Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLAST-CONTROL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Divide et impera (Teilen und herrschen)
Entsteht erst wenn alles zu spät ist.
Solange man nach deren Wünschen mitspielt ok, wenn nicht hört man teilweise extrem unterirdische Aussagen.
Internes Durcheinander was den Arbeitsablauf extrem beeinflusst und die Unzufriedenheit trotz interessanter Aufgaben ebenfalls beienflußt. Leider gibt es keine Konsequenzen. Schuldsuche ist immer noch eine Thema statt im Anfang ein Projekt besser zu Planen ....schade eigentlich für die Firma .