Planungsbüro 

Weber 

GmbH

Bewertungen

Hallo ehemaliger Mitarbeitender,
danke für deine Bewertung. ‚Nicht zu empfehlen‘ ist natürlich ein deutliches Signal, das wir ernst nehmen. Da wir eine offene Feedback-Kultur schätzen, würden wir gerne verstehen, was hinter deiner Einschätzung steckt. Leider ist deine Bewertung so nicht auswertbar und enthält keine wirklichen Details.
Ich wünsche dir trotzdem alles gute für deinen weiteren Lebensweg, leider haben sich letztes Jahr zwei Kolleginnen von uns getrennt, die Gründe hierfür sind leider durchweg in persönlichen Lebensgründen zu sehen und hatten keine Bewandnis des Unternehmens

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn sie leider negativ ausgefallen sind. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden warst.

Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen. Wir würden gerne genauer verstehen, was Dich konkret gestört hat und was aus Deiner Sicht verbessert werden könnte. Wenn Du offen für einen weiteren Austausch bist, freuen wir uns über eine Nachricht – auch anonym, falls Dir das lieber ist.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und respektiert werden. Deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und werden sie in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen. Schade, dass du nicht das persönlich Gespräch mit mir gesucht hast, gemeinsam hätten wir sicherlich Lösungen für deine Situation gefunden. gerade deine Bewertung beim Punkt Kommunikation sowie work life Balance sind mir etwas unklar. durch die Gleitzeitregelung sowie wöchentliche Teambesprechung ist das meiner Ansicht nach klar geregelt. dies nur zur Klarstellung. mein Wunsch und Ziel ist es immer, nicht mehr als nötig bzw nicht mehr als die vereinbarten Wochenstunden arbeiten zu müssen - das gilt für jeden Mitarbeitenden.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Einarbeitung als unzureichend empfunden und die Aufgabenverteilung als willkürlich wahrgenommen hast. Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare Zuständigkeiten sind uns sehr wichtig – umso ernster nehmen wir Deine Rückmeldung.

im projektgeschäft ist leider nicht immer alles statisch und oft muss man relativ kurzfristig auf neue Prozesse oder Wirkungen von außen reagieren.
es tut mir leid, falls das bei dir nicht immer so ankam
Wir möchten daraus lernen und besser werden. Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen noch einmal im Detail mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Danke dir für deine offene Bewertung

Hallo ehemaliger Kollege,

schade, dass du hier eine Überwachung vermutet hast.
Thomas Weber als auch mir ist es immer extrem wichtig, viele Informationen über die Projekte zu haben, damit wir entsprechend reagieren und somit unsere Mitarbeiter unterstützten und teilweise auch be-schützen können, da manche Auftraggeber nicht immer einfach sind.
Daher hast du das sicherlich falsch aufgefasst, eine Kontrolle oder Überwachung war nie der Sinn dahinter.
Leider gibt oftmals der Markt bzw. die Konkurrenz im Markt das Honorar vor, mit dem wir dann auskommen müssen. Daher versuchen wir immer, uns durch externe Zuarbeit unterstützen zu lassen und die Prozesse so schlank wie möglich zu halten.
Schade, dass du nicht direkt auf mich zugekommen bist, sonst hätten wir die Dinge sicher schnell und unkompliziert auflösen können.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Lebensweg beruflich und privat nur das Beste.
Viele Grüße
Johannes Weber