Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plantafood medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gute Grundstimmung steckt an
Läuft jetzt so wie es sein soll, in der Konfektionierung gibt es noch Bedarf an Besserung
Hier hat sich in den letzten Wochen einiges getan.
Jeden Tag was Neues. Das macht es spannend und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Gelegentlich gibt es noch Abstimmung, so dass nicht immer alles direkt Hand in Hand läuft. Dennoch herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlen kann.
Seit dem der Betriebsleiter weg ist hat sich die Stimmung schlagartig verbessert. Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe und man ist nicht ständig auf „hab acht Stellung“.
Der Stellvertretende macht den Job mindestens genauso gut und das in ruhiger Art.