64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich Plastic Concept nicht empfehlen. Hier wird viel versprochen, aber wenig gehalten – mehr Schein als Sein.
Eine vernünftige Einarbeitung fand praktisch nicht statt. Neue Mitarbeiter werden weitgehend sich selbst überlassen und erhalten kaum Unterstützung. Bei Fragen oder Problemen ist die Hilfe oft unzureichend oder gar nicht vorhanden. Statt einer strukturierten Einführung wird erwartet, dass man sich alles alleine aneignet.
Die Kommunikation lässt ebenfalls zu wünschen übrig, und viele Abläufe wirken schlecht organisiert. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern habe ich nur selten erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitätssicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui und innen....naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich denke ich, der Bewertung entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie nicht einfach arbeiten, hören Sie doch bitte auf Ihre Mitarbeiter!!!
Es wäre wirklich schön, wenn man, gerade mit den langjährigen, Mitarbeitern mal das Gespräch suchen würde. Und bitte nicht jede Kritik nur als "rummeckern" auffassen!
Arbeitsatmosphäre
Man ist halt da und erledigt seinen Job.
Von Vorgesetzten hört man meist nur etwas, wenn es etwas negatives zu sagen gibt. Lob oder Anerkennung gibt es nicht.
Image
Man gibt sich recht viel Mühe, die Fassade nach außen hin aufrecht zu erhalten. Oder die Vorgesetzten glauben wirklich selber daran...
Unter den Mitarbeitern ist es aber nicht gut, daher sind auch schon viele gute Mitarbeiter dieses Jahr gegangen. Aber das regt auch keinen zum Denken an. Dann kommen halt die Nächsten....schade
Work-Life-Balance
Wer im 3-Schicht-System arbeitet hat natürlich pünktlich Feierabend.
Urlaub oder mal ein kurzfristiger freier Tag wird immer genehmigt.
Rücksicht auf Familie, naja...ein krankes Kind kommt nicht so gut an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industrie, ist klar.
Aber durch mehr Kommunikation mit dem Kunden könnte auch definitiv auf viel mehr Verpackungsmüll verzichtet werden. Bzw. Mehrwegverpackung eingesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man will immer etwas machen, letztendlich findet aber nie was statt.
Würde man die Mitarbeiter weiterbilden, müsste man diese ja dann evtl. besser Bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man schaut lieber auf andere, anstatt sich um sich selbst zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig...das kommt darauf an, was man für ein "Verhältnis" zu diesem hat.
Ruhige Mitarbeiter werden nicht wahr genommen.
Die, die sich mit sachlicher Kritik einbringen, werden als störend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Jahreszeit sehr kalt und zugig, oder extrem warm und stickig.
Das ist nicht nur für Menschen schwierig, sondern beeinflusst die Prozesse der Maschinen (das will nur niemand hören).
Die "schönen" Stahlplatten, auf denen man ständig steht und gehen (oder bei nässe rutschen) muss sind äußerst unangenehm.
Kommunikation
Nur, und wenn überhaupt, das Nötigste.
Man muss viel selbst in Erfahrung bringen um seine Aufgaben zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnzahlung ja, diese besser nochmal nachrechnen.
Mitarbeiter die mehr leisten, qualitativ und quantitativ, bekommen das Gleiche, wie die, die keinen Handschlag mehr machen.
Persönliche Prämien werden versprochen, aber nicht gezahlt.
Der Lohn ist auch abhängig, wie gut das Verhältnis zum Vorgesetzten ist...
Allgemeine Prämien werden gerne über Kollektiv-Strafen gekürzt.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichen Fähigkeiten ganz ok.
Aber dann meistens auch wochenlang das Gleiche.
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Coole Firma - Viele kotzen sich hier ungerecht und „aus Rache“ aus, nur weil ihnen etwas nicht in den Kram gepasst hat…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen, freundlicher & offener Umgang. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Image
Leider wird die Firma von vielen deutlich schlechter gemacht, als sie in Wirklichkeit ist. Das ist nicht fair!
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube dafür wird sich echt ins Zeug gelegt und grundsätzlich stehen jedem alle Türen offen. Man muss nur reden. Schade, dass derzeit so wenige Azubis nachrücken.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den einen oder anderen, der aus der Reihe tanzt, ist es wirklich ein toller Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel gemacht, um diese deutlich zu verbessern. Natürlich geht nicht alles auf einmal und im Sommer ist es logischerweise vor allem in der Produktion verdammt heiß. Nicht jedermanns Ding, aber lässt sich nicht vermeiden.
Kommunikation
Manchmal dauert es bisschen, bis die richtige Info den richtigen Weg gefunden hat, aber es wird viel dafür getan. Überall sind Aushänge und große Bildschirme.
Interessante Aufgaben
Total spannende Produkte und Technologien, die dafür sorgen, dass es nie langweilig wird und kein Tag wie der andere ist
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neusalza-Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Was ich wirklich nicht gut finde, ist, dass die monatliche Prämie gekürzt wird, wenn irgend so ein ... was kaputt macht. Ich kann da ja nichts für – trotzdem betrifft es dann alle. Das ist einfach nicht fair. Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung da mal ein anderes System überlegen. So, dass es eben nur die trifft, die wirklich Mist bauen, und nicht die, die ihren Job ordentlich machen.
Und mal ehrlich: Es wäre auch schön, wenn die Leute, die was kaputt machen, sich auch zeitnah melden würden. Hier wird niemandem der Kopf abgerissen – ist zumindest meine Erfahrung, und ich kann das nur bestätigen. Offenheit würde vieles leichter machen.
Arbeitsatmosphäre
Also ich find die Arbeit so mittel. Man kann mit den Leuten meistens gut klar kommen und die sind auch nett. Es ist jetzt nicht super locker oder so, aber man kann schon arbeiten ohne Stress, meistens jedenfalls.
Manchmal ist es bisschen komisch, weil man nicht so richtig weiß, was jetzt Sache ist. Es wird auch nicht immer gesagt, wenn man was gut gemacht hat. Dann denkt man halt, joa, war wohl okay.
Die Chefs sind mal so, mal so. Gibt gute Tage und auch welche, die nicht so gut laufen. Ist halt wie überall irgendwie. Könnte besser sein, aber ist auch nicht richtig schlecht.
Image
Das Image wird leider von vielen eigentlich mit sich selbst unzufriedenen und neidischen Menschen einfach niedergeredet. Klar, es ist nicht alles zu 100 % perfekt – wo ist das schon? – aber es wird echt viel gemacht. Vor allem von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten, damit die Stimmung gut bleibt.
Natürlich klappt das nicht immer bei allen, aber die Mitarbeiter sind auch selbst gefragt. Man kann nicht nur meckern und dann nichts beitragen. Ich persönlich versuche, meine Kollegen jeden Tag auf irgendeine Weise ein bisschen zu bespaßen und für gute Laune zu sorgen.
Und ganz ehrlich: Wer nur am Motzen ist – niemand wird gezwungen, hier zu bleiben. Ihr könnt jederzeit in ein anderes Unternehmen wechseln. Ich hab das jedenfalls nicht vor.
Work-Life-Balance
Man kann ganz gut Arbeit und Freizeit unter einen Hut kriegen. Die Zeiten sind meistens in Ordnung und wenn man mal früher weg muss, geht das auch oft klar.
Urlaub kriegt man eigentlich auch so, wie man’s braucht, wenn man’s rechtzeitig sagt. Ist also schon fair.
Nur manchmal wird’s ein bisschen viel, wenn’s stressig wird oder wenn viele krank sind. Dann bleibt halt mehr an einem hängen. Aber im Großen und Ganzen passt das schon.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin ganz zufrieden mit meinem Job. Die Sachen, die ich wissen muss, um an der Maschine arbeiten zu können, krieg ich zwar – also da läuft es schon soweit. Aber wenn’s um Weiterbildung oder Karriere geht, passiert eher wenig. Man macht halt seine Arbeit, aber es gibt nicht so viele Möglichkeiten, sich groß weiterzuentwickeln oder mal was Neues zu lernen.
Wenn man sich selbst kümmert oder nachfragt, kriegt man vielleicht was, aber es ist jetzt nicht so, dass einem aktiv was angeboten wird. Da wär noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
eim Gehalt kann man eigentlich nicht meckern, das passt schon. Klar, es ist oft erstmal nur Mindestlohn, aber man muss auch sagen: Wir sind ein kleiner Betrieb auf dem Land – das kann man halt nicht mit großen Firmen in der Stadt vergleichen.
Trotzdem wird hier einiges gemacht. Über Zusatzvereinbarungen kann man sich was draufpacken, und es gibt auch Prämienzahlungen, mit denen man seinen Monatslohn aufstocken kann. Da hat man also schon Möglichkeiten – aber man muss halt auch was dafür tun.
Es liegt auch an einem selbst: Wer motiviert ist, mitarbeitet und ein gutes Qualitätsbewusstsein zeigt, kann hier auch was erreichen. Leider sehe ich das nicht bei allen Kollegen. Da fehlt manchmal einfach der Biss.
Was man auch nicht vergessen sollte: Es gibt viele zusätzliche Sachen vom Unternehmen. Zum Beispiel die Tankkarte, Kita- und Hortzuschuss, kostenloses Obst, Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen, und wir haben jedes Jahr mindestens eine Feier. Wenn man das alles mal zusammenrechnet, kommt da schon einiges zusammen. Klar, nicht jeder kann alles davon nutzen – aber ein oder zwei Sachen sind für jeden dabei. Wer nicht zur Weihnachtsfeier kommt Pech gehabt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon ein bisschen was für die Umwelt gemacht, aber da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Mülltrennung gibt’s und manche Sachen werden auch wiederverwendet, aber manchmal wirkt es eher wie „wir machen halt ein bisschen“.
Soziales ist mal mehr, mal weniger. Man hilft sich im Team, klar .
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind echt top! Man hilft sich gegenseitig und passt aufeinander auf. Wenn mal was nicht klappt, springen die anderen ein. Man fühlt sich nicht allein.
Auch wenn’s mal stressig ist, halten alle gut zusammen. Es wird auch mal gelacht und man kann mit den Leuten gut reden, auch über was anderes als nur Arbeit.
Ehrlich gesagt, ohne die Kollegen wär’s nur halb so gut. Da gibt’s nix zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
völlig korrekt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind meistens okay. Man kann mit ihnen reden und sie hören auch zu, wenn man was hat. Die meisten verhalten sich fair und geben einem nicht einfach Stress ohne Grund.
Manchmal merkt man, dass sie viel zu tun haben, dann geht mal was unter. Aber wenn man selber fragt oder was sagt, kümmern sie sich schon drum.
Loben tun sie auch manchmal, aber könnte ruhig öfter sein. Trotzdem: Man fühlt sich nicht wie ne Nummer, und das ist schon gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so mittel, sag ich mal. Die Sachen, die man braucht, sind meistens da, aber nicht immer auf dem neuesten Stand. Manchmal muss man sich ein bisschen durchwurschteln.
Die Büros und Räume sind okay, aber es könnte gemütlicher oder moderner sein.Je nachdem, wo man arbeitet, ist’s mal besser, mal weniger.
Ist jetzt nicht schlecht, aber da geht auf jeden Fall noch was. Die Kantine ist toll.
Kommunikation
Also mit der Kommunikation klappt das meistens ganz gut. Man weiß meistens, was man machen soll und kriegt auch gesagt, wenn was wichtig ist. Die Leute erklären einem Sachen auch, wenn man was nicht gleich versteht.
Nur manchmal dauert’s bisschen, bis man Infos kriegt, oder man muss halt selber nachfragen. Aber sonst passt das eigentlich. Besser als woanders, wo man gar nix erfährt.
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht echt Spaß, weil die Aufgaben oft richtig interessant sind. Man lernt auch mal was Neues und es wird nicht so schnell langweilig. Man hat das Gefühl, dass das, was man macht, auch was bringt.
Die Produkte sind echt cool! Ich find’s spannend, was wir alles herstellen. Da kann man schon stolz drauf sein, was am Ende rauskommt.
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Hab immer noch schlechte Laune, wenn ich nur an dieses Unternehmen denke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiter in der Fabrik, mit denen bin ich immer gut klar gekommen. Die Armen sind soweit ich gehört hab schon 1 Jahr in Kurzarbeit. Haltet durch! Kantine und Verpflegung an sich auch ganz gut. Bis auf den Kaffee, ne Frechheit dafür noch Geld zu verlangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab alles, weiter oben gesagt. Hinzufügen möchte ich allerdings, dass ich mich mittlerweile in einem sehr guten Arbeitsverhältnis befinde. Kundensachbearbeitung in einer völlig anderen Branche. Wertschätzung, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien. Es geht also auch anders in dieser Region. Nur eben nicht bei plastic concept. Cheers.
Verbesserungsvorschläge
Auch hier würd ich glaub ich nur Unsachliches beitragen können.
Arbeitsatmosphäre
Meinem gesamten Kontaktfeld ist eine konstant schlechte Laune an mir aufgefallen, je länger ich für diesen Laden gearbeitet habe, ich glaube mehr muss ich dazu gar nicht sagen. Wenn du morgens angefahren kommst und dir der Kaffee hochkommt, nur weil du das Gebäude siehst, dann bist du wahrscheinlich beim falschen Arbeitgeber. So allerdings meine Erfahrung mit plastic concept.
Image
Was für ein Image dieser Laden (zurecht) hat, sieht man glaube ich ganz gut an anderen Bewertungen auf dieser Plattform. An der Stelle Danke an alle, die hier ihre ehrliche Meinung kundgetan haben und nicht einfach nur schleimen. Nur das beste für Euch.
Work-Life-Balance
Guter Witz, habs ja eingangs schon erwähnt, ich hatte so gut wie nie gute Laune im Privatleben. Kein Wunder, wenn man sich 40h die Woche in einem so toxischen Umfeld befindet.
Kollegenzusammenhalt
Müssen die allermeisten dort wahrscheinlich nachschlagen. Findet dort so gut wie nicht statt. Ich war in der Verwaltung einer der jüngsten und das habe ich täglich gemerkt. Jeder meinte, alles besser zu wissen. An die wenigen, die seither noch da arbeiten (Fluktuation ist ja recht hoch, frage mich woran das liegt): Auch ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung, traut euren jungen Leuten ruhig was zu und ganz wichtig: Grenzt sie nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Verliere ich nicht viele Worte zu, alles was ich dazu sagen könnte würde ich in zu großer Unsachlichkeit äußern (vor allem wenn ich an die kaufmännische Leitung und die Leitung Personalabteilung denke).
Arbeitsbedingungen
Sehr eingeengt, keine Möglichkeit und kein Wille da, dass man sich entfalten kann. Am Ende wird hier eigentlich alles dafür getan, dass man nicht gerne auf Arbeit kommt.
Kommunikation
Wenn jeder nur an sich selbst denkt, ist am Ende an alle gedacht. Fasst das eigentlich ganz gut zusammen. Wertschätzende und positive Kommunikation sind Fremdwörter, das einzige was stetig kommuniziert wird sind deine Fehler, natürlich ohne Verbesserungsvorschläge. Ich hatte das Gefühl, bestimmten Kolleginnen (speziell aus der Personalabteilung) ging es besser, wenn sie irgendwas an mir aussetzen konnten.
Gehalt/Benefits
Wenig, für mein junges Alter sicherlich aber noch angemessen gewesen.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, war ein sehr trister Alltag
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und realistische Benefits, Firmenzeitung (wichtige Infos rund um das Unternehmen), Löhne und Gehälter sind immer pünktlich, kostenlose Getränke und frisches Obst, flexible Arbeitszeiten, aber es gibt natürlich noch viel mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube diesen Punkt kann man nicht bewerten, denn was schlechtes ist immer Relativ und liegt im Auge des Betrachters. Müsste ich aber was benennen, dann wäre es der Parkplatz mit seinen Pfützen.
Verbesserungsvorschläge
Das Budget der Edenred-Karte weiter ausbauen, da dies ein echt „guter“ und steuerfreier Anreiz ist. Bildungsurlaub für Mitarbeiter anbieten, natürlich unter den gesetzlichen Bestimmungen, Grundurlaub erhöhen bzw bestimmte Tage als sogenannte „halbe“ Tage ansehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und auch jeder einzelne Mitarbeiter kann dazu beitragen.
Image
Mitarbeiter die viel negatives über das Unternehmen sagen (nach innen bzw. nach außen) sind oft selbst mit sich unzufrieden. Dies sollte aber nicht zu Lasten das Unternehmens geschehen.
Work-Life-Balance
Fast jeder Urlaub wird genehmigt, auch mal kurzfristig. Man hat auch eine gewisse Flexibilität und kann seine Arbeitszeit gut mit der Familie vereinbaren. Natürlich ist es bei Schichtarbeiter schwer aber nicht unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat es echt jeder selbst in der Hand. Und ja es wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Lohn und Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Auch Zusatzleistungen übernimmt das Unternehmen gerne. Die Benefits die das Unternehmen bietet sind gegenüber anderen echt stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben, z.B. durch Solartechnik
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top. Trotz Vielfalt an Nationen, kommt man gut mit allen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für die ältere Generation wurde in den letzten Jahren viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen und haben auch mal einen schlechten Tag, aber dennoch sind sie realistisch und auch fair.
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat sich viel getan z.B. gibt es immer frisches Obst und einen Zuschuss zum Mittagessen erhält man auch. Die Technik ist immer auf den aktuellsten Stand, Büroräume werden Schritt für Schritt erneuert. Sicher ist im Sommer mit Hitze in den Hallen zu kämpfen, aber es werden kostenlose Getränke bereitgestellt und der Pausenraum ist sogar klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Jahre verbessert, zwar nicht zu 100% aber dennoch ist die Verbesserung gut zu erkennen.
Gleichberechtigung
Auch weibliche Personen sind als Führungskräfte gern gesehen und auch vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein „Können“ unter Beweis stellen.
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neusalza-Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team arbeitet zielorientiert zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der alle Meinungen gehört werden. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und fördern ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander.
Image
Das Unternehmensimage ist aus meiner Sicht sehr gut. Alle positiven Erfahrungen, die ich gemacht habe, spiegeln sich in der allgemeinen Reputation des Unternehmens wieder. Negative Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar, da die Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch das Management und die Chancen zur Weiterentwicklung durchweg positiv sind. Wenn man engagiert ist und sich aktiv einbringt, stehen einem viele Möglichkeiten offen. Das Unternehmen fördert proaktives Verhalten und schätzt es, wenn Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen. Insgesamt ist das Bild des Unternehmens sehr positiv, und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten bieten wenn erforderlich Freiraum, um berufliche und private Verpflichtungen zu vereinbaren. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind großartig . Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, von Fachtrainings bis hin zu Führungskräfte-Entwicklung. Die Möglichkeit, sich von einem Werkzeugmacher bis hin zum Projektleiter zu entwickeln, ist realistisch und wird aktiv unterstützt. Regelmäßige Schulungen und interne Aufstiegschancen ermöglichen es jedem, seine Karriereziele zu erreichen und sich den eigenen Interessen entsprechend weiterzuentwickeln. Insgesamt bietet das Unternehmen exzellente Perspektiven für berufliches Wachstum und Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, was die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer macht. Neue Kollegen werden schnell integriert. In stressigen Phasen könnte der Austausch manchmal noch enger sein, aber insgesamt kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden hoch geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, der den Beitrag jedes Einzelnen anerkennt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Meine Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Fragen und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent und klar kommuniziert, und es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts. Sie fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schätzen die geleistete Arbeit. Besonders positiv finde ich, dass die Vorgesetzten Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams setzen und uns Freiraum für eigenständiges Arbeiten geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind ausgezeichnet. Der kürzlich erfolgte Umbau der Büros und Besprechungsräume hat zu modernen und komfortablen Arbeitsplätzen geführt, die eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung bieten. Besonders positiv ist auch die neue Kantine, die nicht nur eine breite Auswahl an gesunden und leckeren Speisen bietet, sondern auch einen attraktiven Raum zum Entspannen und Netzwerken schafft. Diese Verbesserungen tragen erheblich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Alltag funktioniert Abteilungsübergreifend gut. Man kann sich jederzeit mit Fragen an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und respektiert. Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen jedem offen, und es gibt keinerlei Benachteiligung. Besonders positiv fällt auf, dass auch Maßnahmen zur Unterstützung von Eltern konsequent umgesetzt werden. Insgesamt herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem Gleichberechtigung tatsächlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lassen. Zudem werden individuelle Stärken und Interessen berücksichtigt, sodass ich immer wieder in neue Themenbereiche eintauchen kann. Es wird nie langweilig, und man hat das Gefühl, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine furchtbare Firma,die den Arbeiter krank macht.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 8 Stunden Schichten ist Feierabend !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer abartig heiß und Qualm und im Winter zugig und kalt
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Haha
Karriere/Weiterbildung
Wer will ausbilden? Bringt doch keiner was richtig.Da sind fast alle ungelernt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ,die Anderen paar Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte, vielleicht mal ne Kontrolle ohne Anmeldung
Kollegenzusammenhalt
Null!! Es wird verpfiffen, schlecht gemacht um seine eigene Haut zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden davon gejagt...
Vorgesetztenverhalten
Top!!! Bis auf permanent Anschiss und Mobbing ...
Arbeitsbedingungen
Stickig,heiß,kalt.8 Stunden auf Stahlplatten laufen.
Kommunikation
Null ,nur zum Tadel oder Kündigung!
Gleichberechtigung
Die geistigen Vorgesetzten zeigen es, das sie was besseres sind .Die Anderen die denken das sie vorgesetzt sind,sind kleine witzige Figuren an Peinlichkeit nicht zu übertreffen.
Interessante Aufgaben
Auf Akkord Plasteteile einpacken in der Produktion oder in mini Büros zu sechst 8 Stunden schwitzen
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War gar nicht mal so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und unangenehm
Image
Glücklicherweise mächtig am bröckeln
Work-Life-Balance
Mein Kontaktfeld hat mich als sehr schlecht gelaunt wahrgenommen, je länger ich angestellt war. 8h plus im Unternehmen, zum Feierabend kein Bock mehr auf nichts gehabt. Das beste an der Arbeitswoche war das Wochenende.
Gehalt/Benefits
Gehalt aus meiner Sicht gar nicht so übel für die Region. Ist es aber nicht wert bei dem Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Braucht man nicht viel Worte zu verlieren, ganz vereinzelt nette Leute, der Großteil Ich-bezogen und unfreundlich. Die wenigen Freundlichen habe ich in der Produktion und in der Instandhaltung kennengelernt (ich hoffe die finden so wie ich was besseres)
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte dafür...
Kommunikation
Findet nicht statt, es hieß zum Teil (sinngemäß wiedergegeben): "wenn keine Arbeit ist, müssen Sie sich mal an den Vorgesetzten wenden, was Sie tun können". Freilich, ich als ArbeitNEHMER muss mir beim ArbeitGEBER meine Aufgaben abholen. Sollte umgekehrt funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plastic Concept durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Plastic Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plastic Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.