Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plaschna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert – man kann jederzeit mit allen sprechen, Fragen stellen oder sich austauschen. Das funktioniert im Alltag sehr gut und schafft ein angenehmes Miteinander. Persönlich würde ich mir zusätzlich regelmäßige, z. B. wöchentliche Meetings wünschen, um Themen strukturiert zu besprechen und alle auf denselben Stand zu bringen. Das wäre eine schöne Ergänzung zur ohnehin schon guten Gesprächskultur.
Im Büro selbst ist der Zusammenhalt richtig stark – wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern verstehen uns auch menschlich super. Auch mit dem Lager klappt die Zusammenarbeit reibungslos und auf Augenhöhe, was den Arbeitsalltag angenehm macht. In anderen Bereichen ist der Austausch manchmal etwas verhaltener, da wäre noch Luft nach oben. Insgesamt fühle ich mich aber gut eingebunden und schätze das Miteinander sehr.
Ich komme wirklich gern zur Arbeit – die Aufgaben machen Spaß, das Umfeld stimmt, und gleichzeitig bleibt genug Raum für das Privatleben. Besonders schätze ich, dass ich mir in der Regel auch kurzfristig frei nehmen oder Termine flexibel abstimmen kann. Diese Flexibilität sorgt für ein gutes Gleichgewicht zwischen Job und Freizeit.
Grundsätzlich kann man auch unangenehme oder kritische Themen offen ansprechen – das wird nicht unterdrückt, was ich sehr schätze. In der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen oder optimalen Lösungen bleibt jedoch manchmal Potenzial ungenutzt. Es wird zugehört, aber nicht immer konsequent gehandelt. Trotzdem ist der Umgang respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt sowohl Routinearbeiten als auch Tätigkeiten, bei denen man mitdenken und eigene Ideen einbringen kann. Besonders schön ist, dass man mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen darf und sich fachlich weiterentwickeln kann. Langweilig wird es selten – und wenn doch, dann meist nur kurz.
Ich habe das große Glück, im besten Büro der Firma zu sitzen – mit super netten und klugen Kollegen, bei denen man sich einfach wohlfühlen muss. Die Stimmung ist meistens locker und produktiv, man kann lachen, sich austauschen und wird ernst genommen. Es gibt ein, zwei Kollegen, die ein besonders wachsames Auge auf Abläufe und Details haben – das sorgt manchmal für zusätzliche Rückfragen, trägt aber auch zur Qualitätssicherung bei. Insgesamt macht mir die Arbeit viel Spaß, und ich komme gern ins Büro.