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PLAST-CONTROL 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PLAST-CONTROL ist ein international führendes Unternehmen in der Kunststoffindustrie – seit über 45 Jahren. Als Marktführer im Bereich der Extruderautomatisierung entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte, die weltweit Maßstäbe setzen.
Mit mehr als 27.000 installierten Systemen stehen wir für Qualität, Präzision und technologische Exzellenz „Made in Germany“.
Unser Hauptsitz befindet sich in Remscheid – Deutschland, zusätzlich haben wir Niederlassungen und Vertretungen weltweit.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Kaffee und Wasser und Tee kosten frei
Bewertung lesen
- Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat sich leider zur Monarchie bzw. Diktatur verwandelt.
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Keine Kantine
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Einseitige Firmen Politik, versch Position schlecht besetzt
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- Fehlende Strukturen
- Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Entwicklungen mehr fördern und in Neuerungen investieren
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-Schnittstelle zwischen Vertrieb und Einkauf einbauen, für bessere Kommunikation und flüssigeren Ablauf.
- Offenere Kommunikation für alle über aktuelle Auftragslage
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Durch einfache Mittel die Angestellten mit nehmen und was erreichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PLAST-CONTROL ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Prinzip immer nur das gleiche.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAST-CONTROL ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Entsteht erst wenn alles zu spät ist.
1
Bewertung lesen
Es sollte eine offenere Kommunikation für alle geben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann man leider bei der Firma vergessen da nichts unterstützt wird.
1
Bewertung lesen
Bei Wunsch kann eine Weiterbildung finanziell unterstützt werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLAST-CONTROL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PLAST-CONTROL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLAST-CONTROL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAST-CONTROL als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLAST-CONTROL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PLAST-CONTROL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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