Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PlanOrg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war und wird mutmaßlich immer das große Problem sein. Allein die Kommunikation der Führungsebenen zu den Mitarbeitern und der Angestellten untereinander ist extrem löchrig. Es fehlt auch hier an Teambildung und Zusammengehörigkeitsgedanken.
Definitiv gegeben. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office sind gegeben. Kollegen mit Heimarbeitsplätzen sind gut eingebunden. Dienstwagen in Privatnutzung verfügbar.
Unterschiedlich. Sind alles Menschen! Verlassen sollte man sich aber auf nichts. Auch hier noch einmal der Querverweis zur Kommunikation. Eigenverantwortung schön und gut, es fehlt an tatsächlicher Führung und klarer Visionen.
könnte manchmal besser, aber eigentlich Super