Leute toll, Jobs so lala, Stimmung ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort, die Räumlichkeiten, die Leute, die Lockerheit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, die Aufgabenfelder, das Umgehen mit den Wünschen/Zielen der Mitarbeiter, die Ungleichbehandlung der einzelnen Leute aus Sicht der GF
Verbesserungsvorschläge
Alte Muster aufbrechen, Mitarbeitern mehr zutrauen & zuhören, geäußerte Unzufriedenheiten im Team beseitigen, Probleme nicht aussitzen, Aufgabenverteilung gerechter durchziehen
Es brauch neue junge Leute in der Agentur & interessantere Kunden, die sich etwas trauen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig Lob, kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Leute, wenig bis keine Herausforderungen
Image
Ein großer Pluspunkt sind die Leute, die das Arbeitsklima ausmachen. Ansonsten machen wir relativ selten "geilen Shit".
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Gehaltsverhandlungen ein gern genannter Begriff, im Arbeitsalltag aber nicht wirklich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist gering, da man lange auf Kunden festsitzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle umgänglich, jung und nett zueinander. Es gibt wenige, die sich nicht ins Team einfügen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss hinterher sein bezüglich mehr Verantwortung, Aufsteigen im Titel, Gehaltserhöhungen, generell Veränderungen etc.! Mitarbeitergespräche & Zielsetzungen werden leider nicht ernst genommen. Wenig Entfaltungsmöglichkeiten, da Vorgesetzte Entscheidungen treffen ohne Mitarbeiter einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu meckern. Schöne Räumlichkeiten und angenehme Bedingungen.
Kommunikation
Trotz Kommunikations-Agentur läuft die Kommunikation nicht reibungslos. Besonders in Pitch-Vorbereitungen läuft es ziemlich chaotisch ab und die GF übergeht einige Leute.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, allerdings ist die Bezahlung eher im unteren Durchschnitt angesiedelt. Gehaltsgespräche laufen unsauber/unfair ab. Man wird klein gehalten, so gut es geht & so lange es geht.
Gleichberechtigung
Schwierig einzuschätzen. Hängt etwas davon ab, ob man zum inner circle gehört.
Interessante Aufgaben
Leider wird der ein bestimmter fester Mitarbeiter-Kern bevorzugt. Andere Kollegen werden nicht gesehen oder bei größeren interessanten Jobs außen vor gehalten. Das ist schade, ist der GF aber bewusst.