26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene und ehrliche Kommunikation
Manchmal noch das Chaos eines späten Startups
Wöchentlicher Newsletter für alle Mitarbeiter
Sehr freie Gestaltung der täglichen Arbeit
40 Stunden Woche - aber immerhin gerne gearbeitet
Sehr guter Zusammenhalt
Zugegeben wenig ältere Kollegen
Wenig Hierarchie
Teams, Email - ein Tick mehr Klarheit wäre gut
Liposomen Technologie, weltweit führend
Technologie. Faszinierendes Produkt.
Zuviele Änderungen zu schnell. Teils weiß man nicht mehr, was aktuell gilt.
Noch mehr Datenorganisation. Assistenten für kleine Tätigkeiten einstellen.
Einzigartiges Produkt (Liposome), weshalb alle Mitarbeiter als Liposomees bezeichnet werden. Die meisten stehen 100% hinter dem Produkt
Kribbelig und weltweit auftretend
40 Stunden Job! Home Office ist in geringem Maße möglich, aber nicht wie in anderen Firmen heute
Da wenig Hierarchie, wenig Karriere :-) Aber man kann extrem viel lernen
Ich glaube, Gehalt ist bei PlaCo eher nicht die Stärke. Aber in guten Jahren gabs gute Boni. Urban Sports und HVV Karte. Kaffee & Obst.
Viele sind Freunde geworden
Nicht immer einfach. Aber Open Door Policy, man kann auch immer mit den Eigentümern direkt sprechen
Laptops für alle
Die Eigentümer führen das Unternehmen selbst. Manchmal ist der Stil etwas eigenwillig und damit auch die Kommunikation.
Spannende Technik, spannende Produkte
Kollegen waren nett
Wenig und unzureichender Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen, merkwürdiger Sales und Marketing Adel, welche sich als wichtiger hinstellen als andere Abteilungen. Bevorzugte Behandlug dieser.
Unzureichende Möglichkeiten sich zu etablieren und weiter zu entwickeln, man wird einfach abgewimmelt oder rausgeschmissen.
Mehr Kommunikation der Abteilungen untereinander.
Mehr Möglichkeiten für ALLE sich in einer Weise weiter zu entwickeln.
Und nicht nur für die Führungspositionen.
Schlimme Arbeitszeiten und viel unangekündigte Überstunden
Keine gute Möglichkeit des Karriere mäßigen vorankommens, man wird auf seiner Position gehalten bis man rausgeschmissen wird - viel Fluktuation der Kollegen und eine übermäßige Einstellung von Führungskräften von extern
Zusammen durch schlechte Zeiten sich geboxt
Undurchsichtig
Keine Richtige Umsetzung der Arbeitssicherheit
Ausbaufähig, keine echte Möglichkeit sich besser zu etablieren
Redundanz und keine wirkliche Möglichkeit der Entfaltung
Herzlichkeit, zusammenhalt und ein unglaublich tolles Produkt
Sher ambitioniert, manchmal zu viel auf ein Mal. Nicht jeder schafft das.
Die Kommunikation zwischen Standorten verbessern.
Selten so eine tolle Atmosphere erlebt! Weiter So!
Wird immer populärer
Habe ich gut gemeistert!
Das kann noch ausgebaut werden. Sind aber dabei.
Auf dem guten Niveau
Fortgeschritten: Bio-Kaffee, Öko Strom, E-Autos, C-level haben Wasserstoff Auto. Cool!
sehr stark! besonders in Teams. Zwei Standorte machen es ein wenig kompliziert
Offen und freundlich
Alles ist da, Büro Gestaltung ist dann deine Sache
Läuft gut, nur zwei Standorte machen es schwieriger für viele
Wird gelebt und Diversity ist ein wichtiges Prinzip der Gründer
Viele davon, manchmal zu viele!:)
Offen, herzlich und ehrlich
Nichts
Vielleicht nicht so viele Projekte auf ein Mal. Step by step ist manchmal besser.
Sehr positiv
Sehr begehrt
Sehr gut, ist ja meine Entscheidung..
All is possible
Sehr gut für die Unternehmensgrösse
Öko Strom, e-autos, mülltrennung
Wirklich besonders und sehr gut
Unglaublich nett
Top
Einwandfrei
Wird hier GROSS geschrieben
Oh ja, sehr viele
Kollegen, Produkt, Technologie
Auf meine HVV Ticket habe ich 4 Wochen gewartet...
Wöchentliche Nachricht über den aktuellen Zustand der Firma
Ich hatte noch nie so gute und nette Kollegen. Teilweise gute Freundschaften entstanden.
Firma ist sieben Jahre alt, immer noch mit Startup Charakter
Home Office wird nicht so gerne gesehen. Schade. Alles andere toppi.
Fortbildung Mikrobiologie wurde bewilligt
Mehr geht immer :-)
Zumindest beim Produkt sehe ich die starke Tendenz zu Nachhaltigkeit
Gegenseitige Hilfsbereitschaft
Es gibt nur wenig alte Kollegen.
Es gibt einen Vorgesetzen bis zum Geschäftsführer. Beide sind immer erreichbar und gesprächsbereit.
Beide Standorte schnell und direkt per S Bahn zu erreichen.
Manchmal muss man zu Head Of oder Chef gehen um seine Infos zu bekommen. Einsatz von Teams, aber nicht alle nutzen es.
Nie den geringsten Hinweis auf was Gegenteiliges erlebt
Produktion liposomaler Formulierungen, ein faszinierendes Produkt
GF direkt ansprechbar, wenn man fragt gibt es auch Antworten
Urlaubstage
Kürzere Arbeitszeiten, mehr Urlaub
Tolles Produkt und selbst in den wenigen Krisenzeiten eine gute Stimmung
40 Stunden Woche...
Kein Weihnachtsgeld
Wöchentlich Abteilungsmeetings und direkter Draht zur GF
Sehr dynamisch, engagierte und faire Firmenleitung, tolles Produkt (Technologie), flache Hierarchien
Ist das noch ein Startup? Manchmal fühlt es sich so an. Manche Prozesse scheinen sehr erwachsen, andere noch rebellisch-chaotisch. Da entstehen Widersprüche.
Konkretere Trainings-/Weiterbildungsprogramme. Konkretere Karriereplanung.
Nichts mehr.
Es hat sich viel verändert. Viele fähige Kolleg:Innen wurden gegangen oder sind freiwillig gegangen. Es wird Druck ausgeübt, statt zu motivieren. Zitat „Ihr müsst jetzt noch härter arbeiten“. Es werden Personen gegeneinander ausgespielt statt gemeinsam an Zielen zu arbeiten. Stimmung ist entsprechend schlecht. Mittleres Management fängt allerdings viel auf.
War mal besser.
HomeOffice wird super ungern gesehen. Zeit stempeln ein Muss, kann aber nicht eingesehen werden (man könnte ja sehen, wie viele Überstunden man hat). Wird es mal vergessen folgt eine unfreundliche Mail von HR und im schlimmsten Fall eine Abmahnung.
Keine
Eher unterer Durchschnitt.
Ist ok. Ökostrom, Mülltrennung etc. und manchmal intern organisierte Spendenaktionen.
Das was lange dieses Unternehmen aufrecht gehalten hat: Top Kollegen und top Zusammenhalt. Jeder war mit Herz, Seele und Energie dabei. Leider -oder Glück für diejenigen- sind viele inzwischen gegangen und viele werden sicher noch folgen.
Nie Thema. Eher junges Team, was bei Start Ups aber normal ist.
Mittleres Management top, teilweise aber noch zu unerfahren.
Unternehmensführung einfach ohne Worte: Wasser predigen, Wein trinken. Vetternwirtschaft.
5 Cs in einem so kleinen Betrieb und alle verwandt oder befreundet von früher. Man vertraut ja sonst niemandem. ♂️
Gaslighting und pushen von Personen, die bereist mental mit Burnout und Depression kämpfen. Keine Reflexion des eigenen Fehlverhaltens. Blindflug.
Es wird überall gespart. Büroinventar und Arbeitsmaterialen veraltet. Büro und Produktion in Eidelstedt schlecht zu erreichen mit Öffis.
Top down… Entscheidungen werden einfach ohne Sinn und Verstand und ohne Rücksprache mit der verantwortlichen Führungskraft getroffen. Emails der untersten Schublade von oben nach unten kommen häufiger vor. Wem es nicht passt, muss gehen. Speak-up-Culture wird beworben, aber nicht vom Management gelebt und angenommen.
Geschlecht etc. spielt keine Rolle.
Vision toll, Produkt spannend, aber zu unausgereift und sensibel. Aufgaben generell sehr spannend, allerdings inzwischen sehr operativ, weil jeder alles machen muss.
Mittlerweile nichts mehr
Leider zuviel.
Kompetente Personen für die jeweiligen Abteilungen.
In der Abteilung hat es Spaß gemacht. Jedoch ist die Führungsebene eine Katastrophe. Vetternwirtschaft wird in jedem detail ausgelebt. Fachlicher input wird ignoriert.
Dadurch dass das Produkt unausgereift ist haben viele Kunden das Vertrauen verloren.
War anfangs richtig gut. Und wurde nach und nach schlimmer.
Akzeptables Basis Gehalt.
Provisions system ist bei 40% gedeckelt.
In der Abteilung hat man zusammengehalten und sich geholfen. Aber bringt nicht viel wenn man gegen Windmühlen kämpft.
Altersschnitt lag bei 30-40.
Korrupt, inkompetent. Schwingen große reden und lassen keine taten folgen.
Man erfährt per Mail das sich nicht unerhebliche Dinge übers Wochenende ändern, ohne die jeweiligen Abteilung zu informieren oder deren Meinung einzuholen. Einfach über den Kopf von den Personen hinweg.
Da wird keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Produkt hat potential. Jedoch ist es unausgereift und somit hat man mit vielen Beschwerden zu kämpfen.
So verdient kununu Geld.