Schlangengrube
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter reden schlecht über einander. Vetternwirtschaft ist verbreitet. Wenn man gerade nicht seit 10 bei der Firma ist, wird man nicht aufgenommen. Man ist alleine in der Pause, kein Mitglied der UnternehmensWhatsappgruppen, etc. Man wird als Sündenbock für jedes Missgeschick ausgewählt nach dem Motto – man sei neu in der Firma. Man bekommt Aufgaben zugeteilt, die keiner machen möchte. Es wird jedoch streng hinter dem Rücken kontrolliert, wie die Aufgaben erledigt werden und Gerüchte verbreitet. Am Ende wird der neue Mitarbeiter vor allen bloßgestellt.
Work-Life-Balance
In der Firma ist es üblich, Überstunden auf dem Konto zu sammeln. Wer weniger als 100 Überstunden hat gilt als Faul. Wenn man die Firmenprozesse analysiert, sieht man dass nicht mal eine Überstunde notwendig ist. Man kann die Arbeit in der regulären Arbeitszeit erledigen. Dies wird jedoch nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war vielleicht ein guter Sachbearbeiter. Als Führungskraft war diese Person ungeeignet. In meinem Fall hat der Vorgesetzte selbst schlecht über seine Mitarbeiter geredet und zu den Konflikten im Team beigetragen. Die Führung wurde an die eigenen Mitarbeiter weitergegeben. Das hat zum Chaos und Unruhe in der Abteilung geführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Man kann jedoch in der Branche mehr verdienen.