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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wie schon zuvor erwähnt, nur wer glücklich in seiner Familie ist der kann auch gute Leistungen erzielen, genau das macht PLANTA so stark!
Investitionen werden manchmal schleppend ins Ziel gebracht.
Mehr Risikobereitschaft bei Investitionen
Familie ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens und genau diese Ausgewogenheit aus Familie und Beruf wir immer Fair und zielorientiert behandelt.
Nach 17 Jahren, 2 Kindern und natürlich auch Schicksalsschlägen, kann ich nur schreiben, dass die Vorteile mehr beim Arbeitnehmer liegen als beim Unternehmen. TOP!
Schon während der Ausbildung werden die Stärken erkannt und gefördert, wer als Entwickler beginnt kann auch jederzeit zum Berater werden.
Beispiel: Die Zeiten in denen Unternehmen zwingend einen eigenen Serverraum mit eigener Kühlung und Stromversorgung betreiben müssen wurde schon frühzeitig in eine "Cloud"-Lösung gewandelt.
Bei Problemen in Projekten findet man so gut wie immer ein offenes Ohr um eine Lösung als Team zu erarbeiten, einzelne Konflikte sind menschlich und "böses" Gift wird immer rechtzeitig besprochen bevor es sich ausbreiten kann.
Da Finanzen selbstverständlich eine große Rolle in einem Unternehmen spielen erhält man auch Nachfrage die Transparenz um eine Entscheidung nachvollziehen zu können. Alles weitere siehe Work-Life Balance.
Nostalgisch in einem gemütlichen Altbau in der Weststadt von Karlsruhe. Wem das nicht reicht hat jederzeit die Möglichkeit in den eigenen 4 Wänden seiner Arbeit zielgerichtet nachzugehen.
In einer kompakten Firma mit flachen Strukturen versteht es sich von selbst das während der Arbeitszeit auch mal ein Gespräch nicht stattfindet. Auch nach der Arbeitszeit oder auch an Wochenende gibt es immer ein offenes Ohr von Kollegen und Führungspersonen
Im Bereich der Kundenprojekte ist immer Abwechslung geboten und der Kreativität und Eigenverantwortung sind nur wenige Grenzen gesetzt. Optimierung in Standardprodukten werden konstruktiv besprochen und Prozessual korrekt behandelt.
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei PLANTA so viel Freude macht und du die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als einen so wertvollen Faktor empfindest, der dir die nötige Kraft für deinen langjährigen Einsatz bei PLANTA gibt. Du siehst es richtig: wir sind ein offenes Unternehmen und stehen auch für Fragen zu Finanzen und Investitionen den Mitarbeitern bereit. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre, um unsere Projekte voranzutreiben.
Überwiegend nette Kollegen
Verbessern lässt sich nur wenig oder heimlich. Weiterbildung fehlt.
Führungskräfte anders aufstellen/erweitern. In Weiterbildung investieren. Fachkräfte einstellen und nicht nur Azubis.
ist OK
Easy Zeitmanagement. Jeder kann arbeiten wann er will.
Es gibt keine Weiterbildung und wegen flacher Hierarchie auch keine Aufstiegschancen.
Nicht annähernd auf marktüblichem Niveau
Abhängig wo und mit wem man arbeitet.
Geruchsbelästigung, Technik oft zu alt.
Gleichberechtigung was Geschlecht angeht ist da und auch was die Herkunft angeht.
Auch wenn diese Bewertung schon eine Zeitlang zurückliegt, wollen wir die Gelegenheit nutzen, uns zu äußern. Wir haben Weiterbildungsmaßnahmen ergriffen: unsere Kollegen können nun am Microsoft Zertifizierungssystem teilnehmen und sich ihr technisches Fachwissen als IT-Profis und Entwickler durch branchenweit anerkannte Prüfungen validieren lassen. Das wird bereits fleißig genutzt. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell vereinbart. Jeder Mitarbeiter nimmt in der Regel an der 2-tägigen Konferenz PLANTA-Anwenderforum mit Fachvorträgen teil und lernt Kunden Use Cases kennen und die Anwendbarkeit der bei PLANTA entwickelten Software.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Empfehlung von PLANTA als Arbeitgeber. Wir freuen uns besonders, dass du die Freiheit und Selbständigkeit die wir fördern, so schätzt. Suche doch gerne noch das Gespräch mit deiner Teamleiterin/Teamleiter, um noch an der Arbeitsatmosphäre zu feilen. Verbessern können wir alle uns immer und der offene Austausch ist uns sehr wichtig.