Plantafood medical GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYour Formula to Scale.
Wer wir sind
Vom Familienbetrieb zum Innovationsführer
Vor über 20 Jahren begann Plantafood Medical als kleiner Familienbetrieb mit der Vision als kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln einen Beitrag zu gesunder Ernährung und Lebensführung zu leisten. Aus dem anfänglich kleinen Unternehmen ist ein nationaler Champion und Innovationsführer geworden, der seine Kunden als vertrauensvoller Herstellungspartner vollumfänglich begleitet.
Heute sind wir mit über 120 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der deutschen Marktführer für die Forschung & Entwicklung sowie Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln im Human- und Tierbereich. Mit höchstem Anspruch an Qualität und Innovationsgeist entwickeln und produzieren wir individuell formulierte Nahrungsergänzungsmittel für nationale und internationale Supplement Brands. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Full-Service Angebot in Forschung & Entwicklung, Produktion sowie der Vertriebsunterstützung von Kapseln, Tabletten, Pulver, Flüssigkeiten und sonstigen Darreichungsformen.
Gesunde Ernährung, Innovation und der respektvolle Umgang mit Natur und Umwelt stehen bei uns stets im Mittelpunkt. Deshalb setzen wir von Beginn an auf eine starke Entwicklungskompetenz sowie ausschließlich auf höchste Qualität in der Produktion „Made in Germany“. In enger Abstimmung mit unseren Kunden entwickeln wir so innovative und hochqualitative Nahrungsergänzungsmittel.
Perspektiven für die Zukunft
Heute gestalten, was morgen wirkt.
Werde Teil eines Unternehmens, das seit über 20 Jahren für gesunde Ernährung und Lebensführung brennt. Als führender Anbieter in der Forschung, Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln sowie Ergänzungsfuttermitteln bieten wir dir spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Umfeld.
Was uns wichtig ist? Innovation – und zwar nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch in Deiner Entwicklung. Bei uns arbeitest Du in einem offenen, respektvollen Team, kannst Deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns bist Du Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt – egal ob in der Produktion, im Lager oder im Office. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und arbeiten daran, Dinge jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Du bekommst den Freiraum, deine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und Dich aktiv einzubringen. Dabei zählt jede Rolle: Dein Beitrag ist wichtig und macht im Alltag wirklich einen Unterschied.
Uns ist wichtig, dass wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Wir kommunizieren offen, setzen klare Ziele und freuen uns gemeinsam über das, was wir erreichen – als Team, nicht allein.
Und weil gute Arbeit auch Verlässlichkeit braucht, bieten wir dir stabile Rahmenbedingungen, 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits und die Perspektive, langfristig Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das auf Beständigkeit und Weiterentwicklung setzt.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Plantafood medical GmbH.
Standort
Standort Laudert (56291) – mitten im Hunsrück
Unser Standort in Laudert liegt idyllisch im Hunsrück und verbindet ländliche Ruhe mit guter Erreichbarkeit der umliegenden Wirtschaftsregionen Rhein-Mosel und Rhein-Main. Die Umgebung ist geprägt von viel Natur, weiten Landschaften und einer hohen Lebensqualität – ideal für alle, die ein ruhigeres Arbeitsumfeld schätzen, ohne auf gute Anbindung verzichten zu müssen.
Trotz der naturnahen Lage sind Städte wie Koblenz, Mainz oder Wiesbaden gut erreichbar, sodass sowohl Berufspendeln als auch regionale Vernetzung gut möglich sind.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen an die Mitarbeiter, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam nach praktikablen Lösungen gesucht , flexible Arbeitszeitgestaltung und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, angenehme Arbeitsatmosphäre
Das gute und faire Miteinander im Team. Alle werden respektvoll behandelt und man kann sich aufeinander verlassen. Außerdem ist die Arbeit gut organisiert und man bekommt klare Aufgaben. Positiv ist auch, dass auf persönliche Anliegen oft Rücksicht genommen wird, zum Beispiel bei Urlaub, Dienstplänen. auch bekommen wir für unterschiedliche Anlässe Sonderurlaub
Das Wachstum des Unternehmens ist deutlich sichtbar. Es wird viel intensiver und alles daran gesetzt, das Unternehmen erfolgreich weiter zu entwickeln. Dadurch entsteht eine motivierende Dynamik, an der man gerne teilhat.
Offen für neue Anregungen. Das Vorgesetztenverhalten
Pünktliche Gehalt, fairer Vorgesetzter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte transparenter und strukturierter sein. Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Für jeden Fehler wird seitens der Geschäftsleitung ein „schuldiger“ Mitarbeiter gesucht.
Schlechtreden von
(ehemaligen) Mitarbeitern vor anderen Mitarbeitern/Kunden
-Stress manchmal hoch, besonders wenn wenig Leute da sind
-Vorgesetzte hören nicht immer zu
-Manchmal wenig Pausenzeit
-Deutsch muss besser sein für manche Arbeiten
Teilweise könnten Informationen schneller weitergegeben werden und manche Abläufe besser organisiert sein.
Im Bezug auf Gleichbehandlung z.B von Home Office regeln muss noch einiges getan werden
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe könnten besser abgestimmt und klarer kommuniziert werden, damit Informationen schneller und eindeutiger ankommen. Außerdem wäre es gut, weiter in die Modernisierung der Arbeitsumgebung zu investieren, da einige Bereiche noch vom älteren Gebäude geprägt sind. Die geplante Suche nach einem neuen Standort ist ein guter Schritt. Dadurch könnten sich die Arbeitsbedingungen langfristig deutlich verbessern.
Es könnte sinnvoll sein, gelegentlich zu hinterfragen, wie das Unternehmen von dem Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Und wer tatsächlich hinter dem Unternehmen steht auch stärkere Fokus auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeitenden könnte zusätzlich zur positiven Entwicklung beitragen.
Modernere Ausstattung, mehr Platz und einen neuen Betriebsleiter.
Die interne Kommunikation muss weiter verbessert werden.
- Persönliche Konflikte und Machtspiele einer Führungskraft unterbinden
- Alte Wertschätzung des ehemaligen Leiters wiederherstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Plantafood medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings kommt es gelegentlich vor, dass Kollegen nicht immer loyal oder neutral miteinander umgehen. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Wenn es drauf ankommt hält man zusammen und zieht an einem Strang!
Besonders innerhalb der Schichten herrscht ein gutes Miteinander und gegenseitiger Respekt.
Toller Teamzusammenhalt, es finden regelmäßig Mini-Events am Standort (grillen etc.) statt
Jeder ist für jeden da, man hilft sich, wo es geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plantafood medical ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt liegt im unteren Bereich, ist aber wohl Branchenüblich
Könnte auf jeden Fall besser sein
Könnte durchaus besser sein
Ok, mehr geht immer. Gesamtkonzept soll eher überzeugen als nur das Geld
Gehalt entsprechen dem Branchendurchschnitt bzw. der Region im Hunsrück
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nicht immer transparent, es wird aktuell weiter ausgebaut, aber noch wohl in Arbeit
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung, diese werden grundsätzlich unterstützt.
Hier fehlen Angebote zur Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeitenwerden angeboten und individuell auf die jeweilige Person sowie die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt. Dadurch werden mitarbeitende gezielt gefördert.
Es werden Fortbildungen angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plantafood medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Plantafood medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plantafood medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plantafood medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.