inkompetenz zu kaschieren. Das Management ist groß im Töne spucken, es kommt aber leider nichts Skalierbares bei rum, was der Atmosphäre sehr schadet.
Da wird riesigen Wert drauf gelegt!
Einer der wenigen Dinge, die funktionieren, aber auch nur deswegen, weil das Management es vorbildlich vorlebt - arbeite smart, nicht hart #ironieoff
Kein Kommentar. Sorry!
Gehalt ist ganz okay, aber nicht für jeden fair
Das interessiert keinen Mensch.
Da es an jeder Ecke klemmt, versuchen zumindest die Kollegen zusammenzuhalten, was aber durch die wachsende Unzufriedenheit in den Teams sukzessive nachlässt.
Ältere werden trotz ihrer Erfahrungen nicht ernst genommen!
Unterirdisch bis auch wenige, sehr wenige Ausnahmen
Ganz okay
Eine absolute Katastrophe. Mitarbeiter sind ständig in der Hohlschuld!
Frauenquote in Führungspositionen?
Lass mal…
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden bist.
Wir bieten jeder/m Kollegin/Kollegen an, offen über Missstände und Unzufriedenheit zu sprechen. Du kannst dich jederzeit gerne in einem vertraulichen Gespräch an deine Führungskraft, das People & Culture Team oder aber direkt an unsere Geschäftsführung wenden, um die aus deiner Sicht ausbaufähigen Themen anzusprechen, denn das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Nur so können wir besser werden!
Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Viele Grüße