Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter besser behandeln und ihre Aufgaben erledigen lassen und nicht im Arbeitsvorgang einfach umwerfen ohne ersichtlichen Grund.

Pro

interessantes Aufgabengebiet, viele Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Themen, man wird gefordert und gefördert, Ideen von Kollegen werden gewünscht und prämiert, niedrige Fluktuation (viele 10jährige Betriebszugehörigkeiten), Bereitstellung von Getränken und unregelmäßig auch Essen

Pro

Die Lohnzahlungen sind pünktlich

Contra

alles was dem Arbeitnehmer zu Gute kommt ist auf dem absolutem Minimum gehalten (wie Lohn, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz und Arbeitsschutzkleidung- und das bei Umgang von zum Teil gesundheitsgefährdenden und giftigen Rohstoffen),
keine Möglichkeit sich nach der Arbeit gründlich zu reinigen,
diktatorischer Führungsstil, dadurch hohe Mitarbeiterfluktation bzw. Mitarbeiter werden grundlos entlassen wenn sie nicht mehr passen,
sehr hohes Arbeitspensum was in der regulären Arbeitszeit nie zu schaffen ist,
tägliche Mehrarbeit und Überstunden (auch an Wochenenden und Feiertagen- 7 Tagewoche!) werden einfach verlangt, wenn nicht - Kündigung,
Wertschätzung der Mitarbeiter auf unterster Stufe