Nicht weiterzuempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung beengt und ungemütlich. Es gab nur wenige Einzelbüros, weshalb viele Kolleginnen und Kollegen auf engem Raum zusammensitzen mussten – was die Konzentration und Produktivität stark einschränkte. Ein weiterer belastender Aspekt war die permanente Kameraüberwachung auf den Fluren, was bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl von Misstrauen und ständiger Kontrolle hervorrief.
Insgesamt herrschte eine sehr unangenehme Atmosphäre, die weder Motivation noch langfristige Zufriedenheit ermöglicht. Ich kann dieses Unternehmen auf Basis meiner Erfahrung leider nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Am besten viel und lange arbeiten. Homeoffice war – trotz technischer Möglichkeiten – grundsätzlich nicht erlaubt, selbst in Situationen, in denen es sinnvoll und notwendig gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren top! Der Grund, wieso die meisten Mitarbeiter länger durchgehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston war häufig unangemessen – Mitarbeiter wurden regelmäßig angeschrien, was zu einem sehr belastenden Arbeitsklima führte. Hinzu kamen starke Stimmungsschwankungen und ein launisches, teilweise cholerisches Verhalten, das die tägliche Zusammenarbeit enorm erschwerte.
Oft wurden Mitarbeiter für Fehler oder Probleme verantwortlich gemacht, die eindeutig außerhalb ihres Einflussbereichs lagen. Eine konstruktive Fehlerkultur oder ein respektvoller Umgang waren leider nicht gegeben.
Solch ein Führungsstil sorgt nicht nur für Unzufriedenheit im Team, sondern wirkt sich auch negativ auf Motivation und Leistung aus. Ich kann diese Erfahrung leider nicht weiterempfehlen.
Kommunikation
Wichtige Themen werden nicht offen kommuniziert. Ob es um strategische Entscheidungen, strukturelle Veränderungen, Herausforderungen im Projektverlauf oder interne Spannungen geht – häufig werden zentrale Inhalte entweder verspätet oder gar nicht angesprochen.
Dies kann weitreichende Folgen haben: Missverständnisse entstehen, Vertrauen wird geschwächt, und das Engagement der Beteiligten leidet.