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Unternehmenskultur

Leonberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planung Engineering Nick die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planung Engineering Nick
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planung Engineering Nick
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abolut miserable Arbeitsatmosphäre! Diese könnte nicht schlechter sein. Sehr angespanntes und unterkühltes Arbeitsumfeld. Man hat das Gefühl, dass man zur Belustigung der Geschäftsführung da ist. Bei Fragen wird man ausgelacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?! Man kommuniziert ausschließlich über Mails, obwohl man im selben Raum sitzt. Auch Kollegen untereinander sollen nur Mails schicken mit Arbeitsanweisungen und Aufträgen. Alles muss sofort erledigt werden, auch am Freitag um 13 Uhr.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht. Gruppenbildung. Ohne einige Kollegen wäre ich gar nicht so lange dort geblieben, aber nachdem diese dann selbst gekündigt haben, bin ich auch gegangen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung halten das für neumodischen Unfug. Geschäftsführung hockt von morgens bis abends im Büro, auch an Wochenenden und Feiertagen. Von Angestellten wird ähnliches erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich, distanziert. Bei Fragen wird man ausgelacht. Fühlte mich sehr unwohl und fehl am Platz. Bin dann auch gegangen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine! Sehr monotone Arbeit. Ganze Wochen bestehen nur aus "Störbällen". PowerPoint-Präsentationsüberarbeitungen, minutenlange Diktate, Email-Ablage waren die Hauptaufgabe.

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