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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte, nettes Arbeitsklima, interessante Branche
stressfrei. Freizeit kurzfristig möglich.
Wer qualifiziert und motiviert ist findet auch seine Aufgaben
Die Kollegen
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprochenen wird kaum gehalten. Ewige Gehaltsgespräche führen kaum ans Ziel. Zu wenig Personal für die kommenden Aufträge. PLATZ in der Halle.... mehr ein Hürdenlauf.
Förderung eines schlechten Arbeitsklimas durch Vorgesetzte - gegeneinander ausspielen
Noch alles sehr dynamisch. Nicht alle Mitarbeiter werden "mitgenommen"
Denke man kann alles aus den o.g. Punkten entnehmen.
Zu viele Besprechungen in der Führungsebene, was ich halt so mitbekomme von meinem
Chef! Vielleicht mal Entscheidungen treffen und zum Telefon greifen
Verbesserungsvorschläge
Mal das versprochene einhalten. Gehaltsstruktur mehr als fragwürdig.
Austausch und Kommunikation zwischen den drei Standorten in München, Leverkusen und Freilassing verbessern.
das vorherige Management zurückholen
Nicht weiter nachlassen was das familiäre angeht. Keine schlechteren Arbeitsverträge mehr. Wir waren mal was besonderes....
Das Herz einer Firma sind erfahrene und motivierte Mitarbeiter und nicht die Zahlen oder Prozesse im Excel.
Flachere Hierarchie; offenere Kommunikation; Technikabteilung mit mehr Selbstvertrauen, Erfahrung und weniger Angst; Würdigung und Förderung der Mitarbeiter.
Diese Maßnahmen würden eine eher hohe Fluktuation und einsetzende Resignation verhindern. Das was früher vielleicht zu wenig gemacht wurde, wird jetzt übertrieben...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Plasser Robel Services ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgabenbereiche waren sehr interessant
Sehr abwechslungsreich und von "griff ins Klo" bis hin zu spannenden Problemen ist alles dabei. Wichtig ist, man muss natürlich auch selbst Lust haben...
Jeden Tag neue Herausforderungen, das ist toll
Sehr spannende Aufgaben und fast täglich neues!
Arbeitslast passt gerade noch, mehr darf es im Moment bei mir nicht mehr sein, ansonsten sind Überstunden auf Dauer notwendig
Aufgaben und Maschinen sind sehr interessant. Tolle Produkte, spannende Projekte und viele Kunden zu denen man ein fast freundschaftliches Verhältnis hat (noch).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasser Robel Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde mir versprochen aber nicht eingehalten und hernach abgestritten
Kaum möglich
Keine Ahnung was man anstellen muss, damit es Mal ne Schulung gibt
Man wartet relativ lange auf Fortbildung
In der Firma so gut wie nicht vorhanden. Tabellen um Mitarbeiter zu bewerten gibt es aber auch Worte die einen Aufstieg obwohl Ziel erreicht verhindern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plasser Robel Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Plasser Robel Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plasser Robel Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plasser Robel Services als eher traditionell.
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