3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bahnstadt Opladen Leverkusen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef ust überfordert Grund ohne jegliche Erfahrung Fehler am Platz
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen unverzüglich sonnst gehen die Mitarbeiter sehr schnell Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Seit ein Jahr ist die Stimmung in Keller Grund der neue Chef bekommt nix auf die Reihe bei Besprechung sagt er jedesmal wenn ihr keine Lust habt da ist die Tür sehr unprofessionell bis Ende des Jahres werden stellen gekürzt laut Chef Mitarbeiter müssen gehen ich werde definitiv Plasser Robel verlassen und andere Mitarbeiter auch viel Unruhe
Image
Ist okay war schon besser
Work-Life-Balance
Nicht Zeit gemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay zum Überleben reicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt Gleichberechtigung da
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig und anstrengend
Kommunikation
Führungskräfte ohne ahny
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
In ganzen ist die Arbeit OK muß man mögen
Karriere/Weiterbildung
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Der Serviceweltmeister bräuchte ein Service.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte und Maschinen, gutes Kundenverhältnis und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, rein auf Zahlen basierende Führungsweise und teilweise übertriebener Projektaufwand. Vor lauter Besprechungen und Planungen kommt man kaum zum Arbeiten - obwohl das Arbeiten eigentlich Spaß machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Herz einer Firma sind erfahrene und motivierte Mitarbeiter und nicht die Zahlen oder Prozesse im Excel.
Flachere Hierarchie; offenere Kommunikation; Technikabteilung mit mehr Selbstvertrauen, Erfahrung und weniger Angst; Würdigung und Förderung der Mitarbeiter.
Diese Maßnahmen würden eine eher hohe Fluktuation und einsetzende Resignation verhindern. Das was früher vielleicht zu wenig gemacht wurde, wird jetzt übertrieben...
Arbeitsatmosphäre
Es läuft weil es ein gutes und kollegiales Kernteam gibt (nicht zu verwechseln mit Führungskernteam), aber nicht weil die geschaffenen Strukturen so perfekt funktionieren. Punkt.
Image
Gesamtheitlich betrachtet sicher auf dem Wege der Besserung. Kundenvertrauen muss man jedoch langfristig auf- und ausbauen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich fast immer möglich, auch sehr kurzfristig. Arbeitsbelastung ungleich aufgeteilt. Manche zerreißt es, andere schwimmen locker mit und drehen gemütlich Pirouetten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Karrierechancen aktuell begrenzt. Möglichkeiten für Externe vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. An manchen Standorten bestimmt gut, an manchen weniger - je nachdem ob Großstadt oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktueller gesetzlicher Standard.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, vor allem zwischen den Alteingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter haben gewechselt oder gekündigt. Das Wissen ist teilweise verloren gegangen und durch Neueinstellungen nicht wieder herzustellen. Aus meiner Sicht werden die erfahrenen Mitarbeiter zu wenig wertgeschätzt, denn nicht jeder ist ersetzbar. Obwohl der Glaube scheinbar vorhanden ist...
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr unterschiedlich und von sehr gut bis fragwürdig alles dabei. Jedoch seit einiger Zeit ein extrem hierarchisches Denken. Von oben nach unten und ja nicht zu viel verraten. War früher viel menschlicher, jetzt rein auf Zahlen basierend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, saubere und sichere Produktionshallen.
Kommunikation
Überschaubar innerhalb des Geschäftsfeldes, verbesserungswürdig am Standort, zwischen den Standorten so gut wie nicht vorhanden. Das meiste erfährt man am Flurfunk oder durch Zufall.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Maschinen sind sehr interessant. Tolle Produkte, spannende Projekte und viele Kunden zu denen man ein fast freundschaftliches Verhältnis hat (noch).
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Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme, Verbesserungen werden erkannt und angepackt!
Inventionen für die Zukunft werden getätigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Besprechungen in der Führungsebene, was ich halt so mitbekomme von meinem
Chef! Vielleicht mal Entscheidungen treffen und zum Telefon greifen
Verbesserungsvorschläge
Untere Prozesse und Schnittstellen zu Robel müssen besser werden!
Hier ist man aber auf der Führungsebene täglich dran!
Arbeitsatmosphäre
An den drei Standorten München, Opladen und Freilassing ist die Stimmung weitestgehend super! Ist natürlich auch immer in welcher Abteilung man arbeitet!
Ich arbeite gerne bei der PRS
Image
Die meisten Mitarbeiter reden positiv. Jedoch sind einige mit dem Zusammenschluss mit Robel und Drutscher Plasser nicht einverstanden! Diese werden aber immer weniger
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub ist eigentlich immer möglich zu nehmen, auch noch am gleichen Tag! Das ist echt spitze!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind echt top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf kurze Lieferwege geachtet! Auch Mülltrennung wird umgesetzt- sogar in der Produktion!
Führungskräfte sind verpflichtet Umweltziele zu definieren!
E Autos werden auch immer mehr und Dienstreisen sind bevorzugt mit der Bahn zurückzulegen
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten echt super! Standortübergreifend noch nicht so perfekt, wird aber von Monat zu Monat besser!
Auch weil die Führungskräfte mit guten Beispiel vorangehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt mit ihren Fachwissen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter trifft klare Entscheidungen und steht auch dazu wenn es mal nicht die Beste war!
In die Findung der Entscheidungen werden die nötigen Mitarbeiter einbezogen und dann an die Belegschaft kommuniziert!
Ziele werden in der Unternehmensstrategie niedergeschrieben!
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in den Büros. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und die die viel unterwegs sind sogar Surface usw.
Die Hallen sind sehr modern und es wir extrem auf Gute Arbeitsbedingungen geschaut
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlung an allen drei Standorten regelmäßig abgehalten!
Das Leitungsteam hat 1x monatlich ein Meeting! Mein Vorgesetzter hält mich dadurch auch immer super auf dem laufenden!
Gleichberechtigung
Einige Frauen im Leitungsteam! Nachbesetzungen werden klar ausgeschrieben und jeder ist willkommen!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und fast täglich neues!
Arbeitslast passt gerade noch, mehr darf es im Moment bei mir nicht mehr sein, ansonsten sind Überstunden auf Dauer notwendig
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plasser Robel Services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Plasser Robel Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plasser Robel Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.